聘為大學(xué)教授必須要有一定數(shù)量和質(zhì)量的科研成果，必須要達到職稱晉升所要求的科研和論文的硬指標(biāo)，然而這一硬指標(biāo)卻讓不少高校教師犯了難，可以說高校的教師職稱評定都不那么容易，有些教師講課方式深受學(xué)生歡迎，卻在晉升職稱時卻屢屢落敗，很多還是敗在論文發(fā)表環(huán)節(jié)了，高校評職稱教師都需要提供哪些材料呢?我們先來了解下：

　　1、英語四級或六級證書

　　2、學(xué)歷和學(xué)位證書

　　3、已公開發(fā)表的論文的復(fù)印件(第一作者，當(dāng)然刊物越權(quán)威越好，評時，還需提供原件，評后退還)

　　4、教師資格證(如果在高校工作，不需要考，教委會組織評，評就可以)

　　5、職稱計算機考試的成績和高校教育理論培訓(xùn)的成績

　　6、從事的科研項目的證明(包括項目立項書，結(jié)題書等)

　　7、歷史職稱證的復(fù)印件(比如你評教授，就需要提供副教授職稱證的復(fù)印件，評副教授需要提供講師的復(fù)印件)

　　8、評教學(xué)系列(指助教、講師、副教授、教授)的還需要提供課時證明(每年必須有一定的課時量)

　　由以上申報材料可見，高校職稱要求的條件還是比較高的，小編建議教師從一開始就要對自己的職稱晉升有個詳細的規(guī)劃，在學(xué)校人事部或者省人事廳職稱出，打聽清楚職稱評審的條件，專著、教材、論文、科研等要求，按照要求列出自己欠缺的，然后一步步去實現(xiàn)它。畢竟，職稱晉升關(guān)系到地位、職位、工資、獎金、課題的申報等等。總之，早規(guī)劃、早準(zhǔn)備總是最好的。

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