評職稱對于參評人員來說是好處多多的，一來是個人晉升發(fā)展的需要，二來在很多方面都有一定優(yōu)勢，比如一些地區(qū)的落戶政策，有相應(yīng)職稱就會帶來一定便利，另外，養(yǎng)老金、掛靠等方面也與職稱息息相關(guān)，其實很多單位也是希望本單位的人員積極參評職稱的，這對單位的考核評優(yōu)也是很重要的，省事業(yè)單位評中級職稱對論文的要求是什么?一般中級職稱論文還是比較好發(fā)表的，但是也需要注意一些問題，主要有一下幾個方面：

　　文章是原創(chuàng)的，抄襲率不能超過30%，這點也是最重要的，一般雜志社都會查抄襲率的;字?jǐn)?shù)不宜太多，3000字左右，正好一個版面為佳;期刊必須有CN或ISSN刊號的，在新聞出版總署網(wǎng)可以查到的期刊。具體對期刊的選擇最好是符合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位要求的;關(guān)注一下當(dāng)?shù)卦u職稱相關(guān)文件，看看有沒有什么特殊要求，例如有些地方發(fā)省級期刊和國家級期刊加分是不同的;需要注意下發(fā)表時間，有些專業(yè)性強的期刊發(fā)表時間是比較長的，所以應(yīng)提前幾個月準(zhǔn)備;還有你在中級職稱時發(fā)表的文章是不能用作評高級職稱的，也就是說評高級的時候還要發(fā)表新的文章，并且對期刊要求更高了。

　　對于論文的有效期，各地規(guī)定不同，有的三年內(nèi)有效，有的則是五年內(nèi)，還有的地區(qū)對有效期沒有限制，大家可以詳細(xì)了解下當(dāng)?shù)氐木唧w條件，一般來說只要是以前從沒有用過職稱評審的文章，專業(yè)方向也和職稱相符，就可以拿來用。

　　中級職稱論文發(fā)表期刊：《雷達(dá)科學(xué)與技術(shù)》本刊系中國電子學(xué)會雷達(dá)分會和中國電子科技集團第38研究所合辦的學(xué)術(shù)性刊物，面向國內(nèi)外讀者發(fā)行。遵循江澤民總書記“加強研究，努力開發(fā)高新電子技術(shù)”的指示精神和“科技興國，國際接軌，報導(dǎo)及時，論文優(yōu)質(zhì)，兼具學(xué)術(shù)性，前瞻性和指導(dǎo)性，促進民族雷達(dá)事業(yè)蓬勃發(fā)展”的辦刊方針，將刊登范圍廣泛的包括雷達(dá)、電子戰(zhàn)等電子系統(tǒng)工程及其基礎(chǔ)技術(shù)在內(nèi)的學(xué)術(shù)論文、研究報告、科研成果、工程應(yīng)用和動態(tài)述評。