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評職稱論文刊物投稿當(dāng)前怎樣開展創(chuàng)新型煤礦調(diào)度工作

所屬欄目:項目管理論文 發(fā)布日期:2015-01-13 15:40 熱度:

  [摘 要]煤礦的安全工作是煤礦行業(yè)當(dāng)中的一個非常重要的保障性工作,對煤礦的安全運行起到最重要最用的工作就是煤礦的調(diào)度工作,因為煤礦的調(diào)度工作是每個煤礦企業(yè)都必須要有的工作。煤礦調(diào)度工作的手段主要是煤礦的通信網(wǎng)絡(luò),能夠有一個好的煤礦通信網(wǎng)絡(luò)對這個煤礦來說是非常重要的,因為煤礦的通信網(wǎng)絡(luò)可以保證這個煤礦的調(diào)度工作順利的進(jìn)行,同時煤礦的通信網(wǎng)絡(luò)也是能夠保證煤礦可以安全運行的條件之一。這篇文章主要講的是在新時期新環(huán)境之下的煤礦調(diào)度工作能夠安全順利進(jìn)行的具體分析,還有如何才能夠順利的展開煤礦的調(diào)度工作。

  [關(guān)鍵詞]評職稱論文刊物,安全生產(chǎn),發(fā)展趨勢,煤礦調(diào)度

  在一個煤礦的管理當(dāng)中煤礦的調(diào)度工作是一個非常重要的組成部分,煤礦調(diào)度工作可以保證煤礦可以安全生產(chǎn)。這時候煤礦的管理部門調(diào)度室就應(yīng)該發(fā)揮出其重要的作用了,調(diào)度室應(yīng)該能夠通過運用煤礦的通信技術(shù),在確保各個部門能夠很好地溝通交流的前提之下對已經(jīng)發(fā)生的意外事故可以在第一時間對事故有一個比較全面的了解,并在最短的時間之內(nèi)找到解決的辦法。對那種可能會出現(xiàn)問題的部位也可以做到時刻提醒,這樣就可以降低事故發(fā)生的概率了。從而可以保證整個煤礦可以安全的進(jìn)行生產(chǎn),對煤礦本身的利益以及工作人員的人身安全也是一個很大的幫助。

  1.煤礦行業(yè)的現(xiàn)狀

  煤礦行業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的基石行業(yè),在短時間之內(nèi)煤礦產(chǎn)業(yè)在我國的能源消費情況不會發(fā)生太大的改變。建國之初,我國的煤炭工業(yè)發(fā)展迅速,相應(yīng)而來的是煤炭的產(chǎn)量不斷地上漲,同時在煤礦的安全生產(chǎn)上也有了比較大的變化,但是就目前我國的煤炭行業(yè)來說,安全問題仍然是一個非常嚴(yán)峻的問題。隨著我國的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,現(xiàn)在又進(jìn)入了一個經(jīng)濟(jì)高速增長的時期,所以,我國對煤炭產(chǎn)業(yè)的需求也是越來越大,這時候有一些不法分子就開始了他們的煤炭挖掘工作,因為這里面有著非常大的利潤,由于他們沒有合格的設(shè)備,對員工的安全基本上也沒有采取什么有效地措施,所以,在這些煤礦中經(jīng)常會出現(xiàn)事故,甚至是出現(xiàn)人身安全。根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計可以知道,最近幾年中因為礦難導(dǎo)致傷亡的人員數(shù)量每年能夠高達(dá)幾千。

  1.1 煤礦企業(yè)只注重生產(chǎn)忽略安全。現(xiàn)在在煤礦行業(yè)中,違法違規(guī)的企業(yè)非常多,這些企業(yè)或者是組織為了追求經(jīng)濟(jì)利益一味的重視生產(chǎn),在安全方面基本上沒有為員工做好任何安全保障措施。還有一些煤礦企業(yè)的安全保障措施做的很好,但是在工作人員進(jìn)入礦井之前沒有對工作人員進(jìn)行安全教育,這樣工作人員就不知道當(dāng)出現(xiàn)安全隱患的時候應(yīng)該怎么處理或者是在工作的時候應(yīng)該注意哪些問題,有很多的煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程當(dāng)中就存在著很大的安全隱患,但是企業(yè)的管理人員并沒有把這些已經(jīng)存在的安全隱患去想辦法控制住或者是排除。以上所說的這些問題在實際的生產(chǎn)過程當(dāng)中很有可能就會導(dǎo)致煤礦事故的安生。還有就是煤礦企業(yè)中沒有落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制度,部分管理人員和干部從來都不到井下去,對煤礦的生產(chǎn)安全不重視,沒有責(zé)任心,更沒有執(zhí)行相關(guān)的法律制度,企業(yè)的各種責(zé)任制度都只是一個擺設(shè)罷了,根本就沒有領(lǐng)導(dǎo)去落實。

  1.2 管理技術(shù)落后,技術(shù)薄弱。那些發(fā)生事故的企業(yè),通常企業(yè)的管理部門技術(shù)相對比較落后,其力量非常的薄弱。在煤礦企業(yè)當(dāng)中從事管理的人員很多對煤礦行業(yè)沒有多大的了解,而且技術(shù)工作人員流失情況嚴(yán)重,這樣就導(dǎo)致了當(dāng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題之后不能夠及時的解決,這樣企業(yè)生產(chǎn)發(fā)生事故的概率就會高很多。在煤礦行業(yè)當(dāng)中有很多的企業(yè)為了能夠保證煤炭的產(chǎn)量,對八小時工作制度基本上不理不睬,對工人基本上都是強(qiáng)制性的加班,長期在這種高強(qiáng)度下工作發(fā)生安全問題的概率會大大的增加,因為工人得不到很好地休息,在工作的時候就不能夠?qū)P娜スぷ鳎恍┩话l(fā)的事故很可能就會被放大很多倍,導(dǎo)致非常嚴(yán)重的事故發(fā)生。

  1.3 企業(yè)執(zhí)行力比較低。我們國家以及一些相關(guān)的部門針對煤炭產(chǎn)業(yè)制定出了很多的制度,但是對那些煤炭企業(yè)來說這些內(nèi)容基本上是擺設(shè),煤礦在實際的工作過程當(dāng)中基本上對這些制度沒有落實,相關(guān)的執(zhí)法部門也沒有嚴(yán)格的去執(zhí)行相應(yīng)的法律法規(guī),甚至還存在著行賄受賄的現(xiàn)象。我國把煤炭定義為是一種主題能源,但是許多的政策對煤炭產(chǎn)業(yè)來說優(yōu)惠性不是很大,這樣無形當(dāng)中就給煤礦增加了一定的負(fù)擔(dān),這時候為了能夠保證企業(yè)的利益,公司對安全生產(chǎn)問題就不會過多的去關(guān)注了。

  2.礦區(qū)的通信技術(shù)

  煤礦的生產(chǎn)過程當(dāng)中,需要對生產(chǎn)有一個調(diào)度,這就需要煤礦企業(yè)有一個比較合適的通信方式,這樣就需要煤礦企業(yè)對其調(diào)度通信網(wǎng)多進(jìn)行建設(shè)。有很多的煤礦不能夠把整個企業(yè)的調(diào)度統(tǒng)一綜合起來,這樣企業(yè)就不能夠形成一套比較完整的對安全生產(chǎn)進(jìn)行指揮的系統(tǒng)。這時候一些隱藏的問題或者是已經(jīng)出現(xiàn)的問題就不能夠及時的通過溝通聯(lián)系去很好的解決。現(xiàn)在來說煤礦產(chǎn)業(yè)的這種通信技術(shù)還不是很完善,與煤礦建設(shè)的步伐有著很大的差距,對煤礦安全生產(chǎn)的要求也不能夠滿足。這個問題主要表現(xiàn)在下面的兩個方面上,第一,沒有針對性比較強(qiáng)的統(tǒng)一的規(guī)劃,也就是整體的通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不達(dá)標(biāo);第二,調(diào)度功能比較單一,能夠進(jìn)行調(diào)度的設(shè)備也是比較缺乏的,根本就不能夠形成一個效果非常好的調(diào)度指揮中心。對此我們需要找到合理有效地方法去解決。

  3.進(jìn)行調(diào)度工作的幾個原則

  3.1 工作計劃。在現(xiàn)代的煤礦生產(chǎn)活動當(dāng)中,基本都是根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令去制定出和這個礦井比較適合的發(fā)展計劃,假如在制定出合理有效的計劃之后,相關(guān)的部門不能夠嚴(yán)格的按照計劃的內(nèi)容去實施礦井的開采工作的話,對整個礦井的生產(chǎn)計劃是有著非常嚴(yán)重的不良影響的,其中調(diào)度工作的目標(biāo)主要就是為了能夠完成企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃,當(dāng)對這個礦井有了一個合理有效的整體調(diào)度之后對確保煤礦的安全生產(chǎn)就會有很大的幫助了,這時候統(tǒng)一了管理,就能夠?qū)Τ霈F(xiàn)問題的地方進(jìn)行及時的補(bǔ)救工作。這樣就可以把事故發(fā)生的概率降低很多了。

  3.2 對信息的反饋工作。我們所說的調(diào)度工作指的不是去做問題和事故發(fā)生之后的協(xié)調(diào)者,也不是去做避免發(fā)生這些事故的協(xié)調(diào)者,而是應(yīng)該對可能會發(fā)生的事故或者是問題能夠有一個比較準(zhǔn)確的預(yù)料,并能夠?qū)@些隱藏的問題能夠采取相應(yīng)的措施去解決或者是避免這些因素引起問題的發(fā)生。只有把煤炭生產(chǎn)過程當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)都保證好才能夠保證在煤炭采集的過程中不會出現(xiàn)問題。這就需要礦的調(diào)度人員能夠把這些潛在的問題在第一時間反饋給上級,上級在得到信息之后能夠在最短的時間內(nèi)把問題解決,并把相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行一個統(tǒng)一的分析、整理,之后再把這些數(shù)據(jù)傳達(dá)給有關(guān)的礦井工作人員,讓這些工作人員能夠了解到他們進(jìn)行生產(chǎn)的環(huán)境有哪些安全隱患,這樣他們在進(jìn)行生產(chǎn)的過程中發(fā)生事故的可能性就會降低很多。

  4.結(jié)語

  總而言之,隨著科技的不斷發(fā)展,煤礦企業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)導(dǎo)著以及管理者對煤礦的安全生產(chǎn)問題越來越重視了,同時對煤礦的調(diào)度工作重視程度也有一定的提高,這樣煤礦的調(diào)度工作就可以順利的進(jìn)行下去了。以前那些比較傳統(tǒng)的調(diào)度已經(jīng)不能夠?qū)嵭鞋F(xiàn)代化發(fā)展的腳步了,在新的形勢之下我們應(yīng)該努力的去開創(chuàng)新型的調(diào)度方法以及通訊方式去更好的為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn),這樣煤礦企業(yè)的各項工作也可以更加調(diào)理的進(jìn)行下去,同時企業(yè)的利潤也會有一定幅度的提高,工作在礦井之下的工作人員的安全也能夠得到最好的保障,這時候的煤礦企業(yè)將會是欣欣向榮的,為我國的發(fā)展能夠增加更多的動力。

  參考文獻(xiàn)

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文章標(biāo)題:評職稱論文刊物投稿當(dāng)前怎樣開展創(chuàng)新型煤礦調(diào)度工作

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