摘要：思想工作是一切工作順利開展的生命線，也是煤炭企業(yè)高效穩(wěn)定發(fā)展的生命線。本文對于煤炭企業(yè)的思想工作問題做出了研究，并且根據(jù)相關(guān)研究做出了對于思想政治工作的建議。對于煤炭企業(yè)的思想工作問題，我們應(yīng)該帶著發(fā)展的眼光來審視它，用時代的要求來創(chuàng)新它。

　　關(guān)鍵詞：2015版核心期刊,煤炭企業(yè),思想政治工作,企業(yè)建設(shè),企業(yè)文化,發(fā)展

　　1 煤炭企業(yè)中思想政治工作的重要地位

　　煤炭企業(yè)近些年的發(fā)展過程中，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了不同程度的問題。除此之外，煤礦企業(yè)的安全事故也在制約、困擾著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以杜絕大型事故，減少小型事故創(chuàng)造更良好的安全環(huán)境，才能保證企業(yè)的未來之路發(fā)展的順利、穩(wěn)定。但是，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的本質(zhì)安全是一條漫長而艱辛的道路，在這條道路的實現(xiàn)中，需要各方面的因素達(dá)到要求，例如，職工的安全意識要達(dá)到，安全素質(zhì)要達(dá)標(biāo)，安全法制觀念要普及等等。安全生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的安全思想問題，恰恰是思想政治工作本身必須要承擔(dān)的重要責(zé)任。思想政治工作在一個企業(yè)中所發(fā)揮的核心作用是至關(guān)重要的，尤其是煤炭企業(yè)的歷史發(fā)展中，思想政治工作發(fā)揮了它本身凝聚人心，鼓舞士氣的巨大作用，是企業(yè)不斷進(jìn)行整合創(chuàng)新的必要推動力。做好職工的思想政治工作，對于企業(yè)加快發(fā)展腳步，提高經(jīng)濟(jì)效益有著重要的作用;對于全面加強基層思想工作建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展工作具有重要的存在意義。

　　2 思想政治工作中存在的問題

　　2.1 認(rèn)識不清 許多企業(yè)對于思想工作的內(nèi)容以及重要性認(rèn)識不清，煤炭企業(yè)有著危險性極高的工作特點，工作環(huán)境又惡劣，常常在地下幾百甚至上千米的井下工作，對于煤炭職工來說心理壓力相對于其他工作會很大，這時候就該用到思想政治的調(diào)節(jié)工作，但是許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都認(rèn)為這項工作費時費力，收效甚微，因而忽視了這項工作，沒有將提高思想認(rèn)識與調(diào)動職工積極性創(chuàng)造性緊密的結(jié)合。

　　2.2 職工的思想觀念與時展不相適應(yīng) 煤炭企業(yè)的管理體制的改革，特別是對于職工崗位的調(diào)整，引起職工的高度關(guān)注，這使得企業(yè)內(nèi)部的熱點、難點問題不斷增加。部分職工的思想觀念與形式的發(fā)展開始出現(xiàn)不相適應(yīng)的情況。一些職工的心理狀態(tài)失去了平衡，大量的思想問題與實際問題需要解決。例如，煤炭價格在不斷上漲，所以許多職工對于自己的收入的期望值也隨之增加，希望在工作中獲得更多的實惠。通過企業(yè)的變革，職工在工作中可以進(jìn)行崗位競爭，但是又擔(dān)心在競爭中會被淘汰，因此在工作中會出現(xiàn)許多不穩(wěn)定和不安全的思想。

　　3 怎樣做好煤炭企業(yè)中的思想政治工作

　　3.1 結(jié)合企業(yè)理念與職工思想，突出以人為本 近年來，在我國的相關(guān)政策扶植之下，天然氣等代替煤炭的清潔能源逐漸開始占據(jù)市場，煤炭市場結(jié)束了“十年黃金期”，導(dǎo)致煤炭市場出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)下行的實際現(xiàn)狀，想要解決好職工的思想問題，必須要遵循的一個觀點就是堅持以人為本，尊重職工、理解職工、關(guān)心職工、激勵職工，這幾項工作要做到位。職工是一個企業(yè)的發(fā)展核心，也是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)的力量之源。作為煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，需要用科學(xué)的力量武裝頭腦，用正確的輿論引導(dǎo)職工，用高尚的精神帶動職工，用優(yōu)秀的品質(zhì)以及良好的作風(fēng)培育職工，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到為人民服務(wù)，堅持走群眾路線，收集群眾觀點，用以人為本的思想去踐行思想政治工作，做到科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展。在平時的工作過程中體貼職工，尊重職工，做職工的知心人，為職工排除思想上或者生活中的各種問題。在思想政治工作中，要體現(xiàn)出職工的價值與地位，讓職工培育出主人翁的重要意識。每一個職工都參與其中，體會到思想政治工作對于自己的工作、生活的重要影響以及作用。同時，樹立職工與企業(yè)間的共同理想信念，讓職工意識到共同的理想和信念對于思想政治工作的順利展開有著重要影響，還可以推動企業(yè)的繁榮發(fā)展。由此可見，只有真正的做到以人為本，并且，切實從這個角度出發(fā)，才能對于企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生推動的效果。提高全體職工的政治素質(zhì)才能達(dá)到整體的提升效果，達(dá)到企業(yè)素質(zhì)的高質(zhì)量。

　　3.2 結(jié)合實際，與時俱進(jìn) 隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)職工的思想觀念以及價值取向都發(fā)生了很大的變化，生活方式、文化導(dǎo)向逐步走向多元化的特點，經(jīng)濟(jì)利益開始變得多樣化，就業(yè)形勢以及就業(yè)崗位的多樣化也在逐漸增強，職工的知識面以及活動空間都變得更加廣闊，行為方式也面臨著更多的選擇。現(xiàn)代化的職工在思想上更加活躍，觀念更加新穎，職工的自主性逐漸的增強，文化需求也變得越來越大了。所以新時代下企業(yè)的思想觀念應(yīng)該做到與時俱進(jìn)，考慮職工的自身價值，以及精神文化需求。通過思想政治工作的教育以及正確引導(dǎo)，對于職工的思想變化應(yīng)該提起足夠的重視，凸顯出職工的價值，從實際出發(fā)，與時俱進(jìn)，有序的展開工作。

　　4 結(jié)語

　　在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，市場給煤炭企業(yè)提出了更高的要求，對于煤炭企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)該結(jié)合我國的當(dāng)前形式，以人為本，改進(jìn)展開方法，準(zhǔn)確切入點，大力加強思想政治工作的展開，改進(jìn)思想工作的進(jìn)行形式。用這些方法來適應(yīng)煤炭企業(yè)遇到的新情況以及新問題，從而提高企業(yè)的凝聚力以及戰(zhàn)斗力。

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