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“零成本”員工持股計(jì)劃：共同富裕還是謀誰之利？————作者：雍紅艷;袁浩洋;

摘要：近年來，中國資本市場頻現(xiàn)零成本員工持股計(jì)劃�！傲愠杀尽笔箚T工不出資或僅象征性出資就可認(rèn)購激勵計(jì)劃對應(yīng)股份，顯然打破了“盈虧自負(fù)，風(fēng)險共擔(dān)，與其他投資者權(quán)益平等”基本原則，增加了持股計(jì)劃實(shí)施動機(jī)復(fù)雜性。本文探究了零成本員工持股計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)后果及其背后動機(jī)，研究發(fā)現(xiàn)：投資者并不認(rèn)同零成本員工持股計(jì)劃，其發(fā)布后會帶來相對較差的市場反應(yīng)，且福利屬性使績效未能因激勵得到改善，也并不能推動企業(yè)內(nèi)部共同富裕；若激...

制度變遷、組織復(fù)雜適應(yīng)與治理模式重塑————作者：成鴻庚;鄧國勝;李健;

摘要：制度變遷過程中，組織如何以戰(zhàn)略行動回應(yīng)制度邏輯轉(zhuǎn)換？本文通過對G省D縣和H省B縣鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的雙案例分析發(fā)現(xiàn)：在鄉(xiāng)村振興制度邏輯從特惠幫扶逐步向普惠發(fā)展的整體變遷過程中，中央政府通過戰(zhàn)略動員和鼓勵創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)邏輯傳導(dǎo)和政策迅速貫徹，地方治理主體則在戰(zhàn)略實(shí)施復(fù)雜系統(tǒng)中采取主體增能型和組團(tuán)創(chuàng)設(shè)型兩種戰(zhàn)略行動給予回應(yīng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)治理模式重塑。研究表明，中國特色國家治理呈現(xiàn)為央地互動下...

公共服務(wù)平臺化變革下“政府創(chuàng)制平臺企業(yè)”興起的動因及影響————作者：宋鍇業(yè);徐雅倩;

摘要：政府創(chuàng)制平臺企業(yè)的興起，徹底改變了公共服務(wù)的組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行方式，盡管它們在中國數(shù)字公共服務(wù)場景乃至全球范圍內(nèi)的地位日益突出，但鮮有對這一新興組織形式的經(jīng)驗(yàn)探索。本文以數(shù)字政府省級平臺公司為主要研究對象，結(jié)合全國范圍內(nèi)多個政府部門和省級平臺公司的實(shí)地調(diào)研，系統(tǒng)分析中國情景下政府創(chuàng)制平臺企業(yè)興起的動因及影響。研究發(fā)現(xiàn)，政府創(chuàng)制平臺企業(yè)的產(chǎn)生，源于政府塑造集中可控的平臺權(quán)力和治理架構(gòu)，以及政府與平臺企業(yè)...

銀行業(yè)宏觀審慎政策存在融資涓滴效應(yīng)嗎？——基于央行宏觀審慎評估增設(shè)行業(yè)信貸指標(biāo)的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)————作者：馬傳慧;姚馳;方軍雄;

摘要：建立宏觀審慎評估體系支持實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直是我國金融制度建設(shè)的核心，2019年中國人民銀行在宏觀審慎評估體系中增設(shè)的制造業(yè)中長期貸款和信用貸款等指標(biāo)為檢驗(yàn)宏觀審慎政策的實(shí)體經(jīng)濟(jì)效應(yīng)提供了難得契機(jī)，在此背景下，本文采用雙重差分模型系統(tǒng)檢驗(yàn)銀行業(yè)宏觀審慎政策融資涓滴效應(yīng)的存在性及其機(jī)理和經(jīng)濟(jì)后果。研究發(fā)現(xiàn)，相比其他公司，宏觀審慎評估指標(biāo)增設(shè)受益的相關(guān)制造業(yè)上市公司，其獲得的銀行信貸顯著增加，這使得其增加...

信用管理對消費(fèi)者行為的雙重影響——基于哈啰單車駕照分的實(shí)證分析————作者：李晶晶;陳帥;秦萍;耿可心;王雅璨;

摘要：在共享經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的背景下，如何有效管理信用，既規(guī)范消費(fèi)者行為，又促進(jìn)共享經(jīng)濟(jì)消費(fèi)，已成為學(xué)術(shù)界和政策制定者共同關(guān)注的焦點(diǎn)。本文以哈啰單車的駕照分制度為研究對象，利用2018年5月至2020年12月間14個城市超過3000萬條日度行為高頻數(shù)據(jù)，構(gòu)建雙重差分模型，實(shí)證分析該制度對消費(fèi)者違規(guī)行為與消費(fèi)行為的雙重影響，并探討其激勵機(jī)制。研究表明，駕照分制度顯著增加了消費(fèi)者的騎行行為，盡管短期內(nèi)對違規(guī)行為...

直播電商價值鏈中數(shù)字守門人與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全把守機(jī)制研究————作者：馬九杰;陳俊良;趙永華;

摘要：強(qiáng)化直播電商平臺和主播的數(shù)字守門人角色、建立健全直播電商價值鏈商品質(zhì)量控制機(jī)制，有效把守農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品直播電商市場健康發(fā)展的一項(xiàng)基本要求。本文從守門人視角探究了直播電商價值鏈各環(huán)節(jié)主體對農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的把守機(jī)制，重點(diǎn)分析了直播電商價值鏈中農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全把守成功與失效的邊界條件。基于扎根理論和模式匹配的分析路徑，本文構(gòu)建了“守門人系統(tǒng)、把守機(jī)制與農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全”的關(guān)系模型：平臺、主播等...

關(guān)稅波動對國內(nèi)市場價格的影響————作者：樊海潮;吳彩云;戴覓;

摘要：關(guān)稅變動不僅會影響中國的對外貿(mào)易，亦會對中國的國內(nèi)市場產(chǎn)生影響。本文基于中國國內(nèi)市場的產(chǎn)品價格監(jiān)測數(shù)據(jù)、關(guān)稅數(shù)據(jù)以及進(jìn)出口海關(guān)數(shù)據(jù)，研究了進(jìn)出口關(guān)稅變化對中國國內(nèi)市場產(chǎn)品價格的影響。結(jié)果顯示，美國對中國額外加征的進(jìn)口關(guān)稅降低了中國國內(nèi)市場的產(chǎn)品價格。這主要是由于中國產(chǎn)品出口美國受阻且同類產(chǎn)品未充分轉(zhuǎn)銷至第三國，企業(yè)將銷售重心更多地轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場，導(dǎo)致國內(nèi)市場競爭加劇。與此相對，中國對美國額外加征的進(jìn)...

中國制造業(yè)的數(shù)字鴻溝——“接入—應(yīng)用—轉(zhuǎn)化”的分析框架————作者：孫曉華;馬雪嬌;孔一杰;于婷;

摘要：在數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合過程中，制造企業(yè)之間的數(shù)字化進(jìn)程存在差異，由此產(chǎn)生的數(shù)字鴻溝問題是數(shù)字經(jīng)濟(jì)賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中需要討論的關(guān)鍵議題。本文從理論上探究了制造業(yè)數(shù)字鴻溝的內(nèi)涵，基于數(shù)字接入、數(shù)字應(yīng)用和數(shù)字轉(zhuǎn)化3個層次構(gòu)建分析框架，提出數(shù)字轉(zhuǎn)化溝的形成機(jī)理。方法與實(shí)證層面，選擇基尼系數(shù)法對中國制造業(yè)全國和區(qū)域?qū)用娴臄?shù)字接入溝與數(shù)字應(yīng)用溝加以測算，進(jìn)而檢驗(yàn)了數(shù)字轉(zhuǎn)化過程的生產(chǎn)率鴻溝效應(yīng)。結(jié)論如...

企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的規(guī)制性制度回應(yīng)——來自乘用車雙積分政策推行的證據(jù)————作者：高維和;王德勇;殷華;

摘要：推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型是貫徹生態(tài)文明理念的重要舉措，環(huán)境規(guī)制政策可以有效驅(qū)動企業(yè)綠色化。但過往研究多注重評估環(huán)境規(guī)制下企業(yè)是否合規(guī)，缺乏對企業(yè)規(guī)制回應(yīng)模式的系統(tǒng)性探究，對環(huán)境規(guī)制下企業(yè)能否兼顧環(huán)境效益與經(jīng)濟(jì)效益的認(rèn)識亦不深入。本文層進(jìn)式剖析“企業(yè)回應(yīng)維度—綠色轉(zhuǎn)型模式—規(guī)制制度建議”。首先，基于制度理論提出規(guī)制性制度下企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的合規(guī)（積極回應(yīng)、消極回應(yīng)）與結(jié)構(gòu)（戰(zhàn)略回應(yīng)、戰(zhàn)術(shù)回應(yīng)）雙維度，據(jù)此概括了...

數(shù)字平臺自我優(yōu)待的經(jīng)濟(jì)分析：競爭機(jī)理與福利效應(yīng)————作者：許恒;王申;

摘要：作為一種新型的競爭行為，數(shù)字平臺的自我優(yōu)待受到理論研究和競爭政策實(shí)踐越來越多的關(guān)注，但關(guān)于自我優(yōu)待的競爭效果和福利效應(yīng)尚不明確，給相關(guān)的反壟斷執(zhí)法與競爭政策的實(shí)施帶來挑戰(zhàn)。本文通過構(gòu)建經(jīng)濟(jì)學(xué)模型對自我優(yōu)待的行為激勵、競爭機(jī)理和福利效應(yīng)進(jìn)行了系統(tǒng)的規(guī)范性研究，為該領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析提供研究框架和理論支撐。本文認(rèn)為自我優(yōu)待的實(shí)質(zhì)是平臺利用信息優(yōu)勢構(gòu)建自營商品競爭優(yōu)勢的過程，平臺上較大規(guī)模的轉(zhuǎn)移消費(fèi)者強(qiáng)化...

構(gòu)建輔助宏觀決策的就業(yè)價格指數(shù)：理論、方法與應(yīng)用————作者：萬海遠(yuǎn);李帆;李強(qiáng);申萌;賀偉東;

摘要：本文使用全樣本的招聘平臺大數(shù)據(jù)，基于搜尋匹配理論來構(gòu)建具有前瞻性的就業(yè)價格指數(shù)，以及時反映總體經(jīng)濟(jì)形勢，并更好服務(wù)于宏觀決策。針對特定條件的具體崗位，在企業(yè)率先給出報價后，求職者隨后申請對應(yīng)崗位并提供出價，在多層多維供求匹配后估計(jì)均衡工資增長率，就得到崗位層面的就業(yè)價格指數(shù)。以平臺成交工資、平臺求人倍率、調(diào)查工資、調(diào)查失業(yè)率來檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)指數(shù)表現(xiàn)都非常穩(wěn)健。以供求匹配后的極小崗位顆粒度作為底層數(shù)據(jù)，...

專精特新企業(yè)產(chǎn)學(xué)研知識共創(chuàng)與工藝類關(guān)鍵核心技術(shù)突破——基于隸屬集團(tuán)型企業(yè)中集圣達(dá)因的案例研究————作者：鄭剛;朱國浩;鄔愛其;劉春峰;

摘要：現(xiàn)有研究對專精特新企業(yè)突破工藝類關(guān)鍵核心技術(shù)的問題探討有限。本文對中集圣達(dá)因開展縱向案例研究，構(gòu)建了隸屬集團(tuán)型專精特新企業(yè)通過產(chǎn)學(xué)研知識共創(chuàng)突破工藝類關(guān)鍵核心技術(shù)的過程模型。本文有以下研究發(fā)現(xiàn)。（1）工藝類關(guān)鍵核心技術(shù)突破經(jīng)歷了“工藝技術(shù)機(jī)會確認(rèn)—關(guān)鍵工藝原理突破—關(guān)鍵工藝流程突破—工藝技術(shù)拓展適應(yīng)”的過程。（2）隸屬集團(tuán)型專精特新企業(yè)可以借助集團(tuán)的“橋梁者”作用部分緩解技術(shù)突破過程中面臨的資源稟...

《管理世界》創(chuàng)刊40周年“我與《管理世界》”征文啟事

摘要：<正>為熱烈慶祝《管理世界》創(chuàng)刊40周年,管理世界雜志社社委會經(jīng)過討論決定開展創(chuàng)刊40周年征文活動。通過全面回顧創(chuàng)刊以來《管理世界》同廣大作者、讀者和社會各界人士與時偕行、攜手奮進(jìn)的發(fā)展歷程,生動展現(xiàn)國家高端智庫辦刊成果和發(fā)展成就,更好地引領(lǐng)學(xué)術(shù)研究服務(wù)國家發(fā)展大局,為加快構(gòu)建中國自主的知識體系積極貢獻(xiàn)力量

歡迎訂閱2025年《管理世界》雜志

摘要：<正>2025年《管理世界》雜志接受訂閱，每期（冊）100元，全年（12期）共1200元。有關(guān)訂閱方式如下。方式一：關(guān)注“管理世界雜志”微信公眾號，點(diǎn)擊“服務(wù)”→“期刊訂閱”訂閱雜志。（快遞包郵、可開發(fā)票）方式二：通過銀行匯款訂閱：戶名：管理世界雜志社帳號：0200010009014427291開戶行：中國工商銀行北京北太平莊支

大數(shù)據(jù)時代工商管理方法與實(shí)踐探究——評《工商管理理論與實(shí)踐研究》————作者：張旭亮;傅澤;

摘要：<正>大數(shù)據(jù)時代的到來，對工商管理帶來了深刻的變革。信息技術(shù)迅猛發(fā)展，海量數(shù)據(jù)不斷產(chǎn)生，由此對數(shù)據(jù)的處理能力也顯著提升，企業(yè)在管理決策、市場分析和客戶關(guān)系等方面面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)的爆炸性增長源于互聯(lián)網(wǎng)的普及、物聯(lián)網(wǎng)的興起以及移動設(shè)備的廣泛應(yīng)用，使企業(yè)能夠通過各種渠道收集到豐富的數(shù)據(jù)，包括客戶行為、市場趨勢和競爭態(tài)勢等

數(shù)字經(jīng)濟(jì)對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的影響——評《數(shù)字經(jīng)濟(jì)對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的影響研究》————作者：羅吉;王亞華;

摘要：<正>近年來，以數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化等為特點(diǎn)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響日益凸顯。由田鴿著寫的《數(shù)字經(jīng)濟(jì)對農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)的影響研究》一書，在充分挖掘數(shù)字經(jīng)濟(jì)豐富內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，證實(shí)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)在提高農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)量、推動城鎮(zhèn)化發(fā)展方面扮演的重要角色，進(jìn)一步分析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)對促進(jìn)城鎮(zhèn)化發(fā)展過程中的有效社會分工形成和優(yōu)化農(nóng)村勞動力非農(nóng)就業(yè)結(jié)構(gòu)的重要作用。本書的研究既是對現(xiàn)有的關(guān)于信息化、...

2025年《管理世界》重大選題征文啟事

摘要：<正>黨的二十屆三中全會指出,“當(dāng)前和今后一個時期是以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)的關(guān)鍵時期�！睘榱烁�好服務(wù)中國式現(xiàn)代化建設(shè),發(fā)揮一流期刊創(chuàng)新引領(lǐng)作用,積極推動學(xué)術(shù)界圍繞國家發(fā)展大局務(wù)實(shí)開展研究創(chuàng)新,把論文寫在祖國大地上,《管理世界》編委會經(jīng)過討論決定,發(fā)布以下25個重大選題,公開征集相關(guān)主題的學(xué)術(shù)論文,組織刊發(fā)一批高水平的學(xué)術(shù)研究成果

創(chuàng)新驅(qū)動、激勵機(jī)制與高�？萍汲晒�轉(zhuǎn)化——以省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為例————作者：亢延錕;郭家寶;胡志安;陳斌開;

摘要：促進(jìn)高校科技成果轉(zhuǎn)化，尤其是加強(qiáng)高校創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)對接是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。本文以省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)立為背景，討論了高校層面的考核激勵對其創(chuàng)新行為和成果轉(zhuǎn)化的影響。在理論層面，基于一個高校創(chuàng)新的多任務(wù)模型，本文指出，當(dāng)高校面臨創(chuàng)新數(shù)量和質(zhì)量的雙重考核時，數(shù)量型考核壓力越大，高校越容易出現(xiàn)“重?cái)?shù)量輕質(zhì)量”的問題，并且當(dāng)高校單位投入可實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新數(shù)量越多時，該問題愈加明顯。在實(shí)證層...

政府資助社會組織的行動邏輯、實(shí)現(xiàn)機(jī)制和政策效果研究————作者：沈永東;畢薈蓉;郁建興;王曉蓬;

摘要：政府資助社會組織成為增進(jìn)民生福祉、提高公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)共享的重要舉措。本文基于2012～2021年中央財(cái)政支持社會組織參與社會服務(wù)十年政策執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)象分析，提出了“行動邏輯—實(shí)現(xiàn)機(jī)制—政策效果”的解釋框架。本文發(fā)現(xiàn)：（1）政府資助社會組織具有提升社會服務(wù)供給、提高社會組織發(fā)展、改善政社關(guān)系等多元政策效果；（2）政府在工具性行動邏輯和社會性行動邏輯的驅(qū)動下資助社會組織，且在不同資助階段產(chǎn)生動態(tài)變化；（...

《管理世界》創(chuàng)刊40周年“我與《管理世界》”征文啟事

摘要：<正>為熱烈慶�！豆芾硎澜纭穭�(chuàng)刊40周年,管理世界雜志社社委會經(jīng)過討論決定開展創(chuàng)刊40周年征文活動。通過全面回顧創(chuàng)刊以來《管理世界》同廣大作者、讀者和社會各界人士與時偕行、攜手奮進(jìn)的發(fā)展歷程,生動展現(xiàn)國家高端智庫辦刊成果和發(fā)展成就,更好地引領(lǐng)學(xué)術(shù)研究服務(wù)國家發(fā)展大局,為加快構(gòu)建中國自主的知識體系積極貢獻(xiàn)力量

　　管理世界來自網(wǎng)友的投稿評論：

• 畫個圈圈兜住幸福

  2024年8月中旬投稿，9月底退稿，未發(fā)郵件，未給意見

  2024-09-28 12:17
• zhaohhhh

  五月初投稿，六月初初審?fù)ㄟ^送審，十五天第一個外審返回，30天第二個外審返回。第二個外審返回當(dāng)天編輯部處理退稿，第一個外審否定，建議退稿，第二個外審意見比較正常給了修改。但是編輯部退了。 初審有點(diǎn)慢，外審比預(yù)期快，越快反而不是什么好事（第一個外審明確說退），但是意見都很專業(yè)，希望這輩子還有稿子能投這個刊。

  2024-08-07 10:30
• 帶頭大哥666

  4月份投稿 6月中旬 過初審。其中有兩人審稿人拒審。8月20外審返回修改。倆周修改完成，再次返回外審，5天編輯部返回再次外審意見，3天返回外審修改，10天后編輯部又返回外審意見，編輯部終審1天不到，上傳終稿+擬錄用（1天）。回饋論壇。

  2024-07-24 22:14
• 畫個圈圈兜住幸福

  請問一下管理世界退稿會發(fā)郵件嗎？

  2024-06-25 10:28
• 畫個圈圈兜住幸福

  審稿速度比較快，對文章質(zhì)量有要求。

  2024-05-26 19:55

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