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中華醫(yī)院管理雜志

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中華醫(yī)院管理雜志

《中華醫(yī)院管理雜志》

關(guān)注()
期刊周期:月刊
期刊級(jí)別:北大核心
國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):11-1325/R
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1000-6672
主辦單位:中華醫(yī)學(xué)會(huì)
主管單位:中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)
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上一本期雜志:《中華燒傷雜志》論文發(fā)表
下一本期雜志:《中華口腔醫(yī)學(xué)雜志》醫(yī)生評(píng)職稱論文發(fā)表

  【雜志簡(jiǎn)介】

  《中華醫(yī)院管理雜志》雜志是國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的由國(guó)家科協(xié)主管,中華醫(yī)學(xué)會(huì)主辦的全國(guó)性醫(yī)院管理專業(yè)高級(jí)學(xué)術(shù)性期刊。本刊主要任務(wù)是宣傳貫徹黨和國(guó)家的醫(yī)療衛(wèi)生工作的方針政策和法規(guī);交流和推廣醫(yī)院管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)研究成果,普及醫(yī)院管理知識(shí),探討現(xiàn)代醫(yī)院管理方法和技術(shù),推動(dòng)醫(yī)院深化改革和醫(yī)院現(xiàn)代化建設(shè),發(fā)展我國(guó)醫(yī)院管理科學(xué),主要讀者:各級(jí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院科室主任、各級(jí)衛(wèi)生行政人員、商等醫(yī)學(xué)院校教學(xué)和科研人員,以及廣大醫(yī)務(wù)工作者。

  【收錄情況】

  國(guó)家新聞出版總署收錄

  核心期刊:中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992)

  本刊是《中國(guó)生物醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)》收錄的200種高質(zhì)量期刊之一,同時(shí)被《中國(guó)科技期刊篇名數(shù)據(jù)庫(kù)》、《中文核心期刊要目總覽》、《國(guó)外人文社會(huì)科學(xué)核心期刊總覽》、《中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)》(CJFD)、《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)》(CAJCED)、《中國(guó)核心期刊(選)數(shù)據(jù)庫(kù)》、《中國(guó)期刊網(wǎng)中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)》、《中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊(中國(guó)科技核心期刊)》等檢索系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)所收錄,被確定為衛(wèi)生軟科學(xué)綜合指導(dǎo)性核心期刊。

  【欄目設(shè)置】

  主要設(shè)有專題研究、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院改革、科室管理、護(hù)理管理、科研管理、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、學(xué)科進(jìn)展、法規(guī)建設(shè)、醫(yī)院感染管理、門、急診管理、醫(yī)療缺陷管理、醫(yī)療制度改革、經(jīng)濟(jì)管理、戒毒醫(yī)療管理、藥劑管理、設(shè)備管理、療養(yǎng)院管理、基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、城市衛(wèi)生支農(nóng)、建筑管理、后勤管理、人才管理、繼續(xù)教育、醫(yī)院文化、國(guó)外醫(yī)院管理等60余個(gè)欄目。

  雜志優(yōu)秀目錄參考:

  中歐國(guó)際醫(yī)院管理中心2015年5~6月公開課計(jì)劃

  補(bǔ)償機(jī)制改革對(duì)公立醫(yī)院服務(wù)提供行為作用機(jī)制研究 代濤,Dai Tao

  福建省三明市公立醫(yī)院改革階段性評(píng)價(jià)與分析 劉靜,毛宗福,Liu J ing,Mao Zong-fu

  現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)營(yíng)與管理高端論壇與培訓(xùn)及會(huì)議安排

  集團(tuán)化背景下的公立醫(yī)院組織架構(gòu)改革探索 朱夫,萬祥波,楊揚(yáng),范馨,Zhu Fu,Wan Xiangbo,Yang Yang,F(xiàn)an Xin

  本刊關(guān)于文稿中基金項(xiàng)目標(biāo)注的說明

  康復(fù)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)情況與問題及對(duì)策 馬朝霞,趙琨,肖月,Ma Zhaoxia,Zhao Kun,Xiao Yue

  我國(guó)三級(jí)綜合醫(yī)院康復(fù)學(xué)科建設(shè)現(xiàn)狀調(diào)查 丁海云,張瑩,劉嘉,肖月,趙琨,Ding Haiyun,Zhang Ying,Liu Jia,Xiao Yue,Zhao Kun

  舉辦“醫(yī)院戰(zhàn)略管理與質(zhì)量管理”高級(jí)研修班的通知

  國(guó)外 RUG-Ⅲ支付方式對(duì)我國(guó)康復(fù)醫(yī)療服務(wù)醫(yī)保支付啟示 宋志杰,谷雪然,張鐸齡,張瑩

  基于 DEA 模型的三級(jí)綜合醫(yī)院康復(fù)醫(yī)療服務(wù)效率分析 劉嘉,張瑩,丁海云,肖月,趙琨

  康復(fù)醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)相關(guān)人員訪談?wù){(diào)查 張瑩,趙琨,肖月,丁海云,劉嘉

  構(gòu)建醫(yī)院精細(xì)化績(jī)效考核方法初探 周瑩,袁匯亢,易利華,Zhou Ying,Yuan Huikang,Yi Lihua

  主診醫(yī)師負(fù)責(zé)制的精細(xì)化管理探討 許心周,楊曉龍,易利華,Xu Xinzhou,Yang Xiaolong,Yi Lihua

  推行結(jié)構(gòu)化門診電子病歷的實(shí)踐與思考 黃培,易利華,郝愛民

  醫(yī)師職稱論文:正確認(rèn)識(shí)尿毒癥患者的護(hù)理管理措施有哪些

  摘要:由于部分患者發(fā)生促紅素抵抗,有時(shí)需要臨床治療使用較大劑量的促紅素,增加患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),有時(shí)甚至存在難以糾正的貧血,需反復(fù)輸血來解決患者的貧血問題。輸血對(duì)尿毒癥患者既無大的幫助,因?yàn)檩斎肽蚨景Y患者體內(nèi)的紅細(xì)胞很快就被破壞,而且也增加患者獲得血行傳播性疾病的風(fēng)險(xiǎn)。所以針對(duì)促紅素抵抗發(fā)生的因素研究具有非常重要的意義。

  1、資料與方法

  1.1一般資料

  入選標(biāo)準(zhǔn):規(guī)律透析3個(gè)月以上,情況穩(wěn)定。排除標(biāo)準(zhǔn)[3]:①透析不足3個(gè)月,透析不充分,促紅素使用劑量不足;②入選前一月內(nèi)發(fā)生過急性事件(急性感染、消化道出血、手術(shù)、創(chuàng)傷、新發(fā)生的心腦血管意外)的患者。③既往服用激素及免疫抑制劑等藥物,合并結(jié)核感染,有自身免疫性疾病或慢性病毒感染等。導(dǎo)致腎衰竭的原因包括慢性腎小球腎炎26例(36.1%),高血壓腎損害19例(26.4%),糖尿病腎病23例(31.9%),慢性間質(zhì)性腎炎、多囊腎、梗阻性腎病等。根據(jù)有無發(fā)生促紅素抵抗而將患者分為抵抗組21例,對(duì)照組47例。

  中華醫(yī)院管理雜志最新期刊目錄

基于PMC指數(shù)模型的縣域醫(yī)療共同體總額付費(fèi)政策的量化評(píng)價(jià)————作者:余興源;張良文;方亞;

摘要:目的評(píng)價(jià)我國(guó)縣域醫(yī)療共同體(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)共體)總額付費(fèi)政策的優(yōu)勢(shì)和不足, 為縣域醫(yī)共體及其醫(yī)療保障體系高質(zhì)量發(fā)展提供決策依據(jù)。方法在我國(guó)省級(jí)和地市級(jí)政府、衛(wèi)生健康委員會(huì)和醫(yī)療保障局等官方網(wǎng)站檢索縣域醫(yī)共體總額付費(fèi)相關(guān)政策(發(fā)文為2019年5月至2023年12月), 并根據(jù)政策時(shí)空分布的均衡性以及內(nèi)容的完整性等, 選取了10份代表性樣本政策。采用政策一致性(policy modeling consis...

緊密型縣域醫(yī)療共同體建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系構(gòu)建及應(yīng)用————作者:趙莉娜;李亞芳;朱麗萌;王蕭冉;信唐思薇;張宗久;

摘要:目的構(gòu)建緊密型縣域醫(yī)療共同體(以下簡(jiǎn)稱縣域醫(yī)共體)建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系, 為促進(jìn)我國(guó)縣域醫(yī)共體高質(zhì)量發(fā)展提供評(píng)估工具。方法基于國(guó)家層面發(fā)布的縣域醫(yī)共體建設(shè)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)測(cè)體系相關(guān)政策文件, 采用政策文本分析與專家討論法構(gòu)建縣域醫(yī)共體建設(shè)評(píng)估體系, 并應(yīng)用該指標(biāo)體系評(píng)估福建省沙縣、山西省A縣和云南省B縣的醫(yī)共體建設(shè)情況。結(jié)果縣域醫(yī)共體建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系包含責(zé)任共同體、管理共同體、服務(wù)共同體和利益共同體4個(gè)一...

寧波市緊密型縣域醫(yī)療共同體康復(fù)服務(wù)體系的構(gòu)建實(shí)踐————作者:陳小英;陳悅;朱雪波;

摘要:緊密型縣域醫(yī)療共同體(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)共體)是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、實(shí)現(xiàn)醫(yī)療資源下沉和提升基層醫(yī)療服務(wù)能力的重要舉措。建立完善的醫(yī)共體康復(fù)服務(wù)體系, 對(duì)優(yōu)化醫(yī)療資源配置以及為患者提供全周期、全方位的康復(fù)服務(wù)具有重要意義。2019年3月起, 寧波市在緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)的基礎(chǔ)上, 探索構(gòu)建了"三級(jí)機(jī)構(gòu)協(xié)同聯(lián)動(dòng), 數(shù)智技術(shù)深度賦能"的康復(fù)服務(wù)體系。通過夯實(shí)數(shù)字化底座, 開展智慧醫(yī)療, 促進(jìn)優(yōu)質(zhì)康復(fù)醫(yī)療資源下...

某三級(jí)公立醫(yī)院"6新"住院多學(xué)科協(xié)作診療實(shí)踐————作者:谷佳偉;張經(jīng)緯;黃海軍;周育成;吳志強(qiáng);吳月霞;高揚(yáng);

摘要:多學(xué)科協(xié)作診療(multidisciplinary collaborative diagnosis and treatment, MDT)模式在診治疑難雜癥、提升服務(wù)質(zhì)量和促進(jìn)整合型醫(yī)療體系建設(shè)等方面發(fā)揮著積極作用。2023年3月起, 浙江省人民醫(yī)院為進(jìn)一步提高住院MDT服務(wù)水平, 開展了"6新"住院MDT管理實(shí)踐, 即新理念、新架構(gòu)、新標(biāo)準(zhǔn)、新流程、新模式和新質(zhì)控, 通過加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì), 成立MD...

某院基于信息傳輸?shù)臋z驗(yàn)結(jié)果一致性核查實(shí)踐————作者:葉寧;王樂;滕景;徐張凱;李澤麒;李萌;

摘要:近年來, 信息系統(tǒng)已經(jīng)成為醫(yī)院提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要工具。檢驗(yàn)結(jié)果的一致性傳輸對(duì)臨床診療的安全性至關(guān)重要。2019年, 浙江醫(yī)院全面啟動(dòng)了基于信息傳輸?shù)臋z驗(yàn)結(jié)果一致性核查實(shí)踐。該實(shí)踐通過梳理檢驗(yàn)結(jié)果信息流向, 明確了數(shù)據(jù)來源、中間存儲(chǔ)端及數(shù)據(jù)去路;確定了以醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科為主導(dǎo), 信息中心人員、軟件工程師和臨床醫(yī)護(hù)人員共同參與的協(xié)作方式;細(xì)化了核查內(nèi)容及其要素, 使核查更加全面;開展了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估, 將核查...

DRG付費(fèi)模式下我國(guó)各地特殊病例支付政策的分析————作者:毛強(qiáng);陽坤;雷鵬;

摘要:目的分析按疾病診斷相關(guān)分組(DRG)付費(fèi)模式下我國(guó)各地特殊病例支付政策, 為完善我國(guó)DRG支付體系建設(shè)提供參考。方法在我國(guó)地級(jí)市、縣級(jí)市和DRG付費(fèi)國(guó)家試點(diǎn)城市的人民政府、醫(yī)療保障局和衛(wèi)生健康委員會(huì)等部門的官方網(wǎng)站, 檢索有關(guān)DRG結(jié)算管理辦法和實(shí)施細(xì)則相關(guān)的政策文本, 政策發(fā)布時(shí)間范圍為2019年5月至2024年3月。采用內(nèi)容分析法歸納各地非穩(wěn)定組、高倍率和低倍率病例的判定標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。結(jié)果本...

基于解釋結(jié)構(gòu)模型的DRG支付制度改革影響因素分析————作者:薛同斌;吳燁;周典;田帝;周苑;張鈺;呂曼辰;張雨晨;荊筱涵;周睿;

摘要:目的分析我國(guó)DRG支付制度改革(以下簡(jiǎn)稱DRG改革)影響因素及其層級(jí)關(guān)系, 為我國(guó)醫(yī)保支付制度改革的深入推進(jìn)提供參考。方法在中國(guó)知網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫(kù)和Pubmed等數(shù)據(jù)庫(kù)中, 檢索關(guān)于我國(guó)DRG改革的相關(guān)文獻(xiàn)。采用內(nèi)容分析法提取DRG改革的影響因素, 并通過專家討論確定各影響因素的關(guān)聯(lián)性。構(gòu)建構(gòu)建解釋結(jié)構(gòu)模型(interpretive structural model, ISM), 分析DRG改革影響...

基于FP-Growth與Apriori算法的腫瘤患者高額住院費(fèi)用影響因素的關(guān)聯(lián)分析————作者:葉晶晶;周典;田帝;周苑;張鈺;呂曼辰;薛同斌;白寰;郭成;吳燁;

摘要:目的探析腫瘤患者高額住院費(fèi)用影響因素的關(guān)聯(lián)規(guī)則, 為醫(yī)院優(yōu)化醫(yī)療成本管理措施提供依據(jù)。方法在某三級(jí)甲等綜合醫(yī)院住院病例信息系統(tǒng), 提取2022年腫瘤科DRG病組住院患者的病案首頁。以住院費(fèi)用的上四分?jǐn)?shù)為患者分組閾值, 住院費(fèi)用≥該閾值的患者為高額費(fèi)用組, 其他患者為對(duì)照組;將年齡、性別和入院病情等12個(gè)因素作為高額住院費(fèi)用的潛在影響因素。采用頻繁模式增長(zhǎng)算法(frequent pattern gr...

基于決策樹模型的惡性腫瘤化療患者DIP分組研究————作者:吳云;任臻;朱怡;蘇福娣;辛一琪;

摘要:目的基于決策樹模型探索惡性腫瘤化療患者按病種分值付費(fèi)(DIP)分組及標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用, 為優(yōu)化該病種細(xì)分組方案提供依據(jù)。方法收集廣州市某三級(jí)甲等醫(yī)院2022年惡性腫瘤化療患者的病案首頁數(shù)據(jù)。采用單因素分析和多元線性回歸分析患者住院費(fèi)用的影響因素, 采用卡方自動(dòng)交互檢驗(yàn)算法構(gòu)建決策樹模型, 獲得病例分組方案及其標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用, 采用變異系數(shù)和χ2檢驗(yàn)評(píng)價(jià)分組效果。結(jié)果本研究共納入27 235例患者。將手術(shù)操作個(gè)數(shù)...

某省醫(yī)保支付與績(jī)效評(píng)價(jià)DRG分組器對(duì)住院病例分組的異同分析————作者:徐衍;何賽;蔡琳;

摘要:目的對(duì)比分析某省基于國(guó)家醫(yī)療保障疾病診斷相關(guān)分組(China healthcare security diagnosis related groups, CHS-DRG)的醫(yī)保支付DRG分組器(以下簡(jiǎn)稱醫(yī)保分組器)與醫(yī)療質(zhì)量績(jī)效評(píng)價(jià)DRG分組器(以下簡(jiǎn)稱績(jī)效分組器)對(duì)住院病例的分組結(jié)果, 為醫(yī)院開展DRG應(yīng)用實(shí)踐提供參考。方法選取云南省某三級(jí)醫(yī)院2023年12月完成醫(yī)保結(jié)算的住院病例, 將其病案首...

慢性病智慧醫(yī)療醫(yī)源性風(fēng)險(xiǎn)分析及對(duì)策建議————作者:胡一鳴;吳昊天;劉楊;陳東;王亞強(qiáng);周倩;楊雪晴;陳莉玲;尹香君;吳靜;

摘要:智慧醫(yī)療在緩解醫(yī)療資源緊張和提升慢性病連續(xù)性管理等方面發(fā)揮了重要作用, 但同時(shí)也面臨著醫(yī)源性風(fēng)險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。本研究基于智慧醫(yī)療的內(nèi)在屬性和外在環(huán)境, 分析了慢性病智慧醫(yī)療醫(yī)源性風(fēng)險(xiǎn), 包括醫(yī)患矛盾、技術(shù)操作、信息泄露、人文缺位、法律、監(jiān)管和倫理等方面的風(fēng)險(xiǎn), 并基于"結(jié)構(gòu)-過程-結(jié)果"模型提出相關(guān)對(duì)策建議, 包括優(yōu)化慢性病智慧醫(yī)療平臺(tái)建設(shè), 完善法律體系及行業(yè)規(guī)范, 加強(qiáng)人才培養(yǎng)與能力建設(shè), 構(gòu)建一體...

基于扎根理論的互聯(lián)網(wǎng)診療醫(yī)生感知價(jià)值的動(dòng)因分析————作者:徐皖豫;賴玲琪;趙章彰;張澤洪;

摘要:目的探討互聯(lián)網(wǎng)診療醫(yī)生感知價(jià)值的動(dòng)因, 為促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)診療的可持續(xù)發(fā)展提供參考。方法 2023年8—12月, 采用目的抽樣與典型抽樣方法, 在某省8家三級(jí)醫(yī)院選取23名醫(yī)生作為訪談對(duì)象, 進(jìn)行半結(jié)構(gòu)訪談。基于扎根理論對(duì)訪談資料進(jìn)行三級(jí)編碼, 構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)診療醫(yī)生感知價(jià)值動(dòng)因模型。結(jié)果經(jīng)三級(jí)編碼, 得到68個(gè)正式概念、17個(gè)范疇和8個(gè)主范疇。互聯(lián)網(wǎng)診療醫(yī)生感知價(jià)值動(dòng)因模型顯示, 功能價(jià)值、情感價(jià)值與績(jī)效...

某醫(yī)院3D打印定制式醫(yī)療器械管理實(shí)踐探索————作者:劉曉華;田耘;徐超楠;張涵靜;薛昕昀;

摘要:3D打印技術(shù)定制式醫(yī)療器械可精準(zhǔn)適配人體復(fù)雜的解剖結(jié)構(gòu), 已成為推動(dòng)精準(zhǔn)醫(yī)療發(fā)展的新手段。為保障3D打印定制式醫(yī)療器械臨床使用的安全性和有效性, 規(guī)范該類產(chǎn)品的管理流程, 某大型三級(jí)甲等醫(yī)院自2021年3月起啟動(dòng)了3D打印定制式醫(yī)療器械備案使用管理實(shí)踐, 涵蓋準(zhǔn)入審批管理、生產(chǎn)核驗(yàn)、手術(shù)過程管理和術(shù)后追溯管理等環(huán)節(jié), 實(shí)現(xiàn)了3D打印定制式醫(yī)療器械的規(guī)范化管理, 取得良好成效。2023年3月, 醫(yī)院...

某試點(diǎn)醫(yī)院"浙醫(yī)互認(rèn)"應(yīng)用實(shí)踐————作者:劉舒寧;宋超;院超云;龔向陽;酈衛(wèi)星;吳思靜;潘迪;

摘要:"浙醫(yī)互認(rèn)"對(duì)于合理有效利用醫(yī)療衛(wèi)生資源, 降低患者就診費(fèi)用, 簡(jiǎn)化患者就醫(yī)環(huán)節(jié), 提升患者就醫(yī)獲得感具有重要意義。本研究在回顧我國(guó)醫(yī)學(xué)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)共享發(fā)展歷程的基礎(chǔ)上, 總結(jié)了浙江省人民醫(yī)院部署應(yīng)用"浙醫(yī)互認(rèn)"的實(shí)踐探索經(jīng)驗(yàn)。2021年10月, 該院正式啟用"浙醫(yī)互認(rèn)", 通過強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、完成編碼制定、理順院內(nèi)流程、強(qiáng)化能力建設(shè)、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)管和加大宣傳力度, 實(shí)現(xiàn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)共享。截至...

基于可拓云模型的三級(jí)公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀況綜合評(píng)價(jià)研究————作者:申康飛;張策;周浩男;莊瑞武;樊宇英;趙作偉;

摘要:目的探索三級(jí)公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)價(jià)方法, 識(shí)別醫(yī)院運(yùn)營(yíng)中的優(yōu)勢(shì)與不足, 為醫(yī)院管理者提供決策支持。方法 2023年, 基于文獻(xiàn)分析和德爾菲法構(gòu)建三級(jí)公立醫(yī)院運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系, 通過合作博弈法確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的組合權(quán)重, 并建立基于可拓云模型的醫(yī)院運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)價(jià)模型, 模型中確定評(píng)價(jià)指標(biāo)閾值和標(biāo)準(zhǔn)采用的是遼寧省某三級(jí)公立醫(yī)院2020年至2022年的相關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)。然后基于該院2023年的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù), 應(yīng)用評(píng)價(jià)模...

基于杜邦分析體系的我國(guó)城市公立醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況分析————作者:周怡;王梓萱;董四平;劉芳;李喜琴;

摘要:目的分析我國(guó)城市公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況, 為推動(dòng)城市公立醫(yī)院業(yè)財(cái)一體化和精細(xì)化管理提供借鑒。方法基于2019—2021年國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)財(cái)務(wù)司公立醫(yī)院財(cái)務(wù)年報(bào)中我國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)(不含港、澳、臺(tái))的城市公立醫(yī)院財(cái)務(wù)數(shù)據(jù), 采用杜邦分析體系以"凈資產(chǎn)收益率"為核心指標(biāo)逐層拆解, 分析我國(guó)城市公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況。其中, 收益能力以凈資產(chǎn)收益率等衡量, 運(yùn)營(yíng)能力以總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率衡...

2012—2022年我國(guó)婦幼保健機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r分析————作者:黃婷;王冰;尹文強(qiáng);曹翼飛;鄧浩妍;胡金偉;陳鐘鳴;馬東平;孫葵;郭洪偉;

摘要:目的了解2012—2022年我國(guó)婦幼保健機(jī)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r, 梳理其發(fā)展中面臨的困境, 為進(jìn)一步推進(jìn)婦幼保健機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展提供參考。方法使用2013—2015年《中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒》、2016—2017年《中國(guó)衛(wèi)生和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)年鑒》、2018—2023年《中國(guó)衛(wèi)生健康統(tǒng)計(jì)年鑒》中的數(shù)據(jù), 采用定基增長(zhǎng)率、環(huán)比增長(zhǎng)率、年均增長(zhǎng)率等對(duì)2012—2022年我國(guó)婦幼保健機(jī)構(gòu)的資源配置及利用效率、服務(wù)開展情況、...

組織職業(yè)生涯管理對(duì)公立醫(yī)院管理者職業(yè)成長(zhǎng)的影響機(jī)制研究————作者:王敏;朱靜佳;梁金鳳;

摘要:目的探討組織職業(yè)生涯管理對(duì)公立醫(yī)院管理者職業(yè)成長(zhǎng)的影響機(jī)制, 為優(yōu)化公立醫(yī)院人力資源管理提供決策依據(jù)。方法選取我國(guó)中部地區(qū)8個(gè)地市的15家公立醫(yī)院的489名管理人員進(jìn)行問卷調(diào)查, 采用結(jié)構(gòu)方程模型分析組織職業(yè)生涯管理及個(gè)人-組織契合度對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)的作用關(guān)系。結(jié)果公立醫(yī)院管理者組織職業(yè)生涯管理總分為(3.70±0.92)分, 職業(yè)成長(zhǎng)總分為(3.42±0.87)分, 個(gè)人-組織契合度總分為(3.75±...

廣西公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬滿意度及影響因素分析————作者:吳彥龍;莊雯慧;黃俊杰;朱平華;

摘要:目的分析薪酬制度改革背景下廣西公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪酬滿意度及影響因素, 為深化廣西公立醫(yī)院薪酬制度改革提供參考。方法 2022年7—12月, 通過分層隨機(jī)抽樣方法抽取開展薪酬制度改革的39家公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員, 采用自制問卷對(duì)其進(jìn)行問卷調(diào)查, 問卷內(nèi)容主要包括薪酬情況、薪酬期望和薪酬滿意度。對(duì)問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性分析, 并采用二元logistic回歸分析薪酬滿意度的影響因素。結(jié)果共獲得有效問卷10 2...

破"五唯"背景下三級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員個(gè)人科研績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)踐————作者:羅飛;劉志剛;焦月芳;張穎聰;王智慧;武青松;王子丙;王征;姚強(qiáng);金陽;

摘要:破"五唯"背景下, 持續(xù)優(yōu)化醫(yī)院的科研績(jī)效評(píng)價(jià)體系, 調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng)造性, 引導(dǎo)科研發(fā)展方向, 對(duì)于提高醫(yī)院的整體科研實(shí)力具有重要作用。通過文獻(xiàn)分析和專家咨詢法, 某醫(yī)院構(gòu)建了以創(chuàng)新質(zhì)量和成員貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的三級(jí)公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員個(gè)人科研績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系, 并于2021年開始在全院推行。該指標(biāo)體系包含縱向科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)影響、科技獎(jiǎng)勵(lì)及成果轉(zhuǎn)化4個(gè)科研績(jī)效類別和20個(gè)指標(biāo)。個(gè)人的年度科研績(jī)效得分...

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