目前的培訓教育工作主要采取傳統面授方式。而企業各部門機構相對獨立，業務專業性強，員工工作任務重，利用傳統方式進行培訓，存在培訓成本高，花費大，覆蓋面窄，針對性弱，實時性差，考核評估困難等問題，導致培訓效果不理想。

　　摘 要:網絡培訓系統可不受時間，地點，環境等因素的制約，具有培訓成本低，覆蓋范圍廣，針對性強，實時性好，易于信息統計等優點。神舟網絡培訓系統具有在線學習培訓，培訓管理，系統管理等功能模塊。

　　【關鍵詞】核心期刊,網絡培訓,系統建設,收益

　　1 網絡培訓的優勢

　　網絡培訓系統可不受時間，地點，環境等因素的制約，因此相對于傳統培訓模式的優勢在于以下幾點：

　　(1)培訓成本低。網絡培訓克服了傳統培訓的劣勢，大大的縮減了培訓的成本。費用方面更為顯著：一次付費，N次學習。

　　(2)覆蓋范圍廣。由于不受培訓制約因素影響，只要系統部署成功的地方就可以實現在線培訓。

　　(3)靈活，實時性好。網絡培訓系統可使員工在其時間表有空閑時，按照自己的進度在辦公桌前參加培訓，為實現全員參加培訓提供技術保證。

　　(4)易于信息統計和反饋。系統提供的信息統計和學員信息反饋功能，使得系統能在最短時間內獲得一手信息。

　　(5)針對性強。網絡培訓系統可收集員工一手培訓需求，以此作為組織培訓的依據;員工可以根據企業要求，自主制定學習計劃，同時滿足企業優勢培訓需求和個人職業發展目標。

　　(6)培訓效果突出。網上培訓課程中有大量的聲音、圖片和影音文件，課程生動有趣，并且提供實時相互交流討論的平臺，利于提高員工的學習效率。

　　網絡培訓系統，是信息化建設的一個重要組成部分，有助于企業利用信息化手段提高培訓的系統性、針對性和實效性和流程管理能力，以適應新形勢和新任務的需要，從而為企業優化管理提供有力的支持。本產品的設計與實施，將以符合保密要求作為貫穿項目全生命周期的重要原則和目標，項目將實現安全、可靠、高效、便捷的網絡培訓系統。

　　2 神舟網絡培訓系統概述

　　神舟網絡培訓系統是一個用戶網絡學習和交流的平臺，它能為企業各級用戶提供需求申請、課程選擇、在線學習、在線交流、在線自測，課程作業、課程考核與評估、評價等功能，還可以為管理層提供培訓需求、培訓計劃、培訓實施、單位管理、用戶管理、課程管理、課件學習，權限管理、安全日志管理、系統配置等基本功能，同時提供對用戶的課程學習情況進行實時查詢和監控，為企業培訓管理部門提供一個發布培訓信息、實施培訓過稱、進行培訓事務管理的窗口。除上述基本功能之外，神舟網絡培訓系統還為用戶提供了更多的輔助功能，如信息發布欄，學員答疑等，詳見圖1。

　　本產品將培訓信息化并延伸至各個部門，將各級人員的學習需求在一個共同的平臺上展現，并在這個平臺上協同處理這些信息;同時與企業其他應用系統保留了數據交互的接口，一方面滿足培訓信息化的多維需求，另一方面，遵循信息化建設的宗旨和思路，提供培訓信息和數據的各方面應用需要。

　　3 培訓系統功能說明

　　神舟網絡培訓系統包含三個主要的功能模塊：(1)培訓管理功能模塊;(2)在線學習培訓功能模塊;(3)系統管理功能模塊。除上述三個功能模塊外，還將根據培訓系統需求提供附加功能模塊：如課件制作工具、課程模板等，詳見圖2。對各個功能模塊簡要說明如下：

　　培訓管理模塊主要面向企業相關部門培訓的管理人員，是網絡培訓系統實現其培訓功能的主要管理模塊，它主要包含培訓需求管理、培訓計劃管理、培訓實施管理、培訓資源管理、培訓評估管理、培訓統計管理、培訓監控，課程管理，課件管理，考試管理等功能模塊，是培訓管理人員進行實施完整培訓過程所必須的工具。

　　在線學習培訓功能模塊將提供員工進行培訓課程在線學習的功能，實現員工的必修課程、選修課程的學習和培訓功能，員工可根據培訓系統提供的課程設置以及自身學習需求進行選課操作;該功能模塊同時提供課堂筆記、員工自測、在線交流、課后復習、在線考試、學習進度記錄等功能。

　　系統管理功能模塊是系統管理員對培訓系統的整體管理和維護的相關功能模塊，主要包含單位管理、用戶管理、權限管理、安全日志管理、系統配置等功能。系統管理功能實現對基礎數據的管理和維護，是系統正常運行的前提條件。

　　附加功能模塊主要包含課件制作工具，信息發布等輔助工具。課件制作工具提供培訓管理員將培訓素材轉化為課件的工具，通過培訓平臺發布，以供員工學習使用。

　　4 系統建設收益

　　4.1 企業收益

　　解決集中培訓困難、培訓費用高，員工需求不同、統一學習效果不佳等傳統培訓中存在的問題，網絡培訓方式更容易被企業員工所接受，培訓成本低并解決了傳統教育培訓在工作、時間、交通方面的矛盾;增強培訓的針對性和實效性，提高員工素質，有利進一步鞏固公司企業文化，增強凝聚力;提高企業的信息化水平，促進培訓教育管理的規范化、科學化和信息化 。

　　4.2 員工收益

　　對于企業員工，使用系統可以及時獲取和補充專業知識、崗位所需要的專業技能，獲取更多知識和技能，為新的發展目標做準備;可隨時隨地、自主支配自己的學習計劃;能夠在第一時間獲得最新的知識，掌握最新、最實用的工作技能;審時度勢，輕松規劃自身職業素質和能力的發展之路。