會計職業道德是在會計管理活動中會計人員履行職責時必須遵守的道德準則。會計職業道德規范的主要內容有：愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、堅持準則、客觀公正、強化服務等。

　　摘　要： 隨著我國多元經濟和國際資本的不斷融合，社會經濟成分和利益關系都發生很大的改變。筆者從內外因兩方面分析了當前中國會計職業道德體系的完善路徑，使之形成良好的業界氛圍，更好地助力實現中國夢。

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　　一、我國會計職業道德存在的問題

　　1.職業道德觀念淡薄

　　一些會計人員監守自盜，追求私利，個人私欲膨脹，會計職業道德淪喪，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，故意偽造、編造、隱匿、毀損會計資料，走上了違法犯罪的道路。一些會計師在執行獨立審計業務時，沒有嚴格遵守獨立、客觀、公正的職業道德規則，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計作假行為，充當了被審計單位會計信息失真的保護傘，明知委托人的會計報表有重大錯報和故意造假的行為，卻不予指明，出具虛假的審計報告。

　　2.受利益驅使而造假

　　傳統的利益分配格局被經濟體質改革改變，在市場上出現多元的利益主體之后，有的部門負責人出于狹隘利益的局限性，違反會計準則，指使財務人員弄虛作假，這是企業會計信息不真實可靠的根本原因。其次會計從業環境不利于會計人員形成良好的會計職業道德。

　　3.法律環境不佳導致處罰不利

　　當會計行為與會計準則發生碰撞時，企業從利益角度考慮，片面強調經濟利益，而對違紀違規行為的監督則顯得十分薄弱。雖然會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證，審計部門都要周期性地開展監督檢查活動，但其深度、廣度以及規范性都不能給組織內部的會計監督活動提供重要的砝碼，不能達到監督有效。

　　二、我國會計職業道德存在問題的原因

　　1.來自企業內部和會計人員自身的原因

　　會計人員是整個財務管理報告中的中流砥柱，個體元素對于準則的采納運用將影響到會計工作的實施結果。由于我國大多會計師的經驗相對匱乏，這必將使會計報告的評估風險大大增加，對會計信息的真實性提出挑戰。導致這些問題出現的連環原因主要有組織領導的不良引導、組織個體自律性出現滑坡、組織內部的控制偏差、會計人員法制觀念淡薄工作失職。

　　2.來自社會的外部原因

　　相關審計部門對會計核算活動監督不力。由于工商管理、稅務機關、審計機關等外部監督機構缺少行之有效的措施，在執法過程中夾帶了過多的其他私欲，無法進行獨立、公正的職業會計活動，甚至出具虛假的審計報告，道德環境日下，培訓弊端表現更加明顯。為會計作假的違法活動提供了棲息的溫床。

　　三、會計職業道德建設的完善路徑

　　1.建立會計崗位輪換制度

　　伴隨會計崗位的技術專業性更加突出，會計人員所應具備的職業技能也要求更高。提高技能，要求會計人員提高專業能力;實行會計輪崗制度，有利于加強會計工作的內部監督;在會計機構內部形成換崗交接清查的牽制檢查機制，提高全體職員的會計業務能力;使組織內部的會計管理水平得到全面提高，激發工作人員的工作積極性，激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。

　　2.建立監督機制為德治提供有力的保障

　　所謂監督機制是指會計人員監督經濟業務經辦人和社會監督會計人員。會計監督是會計人員的執法行為，客觀地處理經濟業務，以高度的責任感對待每一件財務事項是會計人員的基本職責。與此同時，社會監督也要發揮作用。在會計監督的同時，法律監督的杠桿也要同時發揮作用。

　　3.建立健全選拔和激勵約束機制

　　財務活動都要進行會計核算。要在會計核算工作中，對會計人員職業道德情況建立激勵指標，與崗位資格、晉級、聘任專業職務、獎金發放相結合。促使工作人員提高工作質量和效率，有利于形成優化的組織環境。

　　4.加強和提高會計人員的職業判斷能力

　　在新會計準則的背景下，會計實務不確定性日益突出，對于會計職業判斷的重要性要予以重視，同時更新思維模式，主動學習新準則的變動情況，充實專業技能，使職業判斷意識得到增強。

　　綜上所述，會計組織中的職業道德水平才會得到提高，誠信之風才會沁入會計組織的細胞當中。

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