摘要：企業(yè)黨建思想政治工作在改革開放后的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮了極其重要的作用。當(dāng)前企業(yè)處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，加強(qiáng)黨建思想政治工作刻不容緩；黨建思想政治工作只有適應(yīng)并服務(wù)于當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)，才能充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。本文總結(jié)了幾點項目管理存在的問題，針對這些問題提出了幾點加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的方法，分析了加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作的重要意義。
　　
　　關(guān)鍵詞：黨建政治思想工作論文，項目管理論文，有效載體
　　
　　經(jīng)過十幾年的宣傳、學(xué)習(xí)、運用、探索和發(fā)展，我國大多數(shù)水電施工企業(yè)都實施了項目管理模式，大多數(shù)施工企業(yè)運作良好，并取得了豐碩的成果。盡管施工企業(yè)項目管理深入，但是由于我國推行項目管理起步較晚，一些深層次的問題也逐步暴露出來。
　　（1）有效完善的項目管理制度，但執(zhí)行力度不夠
　　經(jīng)過多年的項目施工管理，加強(qiáng)項目管理的宣傳和學(xué)習(xí)，許多水電施工企業(yè)都實施了項目管理模式，并制定了各自的項目管理辦法，在實際工程管理中起到一定的作用，也有一定的成效，單手計劃經(jīng)濟(jì)體制時代管理思想的影響，施工企業(yè)本身體制的制約，好的管理辦法、管理經(jīng)驗在具體的項目管理中難以認(rèn)真的貫徹和落實，管理粗放，執(zhí)行力度不夠，明確規(guī)定的管理和審批程序因長官意識完全變形，因人情關(guān)系而走樣。
　　（2）用人機(jī)制不健全，項目管理部人員素質(zhì)參差不齊
　　項目經(jīng)理是項目部地核心和決策人物，項目經(jīng)理自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系到項目的管理水平，一個合格的項目管理經(jīng)理能夠統(tǒng)籌安排人力、物力、財力，合理進(jìn)行施工組織設(shè)計、規(guī)劃、控制和協(xié)調(diào)工程進(jìn)度；而人們存在“大項目用人將關(guān)系，小項目選人又比較隨意”的現(xiàn)象。使得人們的主要精力不是用在工作上二十用在拉關(guān)系、某私利上。這種現(xiàn)象嚴(yán)重影響了項目管理的發(fā)展。一些真正有能力的人因此失去了工作積極性。致使項目部人心渙散，缺乏凝聚力，給工程項目的施工組織帶來很多困難。
　　（3）責(zé)權(quán)利不明，組織和磋商了項目經(jīng)理的積極性論文
　　應(yīng)該說在項目經(jīng)理的責(zé)和權(quán)方面的劃分還算清楚，但實施起來，卻是另外一回事。有的事情多頭管理，有的工作互相推諉，責(zé)權(quán)難以統(tǒng)一。尤其是在項目經(jīng)理利益方面，雖然也簽訂了責(zé)任書，但是干好干壞都一樣，沒有激勵機(jī)制，項目盈利沒有獎勵，虧損了沒有相應(yīng)的懲罰，使得項目經(jīng)理工作上缺乏動力和創(chuàng)造性。
　　為發(fā)揮醒目思想政治工作的生命線作用，中國水利水電第四工程局有限公司積極探索項目部思想政治工作的途徑與方法，全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高企業(yè)效益，塑造企業(yè)形象。
　　實踐證明，快速、優(yōu)質(zhì)、高效的完成項目建設(shè)任務(wù)，離不開黨組織政治核心作用；項目部重大問題科學(xué)、民主決策，離不開黨組織的積極參與；在項目建設(shè)中創(chuàng)品牌、鑄精品、樹信譽，離不開黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；建設(shè)“四有”職工隊伍，完成急、難、險、重任務(wù)，離不開深入細(xì)致的現(xiàn)場思想工作。然而新形勢下項目施工面臨的許多新情況、新問題，又不斷給思想工作送來新的課題。為了適應(yīng)不斷變化的情況，創(chuàng)新工作方法，該公司采取了以下措施：
　　（1）、圍繞中心工作，敢于講好大道理論文。
　　結(jié)合員工隊伍在人員結(jié)構(gòu)、文化素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)狀況、思想境界、心里特征等方面發(fā)生的許多深刻變化，開展有針對性思想引導(dǎo)工作，善于把抽象的大道理與員工的學(xué)習(xí)、工作、生活聯(lián)系起來，使員工在細(xì)雨潤物中提升思想認(rèn)識，在潛移默化中感知責(zé)任。結(jié)合變化了的客觀情況，正視大家所關(guān)注的問題，引導(dǎo)員工樹立正確的利益觀、價值觀，明白大和有水小河流、基體盈余了，個人才能多得好處等道理；充分認(rèn)識市場經(jīng)濟(jì)的競爭本質(zhì)。總之，講大道理要同小道理、解決具體問題結(jié)合起來，使兩者互相滲透，使大道理具有說服力和吸引力。
　　（2）、運用思想政治工作的有效載體，深化項目思想工作。
　　深入組織開展黨員先鋒崗、我為黨旗添光彩、黨員責(zé)任區(qū)等活動。充分發(fā)揮方組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以榜樣的力量，感召、帶領(lǐng)廣大員工立足崗位，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展作貢獻(xiàn)。深入施工現(xiàn)場，到職工群眾中去，及時了解職工帶傾向性的思想問題，耐心地做細(xì)致的思想工作，幫助職工揭開疑慮，疏導(dǎo)情緒。真心實意地幫助職工解決生產(chǎn)和生活中的具體困難，努力搞好后勤服務(wù)，提高職工待遇，盡力調(diào)動廣大職工生產(chǎn)、生活的積極性。
　　（3）、加強(qiáng)項目部黨組織自身建設(shè)。
　　在組建工程項目部時，同步建立黨的組織機(jī)構(gòu)，在選配項目經(jīng)理時，同步選好項目書記，在建立項目部工作制度時，同步建立思想政治工作的工作制度。在組織員工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)的同時，采取小型、分散、靈活多樣的方式方法。對員工進(jìn)行科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識和生產(chǎn)技能的培訓(xùn)競賽。在進(jìn)行思想政治工作的時間上他們根據(jù)項目施工快節(jié)奏、滿負(fù)荷的實際，把脫產(chǎn)與工余、旺季與淡季結(jié)合起來，不把思想政治工作游離于生產(chǎn)之外，又不因生產(chǎn)繁忙而放棄。
　　（4）、以人為本，發(fā)揮黨組織政治核心作用。
　　以人為本是我們黨的根本宗旨和執(zhí)政理念的集中體現(xiàn)。科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)的以人為本，與我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求是完全一致的，與我們黨提出的始終代表中國最廣大人民的根本利益是完全一致的。中國共產(chǎn)黨始終堅持人民的利益高于一切，體現(xiàn)在不斷提高人民的生活質(zhì)量和健康水平上，體現(xiàn)在不斷提高人民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)上，體現(xiàn)在充分保障人民享有的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會等各方面權(quán)益上，讓發(fā)展成果惠及廣大人民群眾。
　　（5）、典型引路，發(fā)揮黨員先鋒模范作用
　　時代需要典型，一個典型就是一面旗幟，使單位、個人，學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。典型具有帶動和導(dǎo)向作用，大力宣傳先進(jìn)典型，可以產(chǎn)生凝聚人心、弘揚正氣，催人奮進(jìn)的作用。
　　在黨建思想政治工作中，以典型引路，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，就是以正確的輿論引導(dǎo)人，為其提供精神動力。開展了“學(xué)先鋒，做先鋒”為主題的教育活動，以“誠實守信、愛崗敬業(yè)、做高素質(zhì)技能工人”為主題的先進(jìn)事跡巡回演講活動，用先進(jìn)人物的事跡去激勵廣大員工獻(xiàn)身水利工程的熱情。
　　“黨建思想政治工作的重要意義
　　作為黨建思想政治工作的對象，勞動者是生產(chǎn)工具的制造者和使用者，是起主導(dǎo)作用的最活躍的生產(chǎn)力要素。江澤民同志提出“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的重要論斷，簡要、科學(xué)地闡明了思想政治工作在社會主義建設(shè)進(jìn)程中的重要作用和地位論文。
　　黨建思想政治工作方面的成效有些雖然不是“立竿見影”，立即見效的，但它將會在相當(dāng)長的一段時間里成為不斷釋放能量的源泉。一次深刻的談話，一次有益的活動，一次細(xì)致入微的關(guān)懷，一場生動形象的講演或報告，往往潛藏在人們的心里，烙下深刻的印跡，甚至在若干年以后，都還會回味起來，并在生活和工作中產(chǎn)生作用。這就是黨建思想政治工作的生產(chǎn)力價值。
　　長期以來，人們對黨建思想政治工作這一企業(yè)特殊生產(chǎn)力缺乏認(rèn)識，即：認(rèn)為黨建思想政治工作是一種精神因素，是虛的、無形的、看不見、摸不著的東西。由于這種認(rèn)識和誤解，導(dǎo)致了人們行為上的滯后；導(dǎo)致了黨建思想政治工作在企業(yè)中的失衡；導(dǎo)致了精神文明建設(shè)長期以來處于被動狀態(tài)。黨建思想政治工作的根本作用是實現(xiàn)精神向物質(zhì)轉(zhuǎn)化。從理論上說存在決定意識，意識反作用于存在。即由物質(zhì)到精神，再由精神到物質(zhì)。從實踐來看我們在企業(yè)中開展黨建思想政治工作，引導(dǎo)、教育員工端正認(rèn)識、振奮精神、明確利益關(guān)系，指明方向、目標(biāo)并為之而奮斗，其目的無非是讓員工產(chǎn)生一種來自精神的動力，從而由無形的精神價值轉(zhuǎn)化為有形的物質(zhì)價值。
　　由此，我們黨務(wù)工作者要“把握四個規(guī)律，增強(qiáng)五種意識，提高五種能力”：即把握科學(xué)發(fā)展規(guī)律、企業(yè)發(fā)展的一般規(guī)律、企業(yè)所在行業(yè)的發(fā)展規(guī)律以及本企業(yè)發(fā)展的自身規(guī)律；增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識；提高化解風(fēng)險、應(yīng)對危機(jī)的能力，深化改革、推動發(fā)展的能力，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、打造市場競爭新優(yōu)勢的能力，抓班子、帶隊伍的能力，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作的能力。
　　要認(rèn)真落實黨建政治思想工作，確立和完善符合公司發(fā)展規(guī)律、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢、體現(xiàn)公司發(fā)展特點的科學(xué)理念、發(fā)展模式和體制機(jī)制，全面提升核心競爭力。讓黨建思想政治工作在實際工作中發(fā)揮作用，從而切實有效地協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、化解矛盾，把職工的工作熱情激發(fā)出來，把職工的心引向生產(chǎn)經(jīng)營。通過振奮企業(yè)精神，激發(fā)、激活起全體員工的主人翁意識、市場意識、危機(jī)意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識、競爭意識、挑戰(zhàn)意識，這才是我們黨建思想政治工作轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力、推動力的首要任務(wù)。
　　
　　
　　
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