《中國工會財會》會計期刊征稿，創(chuàng)刊于1991年，以服務(wù)各級工會財會人員為己任，架起了工會組織間的友好橋梁紐帶作用。注重刊物質(zhì)量，贏得了廣大讀者的青睞。

　　《中國工會財會》辦刊宗旨：遵循黨的基本路線，推進(jìn)工會財會改革，加強工會財會理論研究，提高財會人員素質(zhì)，為工會財務(wù)工作服務(wù)。以宣傳報道工會財會工作為主，兼顧國家財政、稅務(wù)、審計相關(guān)政策的宣傳，介紹溝通財會信息，交流工作經(jīng)驗，開展理論探討，傳播財會知識，堅持為各級工會財會人員服務(wù)。

　　中國工會財會雜志欄目設(shè)置

　　工會要聞、工作研究、工會經(jīng)審、經(jīng)驗交流、調(diào)查紀(jì)實

　　中國工會財會雜志榮譽

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　　1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

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　　閱讀推薦：時代財會

　　《時代財會》會計論文發(fā)表期刊，專業(yè)范圍：社科類財經(jīng)、會計月刊，報刊上宗旨為廣泛涉獵理財活動空間。突出反映財經(jīng)工作熱點，深入探討會計理論實務(wù)注重服務(wù)政府決策。榮獲中文核心期刊(1992)。

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中華全國總工會辦公廳印發(fā)《關(guān)于加大工會經(jīng)費投入力度助力職工文化旅游消費十項措施》的通知

摘要：<正>總工辦發(fā)〔2025〕6號各省、自治區(qū)、直轄市總工會，各全國產(chǎn)業(yè)工會，中央和國家機關(guān)工會聯(lián)合會，全總各部門、各直屬單位:《關(guān)于加大工會經(jīng)費投入力度助力職工文化旅游消費十項措施》已經(jīng)中華全國總工會第十八屆黨組第74次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行

新制度下行政事業(yè)單位基層工會財務(wù)管理的問題與改進(jìn)措施————作者：馬倩;付紅英;

摘要：<正>新《工會會計制度》自2022年1月1日至今已實施3年有余，四川省農(nóng)業(yè)機械科學(xué)研究院工會通過深入調(diào)研、系統(tǒng)分析行政事業(yè)單位基層工會落實新《工會會計制度》情況以及工會財務(wù)管理工作現(xiàn)狀，針對基層工會如何提高會計核算質(zhì)量、做好財務(wù)管理工作提出建議及對策，強化財會監(jiān)管作用，促進(jìn)工會資金使用規(guī)范透明和效益最大化。一、基層工會財務(wù)管理中存在的問題基層工會財務(wù)管理制度不健全

創(chuàng)新服務(wù)模式 竭誠服務(wù)職工 打造新時代職工療休養(yǎng)新標(biāo)桿

摘要：<正>在新時代背景下，發(fā)揮工人療養(yǎng)院作用，擴大職工療休養(yǎng)規(guī)模日益成為工會工作重點。近年來，山東青島湛山療養(yǎng)院認(rèn)真落實全總“559”工作部署，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，抓好“旗紅院美”黨建品牌和“關(guān)愛健康崇尚勞動”服務(wù)品牌建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、先進(jìn)的管理和顯著的成效，樹立起職工療休養(yǎng)服務(wù)新標(biāo)桿。一、基本概況青島湛山療養(yǎng)院始建于新中國成立初期，隸屬于青島市總工會，是新中國成立后建立最早的療養(yǎng)院之一

堅持問題導(dǎo)向 不斷改進(jìn)工會財務(wù)監(jiān)督工作————作者：趙麗妹;

摘要：<正>隨著工會經(jīng)費與資產(chǎn)規(guī)模的不斷壯大，工會經(jīng)濟活動日趨活躍，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，給工會財務(wù)管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)和更高要求。為充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督檢查作用，確保新階段工會財務(wù)各項工作落實落細(xì)，中國農(nóng)業(yè)銀行嘉興分行工會針對財務(wù)監(jiān)督檢查工作中存在的問題，提出改進(jìn)對策。一、基層工會財務(wù)監(jiān)督工作中存在的問題監(jiān)督檢查方式滯后。目前，許多基層單位財務(wù)監(jiān)督檢查工作主要集中在事后環(huán)節(jié)，這種滯后性導(dǎo)致即使發(fā)現(xiàn)問題...

探索經(jīng)費收繳新模式 助力新就業(yè)形態(tài)發(fā)展————作者：鄒燕;

摘要：<正>隨著新就業(yè)形態(tài)的出現(xiàn)，傳統(tǒng)工會經(jīng)費收繳模式面臨很大的挑戰(zhàn)。新就業(yè)形態(tài)勞動者通常在多個企業(yè)或平臺上靈活就業(yè)，不再局限于單一雇主或固定勞動關(guān)系。這種就業(yè)模式的靈活性和分散性使得傳統(tǒng)經(jīng)費收繳方式難以適應(yīng)，因為企業(yè)無法通過工資發(fā)放渠道為勞動者計提工會經(jīng)費。浙江省海寧市總工會對新就業(yè)形態(tài)下的工會經(jīng)費收繳模式進(jìn)行深入分析，以期找到更適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)環(huán)境的解決方案。一、新就業(yè)形態(tài)勞動者的特點新就業(yè)形態(tài)是指一種...

加強基層工會財務(wù)干部隊伍建設(shè)的建議————作者：朱子鈞;

摘要：<正>為切實把黨的二十大精神貫徹落實到工會財務(wù)工作中，提升工會財務(wù)干部隊伍建設(shè)水平，本文以中國農(nóng)業(yè)銀行遼寧鐵嶺西豐縣支行為研究對象，針對基層工會財務(wù)干部隊伍建設(shè)中存在的問題，探究加強工會財務(wù)干部隊伍建設(shè)的有效途徑，推動工會財務(wù)會計工作高質(zhì)量發(fā)展。一、基層工會財務(wù)干部隊伍建設(shè)中存在的問題培養(yǎng)體系不夠完善。一是培養(yǎng)體系不夠健全。以西豐縣支行為例，當(dāng)前還沒有健全和完善工會財務(wù)干部培養(yǎng)體系，財務(wù)干部培養(yǎng)缺...

堅持?jǐn)?shù)智賦能 突出“三化”管理 以票據(jù)改革助推工會財務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展————作者：羅瓊;

摘要：<正>為加快工會票據(jù)電子化的推進(jìn)，解決傳統(tǒng)紙質(zhì)工會經(jīng)費收入專用票據(jù)開具效率低、管理不規(guī)范、不便于監(jiān)督檢查等日益突出問題，湖南省總工會根據(jù)全國總工會《關(guān)于開展工會經(jīng)費收入專用收據(jù)（電子）改革試點工作的通知》要求，緊扣工會數(shù)智化轉(zhuǎn)型，抓住全總電子票據(jù)試點契機，全力推進(jìn)工會票據(jù)改革工作，第一時間成立項目領(lǐng)導(dǎo)專班與攻堅小組，嚴(yán)格落實電子票據(jù)改革試點單位工作任務(wù)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)，全面對接全總電子票...

實施財務(wù)集中核算的必要性分析——以中國郵政集團(tuán)為例————作者：張振鵬;

摘要：<正>隨著工會組織的快速發(fā)展和規(guī)模不斷擴大，傳統(tǒng)分散式財務(wù)管理模式和第三方單機版工會財務(wù)系統(tǒng)已難以滿足現(xiàn)代化工會高效運營和科學(xué)決策的需求。在此背景下，依托現(xiàn)有的業(yè)財一體化平臺和集中核算中心實施工會財務(wù)集中核算，成為提升工會財務(wù)管理水平的重要途徑。本文以中國郵政集團(tuán)工會為例，探討分析實施財務(wù)集中核算的必要性，提出具體實施建議，為推進(jìn)工會財務(wù)管理改革提供思路。一、中國郵政集團(tuán)工會財務(wù)管理現(xiàn)狀現(xiàn)行財務(wù)管...

基層工會經(jīng)費直達(dá)機制探討————作者：孫琳琳;

摘要：<正>工會經(jīng)費直達(dá)機制是將工會會費直接劃撥給基層工會組織，用于支持基層工會日常運作和開展工會活動。本文通過對不同地區(qū)和行業(yè)的基層工會組織進(jìn)行橫向比較和縱向深入分析，了解工會經(jīng)費直達(dá)機制在基層工會組織中的應(yīng)用情況、影響因素，探討如何推進(jìn)工會經(jīng)費直達(dá)機制落實落地，增強基層工會組織的自主性和運作效率，提高基層工會服務(wù)職工的水平和質(zhì)量。同時，針對工會經(jīng)費直達(dá)機制在實際應(yīng)用中面臨的挑戰(zhàn)，提出應(yīng)對建議。一、目...

如何保障派遣員工享受工會合法福利權(quán)益————作者：崔美英;

摘要：<正>近年來，隨著企業(yè)用工形式的不斷變化，勞務(wù)派遣制員工的權(quán)益保障問題逐漸凸顯，尤其是他們在享受工會福利待遇方面面臨著亟待解決的痛點問題。如何在符合法律規(guī)定和財務(wù)原則的前提下，保障派遣員工與正式員工享有同等的工會福利待遇，成為工會財務(wù)工作者需要解決的重要課題。本文結(jié)合青島高新實業(yè)集團(tuán)有限公司工會實際，提出有效的解決之策，切實維護(hù)好勞務(wù)派遣員工權(quán)益。公司勞務(wù)派遣制員工享受工會福利待遇的問

“數(shù)智化+信息化”雙翼賦能工會財務(wù)深化改革

摘要：<正>近年來，山東省濱州市總工會以“數(shù)智化+信息化”雙翼賦能，推動工會財務(wù)工作進(jìn)一步全面深化改革。通過自主研發(fā)、聯(lián)合開發(fā)、靈活使用等一攬子務(wù)實管用舉措，全市工會數(shù)智化建設(shè)工程深入推進(jìn)，在工會經(jīng)費稅務(wù)代收、工會經(jīng)費全額返還、預(yù)算績效管理、財務(wù)監(jiān)督檢查等方面實現(xiàn)新突破，工會財務(wù)管理制度體系日益健全完善，財務(wù)工作效率和規(guī)范化水平不斷提升。謀劃經(jīng)費收繳新舉措“數(shù)智化”暢通經(jīng)費返還渠道精心謀劃，用好政策宣傳...

以“四抓”促“四增” 打開工會經(jīng)費代收新局面————作者：琚立志;

摘要：<正>近年來，安徽省安慶市總工會立足實際積極探索，源頭把關(guān)抓實舉措，大大提升稅務(wù)代收工會經(jīng)費規(guī)范化、制度化水平，推動經(jīng)費代收由“穩(wěn)步走”向“邁大步”轉(zhuǎn)變，用3年時間實現(xiàn)經(jīng)費代收總量“翻一番”。2024年全市各級工會經(jīng)費稅務(wù)代收總量達(dá)5440萬元，較上年同期增收481萬元，增長9.7%；其中市總工會本級稅務(wù)代收工會經(jīng)費3509.01萬元，同比增收287.82萬元，增長8.94%。抓牢機制建設(shè)，增進(jìn)代...

加強陣地建設(shè) 夯實服務(wù)職工“硬基礎(chǔ)”

摘要：<正>近年來，云南省曲靖市工會立足新時代、適應(yīng)新形勢，堅持以職工需求為導(dǎo)向，將加強職工服務(wù)陣地建設(shè)作為做優(yōu)做實、做精做細(xì)工會服務(wù)工作的重要抓手，謀合力強建設(shè)，優(yōu)管理強監(jiān)督，構(gòu)建全市工會服務(wù)陣地“一張網(wǎng)”。截至目前，全市已建成工人文化宮（職工服務(wù)中心）3個、易地扶貧搬遷集中安置點職工服務(wù)站2個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)職工之家示范點43個、工會驛站257個、職工書屋263個、愛心媽媽屋40個

“主動”放棄休年假能否獲得補償————作者：陳玉玉;

摘要：<正>近年來，隨著職場競爭的加劇和工作壓力的增大，越來越多的勞動者面臨職業(yè)發(fā)展壓力、工作繁忙以及“請假羞恥”等問題，導(dǎo)致他們選擇“主動”放棄休年假。勞動者“主動”放棄休年假的法律問題不僅涉及勞動者的權(quán)益保障和用人單位的法律責(zé)任，還關(guān)系職場健康與平衡發(fā)展的大局。但是，這種做法是否合法，勞動者在放棄休年假后能否獲得相應(yīng)的補償？本文將結(jié)合具體案例進(jìn)行分析，以期為勞動者和用人單位提供明確的指導(dǎo)。一、以案說...

愛的力量——獻(xiàn)給工會財務(wù)工作者————作者：方書進(jìn);

摘要：<正>~

山西省總工會召開2025年度預(yù)算工作會議————作者：馮敏;

摘要：<正>近日，山西省總工會召開預(yù)算工作會議，分別對省總機關(guān)部門、直屬事業(yè)單位和省級產(chǎn)業(yè)工會（工委）2025年度財務(wù)預(yù)算進(jìn)行專題研究。省總工會黨組書記、常務(wù)副主席梁敬華主持會議。省總工會黨組成員、副主席辛旭光、李忠貴、譚立新、楊曉蘭，省總工會黨組成員、經(jīng)費審查委員會主任許汾水，省總工會一級巡視員曲劍午、張亞琳出席會議。省總機關(guān)各部門、直屬事業(yè)單位、省級產(chǎn)業(yè)工會（工委）主要負(fù)責(zé)人參加會議

大連市總工會舉辦財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班————作者：邵岱石;

摘要：<正>為進(jìn)一步規(guī)范工會財務(wù)管理工作，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和水平，近日，遼寧省大連市總工會財務(wù)部舉辦縣級工會財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和市總直屬基層工會財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。培訓(xùn)班采取線上線下相結(jié)合的方式，解讀《遼寧省縣級以上工會經(jīng)費管理暫行辦法》，部署縣（市、區(qū)）工會預(yù)決算編報工作。基層工會財務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)在市總職工之家舉辦，線上通過騰訊視頻會議同步直播，市總直屬基層工會和縣區(qū)所屬基層工會財務(wù)干部近2000人參加培訓(xùn)...

貴陽市總工會召開工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作聯(lián)席會議————作者：陳穎;

摘要：<正>為有效推進(jìn)工會與稅務(wù)、人民銀行之間的聯(lián)合協(xié)作，確保稅務(wù)代收工會經(jīng)費工作有序開展，近期，貴州省貴陽市總工會與貴陽市稅務(wù)局、中國人民銀行貴州省分行召開2025年貴陽市工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作聯(lián)席會議。市總工會黨組書記、副主席李成，市稅務(wù)局黨委書記、局長李永忠，市總工會黨組成員、副主席黃碧春，市稅務(wù)局黨委委員、副局長李為一

邯鄲市總工會舉辦預(yù)決算編報平臺使用培訓(xùn)會議————作者：王佳琪;

摘要：<正>2月11日，河北省邯鄲市總工會舉辦2024年度決算和2025年度預(yù)算編報平臺使用培訓(xùn)會議，旨在解決基層工會在預(yù)決算平臺填報以及票據(jù)軟件使用過程中出現(xiàn)的共性問題，進(jìn)一步提升全市工會財務(wù)工作信息化水平。來自各縣（市、區(qū)）總工會、市各對口單位工會以及市總直屬事業(yè)單位的財務(wù)人員98人參加培訓(xùn)

淮南市總工會召開2025年度預(yù)算編制工作會議————作者：王雨;

摘要：<正>2月19日，安徽省淮南市總工會召開2025年度預(yù)算編制工作會議。市總工會黨組書記、副主席梁廣賢主持會議并講話。市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員、四級以上調(diào)研員以及市總機關(guān)各部室、各產(chǎn)業(yè)工會、各直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加會議。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了安徽省總工會《關(guān)于做好2025年度全省工會經(jīng)費收支預(yù)算編報工作的通知》精神，市總工會機關(guān)各部室、各產(chǎn)業(yè)工會

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