中國人才

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《中國人才》 關注(): 期刊周期：半月刊; 期刊級別：北大核心; 國內統一刊號：11-2455/C; 國際標準刊號：1003-4072; 主辦單位：中國人事報刊社; 主管單位：中華人民共和國人事部; 上一本期雜志：《求索》社會科學期刊火熱; 下一本期雜志：《東北師大學報(自然科學版)》核心期刊

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《中國人才》期刊簡介

　　《中國人才》(半月刊)雜志由中華人民共和國人事部主管，中國人事報刊社主辦。是目前全國唯一國內外公開發行的以人才資源開發和人事人才工作為主要報道內容的期刊，讀者覆蓋各級黨政機關和各類企事業單位，同時向國家有關部、委、辦領導，各省、自治區、直轄市黨政領導，組織人事部門，各大圖書館，有關高校、人事人才研究機構以及部分新聞媒體贈送，被權威機構列為全國人才學核心期刊，是各級領導者的決策參謀，各類管理者的用人智囊，人事人才工作者的益友。

　　《中國人才》雜志由中華人民共和國人事部主管主辦,是中華人民共和國人事部直屬的事業單位，由《中國公務》《中國人才》和《中國轉業軍官》三種期刊合并而成的綜合性刊物。人事人才法規政策指定發布媒體，是全國中文人才學類最權威期刊并入選中國期刊方陣雙效期刊，是全國唯一國內外公開發行人事人才類綜合性期刊。國內統一刊號：CN11-2455/C、郵發代號82-348，包括上半月中國人才雜志、下半月中國轉業軍官雜志。

《中國人才》2013年第02期目錄

　　定得準,才能走得順.........................................羅貞裁
　　下一站,你準備好了嗎?......................................唐博
　　如何科學確定轉業對象......................................梁興才
　　2013軍轉新展望——來自軍轉辦主任的聲音....................羅晶晶
　　軍轉人才資源亟待深度開發高飛..............................谷向東
　　干部轉業工作者的自我完善..................................潘正鋒
　　澳大利亞退役軍官安置和社會保障情況........................方翱聞
　　怎樣做好產品代理..........................................黃福山
　　7招提高你的就業競爭力.....................................天丫
　　永遠的“伙頭軍”..........................................江中民
　　大美青海尋道軍轉..........................................周燕紅
　　我與同學管謨業............................................朱向前
　　劉光利的駕校人生..........................................李曉東
　　大山里,有支老兵放映隊.....................................呂雙偉
　　開好局,起好步.............................................任建鋼
　　安置地選擇有講究..........................................曾躍
　　選擇“好”工作有“標準”..................................文浩
　　有態度才會有成績..........................................張文獻

　　中國人才最新期刊目錄

貴州貴陽：“中國數谷”的人才養成記————作者：楊沖 ;付倩如 ;曾昕;

摘要：<正>近三年吸引集聚大數據相關人才6.67萬人；創新能力指數在全國101個創新型城市中位列第27位；2024年發布數字應用場景超200個……乘“數”而上，智“算”未來。借力大數據乘云而上的貴陽，近年來走出了一條無中生有、后發趕超的奮起發展之路：算力設施跨越式增長，數實融合向更廣更深邁進，數字產業實力大幅提升，數字經濟不斷煥發新的生機與活力。大數據人才，正成為貴陽數字經濟“狂飆”的核心要...

廣西梧州萬秀區：人才下鄉振興有路————作者：王丙傳;

摘要：<正>鄉土人才生于農村、長于農村，是鄉村全面振興的源頭活水和重要支撐。近年來，廣西梧州市萬秀區深入實施“五類人才薈鄉村”行動，通過回引返鄉、送技下鄉、以智興鄉，將鄉土人才集聚在山野田間、茶園屋后，推動實現興產富民強村。回引返鄉，“五類人才”有管家今年春節期間，萬秀區組織鎮村通過單獨或聯合區直部門舉辦“我為家鄉建言獻策”座談會、返鄉創業交流會等活動14場次，共370多人參加，凝聚感召在外...

習近平主持召開部分省區市“十五五”時期經濟社會發展座談會

摘要：<正>中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平4月30日上午在上海主持召開部分省區市“十五五”時期經濟社會發展座談會并發表重要講話。他強調，今年是“十四五”規劃收官之年，要在加緊落實規劃目標任務的同時，適應形勢變化，把握戰略重點，科學謀劃好“十五五”時期經濟社會發展

習近平在中共中央政治局第二十次集體學習時強調堅持自立自強突出應用導向推動人工智能健康有序發展

摘要：<正>中共中央政治局4月25日下午就加強人工智能發展和監管進行第二十次集體學習。中共中央總書記習近平在主持學習時強調，面對新一代人工智能技術快速演進的新形勢，要充分發揮新型舉國體制優勢，堅持自立自強，突出應用導向，推動我國人工智能朝著有益、安全、公平方向健康有序發展

中共中央國務院印發《關于實施自由貿易試驗區提升戰略的意見》

摘要：<正>近日，中共中央、國務院印發《關于實施自由貿易試驗區提升戰略的意見》（以下簡稱《意見》），對自由貿易試驗區建設工作作出系統部署。《意見》強調，經過5年左右的首創性、集成式探索，實現自由貿易試驗區制度型開放水平、系統性改革成效、開放型經濟質量全面提升，以貿易、投資、資金流動、交通運輸、人員往來自由便利和數據安全有序流動為重點的政策體系更加完善，科技創新和產業創新深度融合，現代產業集群...

中辦、國辦印發《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》

摘要：<正>近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》（以下簡稱《意見》），對構建高質量就業服務體系促進高校畢業生高質量充分就業有關工作作出部署。《意見》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，實施就業優先戰略，把高校畢業生就業作為重中之重，統籌抓好教育、培訓和就業，以產業端人才需求和就...

人才引領：數字經濟的戰略引擎————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>數字技術、數字經濟是世界科技革命和產業變革的先機，是新一輪國際競爭的重點領域。大力發展數字經濟是推動經濟高質量發展的必由之路。黨的十八大以來，習近平總書記多次對發展數字經濟作出重要指示批示，強調“加快發展數字經濟，促進數字經濟和實體經濟深度融合，打造具有國際競爭力的數字產業集群”。黨中央、國務院作出一系列重大戰略部署，出臺《數字經濟發展戰略綱要》，頒布《“十四五”數字經濟發展規劃...

浙江：人才構筑數字產業賽道競逐優勢

摘要：<正>新春伊始，浙江杭州，成為2025年第一個因科技創新而爆紅的城市：DeepSeek硬核實力震撼全球AI圈，人型機器人曼妙舞姿火遍全國，四足機器狗向著奔跑“世界紀錄”發起挑戰，新一代智能仿生手即將迎來大規模量產……“杭州六小龍”紛紛推出“爆款”產品，引起國內外廣泛關注。這是浙江實施科技創新和人才強省首位戰略的實踐成果，也是浙江發展數字經濟的生動縮影

數字風馳騁發展勢如虹——重慶以數字技能人才培養賦能數字經濟產業發展

摘要：<正>舟大者任重，馬駿者馳遠。2021年11月18日，人力資源社會保障部批復同意重慶建立全國首個“智能+技能”數字技能人才培養試驗區。歷史的機遇又一次向這片熱土張開懷抱。觀大勢之變，思使命之新。重慶市人力資源和社會保障局挺立潮頭，先試先行，勇闖“深水區”，敢啃“硬骨頭”，進行“首創性”探索，創造“可復制”經驗，持續加強數字技能人才培養、使用、評價、激勵工作，為數字重慶、數字中國建設提供...

《勞模傳“絕活”》————作者：雷鳴 ;陳建福;

摘要：<正>揚子石化芳烴廠依托勞模工作室技術優勢,大力實施技能人才培養計劃,通過工匠傳技、勞模課堂、技能攻關等多種形式,為企業高質量發展培育技能人才。圖為全國五一勞動獎章獲得者、特級技師歐光文(中)為班組員工傳授加熱爐操作絕活

數字潮涌人才領航————作者：肖瀟;

摘要：<正>春風浩蕩，萬物生長。杭州初創企業DeepSeek火爆全球科技圈；“成都造”《哪吒2》創下中國影史百億票房紀錄；讓“聰明的車”駛上“智慧的路”，武漢憑借全球最大自動駕駛出行服務區，成為中國“自動駕駛第一城”……數字經濟領域的一個個創新突破紛至沓來，成為我國經濟高質量發展的強勁脈動

黑龍江密山：構筑校地人才“共贏橋”————作者：沈忠凱;

摘要：<正>“課本里的理論變成了手里的注射器和屏幕上的數據流，這樣的實習太‘解渴’了。”黑龍江八一農墾大學小李同學感慨，在養殖場實習時，他參與了肉牛疫病防治工作。近兩年來，黑龍江省密山市立足產業特色與人才需求，積極與高校開展校地合作，接收大學生實習實訓，推動高校人才培養與地方發展互利共贏。目前，已與省內外10余所高校簽訂戰略合作協議，每年接收實習實訓大學生400余人次，覆蓋農業、工業、文旅等...

內蒙古滿洲里：銀齡先鋒余熱生輝————作者：于冰峰;周揚;

摘要：<正>近年來，內蒙古滿洲里市在發揮銀發人才作用方面進行積極有力的探索，通過發揮離退休干部優勢特長，深入挖掘銀發人才資源，構建銀發智庫，積極搭建作用發揮平臺，以銀發智庫力量助推口岸經濟社會高質量發展。廣撒網+精準引，建好智庫“姜大夫，您好，我是老干部活動中心小張，我在退休履歷表中看到您是一位從醫39年的內科專家，我們誠摯邀請您加入到我們銀發人才隊伍中，繼續發揮您的優勢作用。”老干部活動中...

焦點資訊

摘要：<正>兩部門首次聯合發文：培養民政領域高技能人才民政部與人力資源社會保障部近日印發《關于加強新時代民政高技能人才隊伍建設的意見》。這是兩部門首次聯合出臺的民政領域高技能人才文件。據介紹，養老護理員、孤殘兒童護理員、殯儀服務員、遺體火化師、公墓管理員、矯形器裝配工、假肢裝配工等民政傳統特色職業從業人員，廣泛活躍在民政生產服務和技術創新的第一線，是民政技能人才主力軍。《意見》共六部分15條...

江蘇靖江：青年人才“可棲可期”————作者：郭曉靜;

摘要：<正>近年來，江蘇省靖江市創新實施“青年人才一件事”全鏈條服務行動，以高效為青年人才辦成一件事為總目標，系統性重構青年人才服務體系，護航發展。推行背包初來高規格禮遇，讓人才想來更能來。聚焦讓青年人才想來，將“馬洲英才”政策禮包匯總集成二維碼，采取小紅書線上普發+高校實地投放的形式，持續擴大政策知曉面，動態更新發布各領域優質崗位清單，為青年人才求職就業提供路徑指引

各國基礎研究資助機構管理人員制度特點及啟示————作者：左曉利;桑宇晨;劉大煒;

摘要：<正>當前，全球正處于新一輪科技革命與產業變革的加速拓展期，基礎研究在科技創新中源頭地位和“總開關”作用更加凸顯。世界主要國家積極加強基礎研究戰略部署，高度重視基礎研究資助機構管理人員隊伍建設，以更加專業化的管理增強對基礎研究發展的戰略把控能力，提高基礎研究資助管理的科學性、專業性和有效性。從國際視角出發，對世界主要國家基礎研究資助機構的管理人員隊伍建設和管理人員制度建設進行系統深入研...

深圳經濟特區早期人才舉措及民營經濟的興起————作者：袁圓;曉江;

摘要：<正>深圳經濟特區建立于1980年8月26日，這里所說的早期是從建立經濟特區到1992年鄧小平南方談話。這個時期，深圳的發展戰略、城市定位、產業結構等基本定型。這個時期，是深圳發展最快的時期，人才戰略和舉措成就了著名的“深圳速度”。敞開大門廣納經濟特區建設人才1979年，中央和廣東省委決定撤銷寶安縣，建立深圳市，1980年建立深圳經濟特區。當時，深圳人口30萬，地區生產總值1.9億元，...

基層連線

摘要：<正>山西太原迎澤區：校地合作助力人才引育近年來，山西太原市迎澤區充分發揮校地合作優勢，深耕人才沃土。依托“人到山西好風光”“黨政正職訪名校”等引才項目，赴省內外8所高校開展17場入校宣介活動，近兩年為教育、衛生等機關事業單位引進高層次人才413人。迎澤區智慧產業園與省內外高校深度合作，建立全省首家線上線下相融合的智慧云技術共享服務平臺，集聚科研資源共建、共享、共贏，目前已轉化科研成果...

《協奏》————作者：張煒;

摘要：<正>~

“十五五”人才發展規劃面臨的形勢與趨勢————作者：倪凱;

摘要：<正>當前，全球科技競爭加速向制度競合升級，產業鏈重構激化人才結構性矛盾，人口轉型倒逼人力資本開發模式革新，國際治理變革亟需人才國際化能力突破。“十五五”人才發展規劃既要應對人工智能生態重構、老齡化邏輯重塑、出海賽道重劃等挑戰，又要搶抓新質生產力崛起、區域協同深化、全齡人才紅利釋放等機遇，需要基于全球科技競爭新格局與中國式現代化建設要求，面向科技革命的最前沿、面向國家戰略的最急需、面向...

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