《就業(yè)與保障》(原名《福建勞動和社會保障》)，經(jīng)過近二十年的辦刊經(jīng)驗積累，目前已成為福建省唯一一份國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)宣傳人力資源、就業(yè)與社會保障工作的社科類期刊，名列全國同類期刊前茅。

　　《就業(yè)與保障》內(nèi)設的20多個欄目深入地反映了人力資源和勞動保障一線干部職工、企業(yè)和企業(yè)家、大中專畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部等群體的聲音，具有其他媒體所不及的獨到之外。今后繼續(xù)關注民生、貼近民風、扎根民間的基礎上，將全面捕捉大就業(yè) 、大保障中存在的熱點焦點問題;及時傳遞求職應聘最新最快信息;權威解讀醫(yī)療保障改革的最新政策動態(tài);通過鮮活典型案例分析，幫助您維護自身合法權益。及時刊登您關心的政策文件，方便您參考查詢;主持人小保隨時解答您來信來電或E-Mail咨詢的就業(yè)與社會保障問題。

　　就業(yè)與保障雜志欄目設置

　　研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

　　就業(yè)與保障雜志榮譽

　　知網(wǎng)收錄(中)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫

　　閱讀推薦：中國就業(yè)

　　《中國就業(yè)》期刊發(fā)表，雜志由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、中國就業(yè)促進會主辦。是我國勞動就業(yè)工作和就業(yè)服務戰(zhàn)線唯一的國家級期刊，是政府勞動就業(yè)職能部門、各級勞動就業(yè)服務與培訓機構、大中型企業(yè)勞動人事部門、人力資源研究與各服務機構及大專院校就業(yè)指導中心等必備的就業(yè)指導雜志。就業(yè)是民生之本、安國之策、和諧之基。

　　就業(yè)與保障最新期刊目錄

企業(yè)解聘時未通知工會，員工能否主張賠償金————作者：小保 ;潘家永;

摘要：<正>小保：由于我對部門經(jīng)理黃某不滿，我從窗口向在跟人說話的黃某潑灑污物，黃某知道是我所為后找我理論，之后發(fā)生肢體沖突，黃某被我打傷。事發(fā)后的第3天，公司以我嚴重違反勞動紀律為由，向我送達“解除勞動合同通知書”，但公司未通知工會。請問：我能否以公司違法解聘為由，要求支付賠償金？朱少

關于國有整車企業(yè)建設一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍的探索與思考————作者：劉桂萍;

摘要：產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量，是推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。文章結(jié)合福建省汽車工業(yè)集團有限公司的實際，就國有整車企業(yè)如何貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，通過健全體制機制、強化“引育留用”、推動結(jié)構優(yōu)化、完善激勵機制、營造良好環(huán)境等舉措，切實加強一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍建設，為進一步深化改革、加快發(fā)展提供堅強保障

老齡化視域下“代際融合”互助養(yǎng)老模式研究————作者：傅佳怡;付松聚;

摘要：隨著人口老齡化趨勢加劇和社會轉(zhuǎn)型的深入推進，我國的社會代際關系衍生出新特征，不斷推進城市社區(qū)形成“代際融合”互助養(yǎng)老模式，將不同年齡段的社會群體進行有機融合，以彌合社會鴻溝。基于積極老齡化理論，文章通過文獻分析、案例研究與實地調(diào)研，發(fā)現(xiàn)中國的養(yǎng)老觀念正從傳統(tǒng)的家庭內(nèi)部贍養(yǎng)向社會化互助轉(zhuǎn)型，注重老年人的自我實現(xiàn)價值與代際情感融合，為構建具有中國特色的“代際融合”提供發(fā)展契機，同時也面臨一系列挑戰(zhàn)。對...

學歷“內(nèi)卷化”與高職院校就業(yè)工作探討————作者：段舒婷;

摘要：“內(nèi)卷”一詞自進入社會學領域后便引發(fā)了社會的廣泛關注及討論，各種衍生詞應運而生，其中學歷“內(nèi)卷化”已成為一個社會問題。學歷“內(nèi)卷化”現(xiàn)象帶來的學歷貶值問題也給高職院校的就業(yè)工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。如何在這樣的時代背景下展現(xiàn)高職院校的韌勁與特色，從而更好地為學生提供就業(yè)服務，是高職院校需要思考的時代課題。文章從學校層面出發(fā)，針對高職院校學生因?qū)W歷“內(nèi)卷化”而產(chǎn)生的“慢就業(yè)”“懶就業(yè)”心理，探討了具體措施...

“企業(yè)與家庭財富安全六面觀”創(chuàng)業(yè)沙龍活動在福州舉辦————作者：林萍姍;

摘要：<正>3月6日下午，福州市青年創(chuàng)業(yè)促進會聯(lián)合茶園街道東浦社區(qū)在福州市晉安區(qū)舉辦“企業(yè)與家庭財富安全六面觀”創(chuàng)業(yè)沙龍活動，邀請北京觀韜（福州）律所合伙人林燕銘律師為十余位創(chuàng)業(yè)者分享有關經(jīng)驗，幫助女性創(chuàng)業(yè)者平衡事業(yè)與家庭，守護財富安全。林燕銘憑借其在家企交叉法律領域多年深耕的經(jīng)驗，針對女性創(chuàng)業(yè)者常面臨的“事業(yè)家庭雙線作戰(zhàn)”特性，提出“動態(tài)資產(chǎn)配置矩陣”模型，結(jié)合實務技巧，現(xiàn)場拆解了家企混同、繼承糾紛等...

新時期推動機關共青團工作路徑研究————作者：黃哲;

摘要：青年承擔著重要的社會責任，是國家未來的希望。共青團是青年的領導組織，是重要的社會支柱。共青團工作應與時俱進、不斷創(chuàng)新，更好地引領廣大青年積極投身于社會建設。新時期，機關共青團工作需要以開放的姿態(tài)，加快工作角色的轉(zhuǎn)變，正確發(fā)揮思想、輿論的引導作用。文章通過分析機關共青團工作特點及其重要性，針對機關共青團的工作現(xiàn)狀，深入探討新時期機關共青團工作路徑，以期更好地開展相關工作，提升共青團的影響力

新時代高校基層黨組織引領大學生高質(zhì)量就業(yè)探索——以X高校農(nóng)學院為例————作者：任志豪;劉亞東;張銘垚;董逸倫;馬文艷;

摘要：黨的二十大報告指出，要進一步深化教育綜合改革，充分發(fā)揮高等教育的龍頭作用。其中，高校黨組織的建設事關高校教育全局發(fā)展，促進大學生高質(zhì)量充分就業(yè)是實現(xiàn)教育強國及保持黨組織先進性的關鍵一步。文章從分析新時代大學生的就業(yè)觀入手，結(jié)合目前高校黨建促就業(yè)工作中存在的問題，借鑒X高校農(nóng)學院的實際經(jīng)驗，構建出一套可復制的高校基層黨組織“黨建+就業(yè)”新模式，以期更好地促進大學生高質(zhì)量就業(yè)，為中國式現(xiàn)代化貢獻力量

基于“五力模型”激發(fā)高校黨建品牌建設的研究————作者：李麗容;

摘要：高校黨建工作品牌化是全面貫徹黨的教育方針的戰(zhàn)略需要，是落實立德樹人根本任務的有效途徑，也是激發(fā)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。然而，當前高校黨建工作品牌化面臨意識不足、創(chuàng)新不足、機制不全等現(xiàn)實困境。為此，文章探討了高校黨建工作品牌化的內(nèi)涵、意義、現(xiàn)實困境及實踐路徑，提出以“五力模型”激發(fā)黨建品牌新活力的實踐路徑，包括樹立品牌意識提升領導力、精準品牌定位提升向心力、豐富品牌內(nèi)涵提升競爭力、聚焦宣傳要點...

“開學第一課”，唱響“安全”主旋律

摘要：<正>2月26日，為深入貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，福州第一技師學院在綜合體藝館隆重舉行“筑牢安全防線，守護平安校園”2025年春季開學第一課。福州第一技師學院黨委書記上官浩龍以“筑牢安全防線，爭創(chuàng)‘平安一技’”為題，為全體師生授課。上官浩龍要求，全體師生牢固樹立安全意識，做到“安全先知”，系統(tǒng)學習安全知識；勇當“安全哨兵”，主動排查隱患；當好“安全匠人”，攜手守護平安校園...

全省消防救援隊伍首個技能大師工作室揭牌

摘要：<正>3月5日上午，由莆田市人社局牽頭創(chuàng)建的全省消防救援隊伍首個技能大師工作室——“張?zhí)旆�技能大師工作室”，在莆田市消防救援支隊梅雪路特勤站舉行揭牌儀式。莆田市人社局黨組書記、局長蔡金春，市消防救援支隊黨委書記、政治委員謝忠河，市消安委辦主任、市消防救援支隊支隊長傅偉斌等出席

龍巖市人社局開展2025年學雷鋒志愿服務活動

摘要：<正>三月春風暖人心，雷鋒精神伴我行。為貫徹落實習近平總書記對深入開展學雷鋒活動作出的重要指示精神，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，積極參與“大愛龍巖”新時代精神文明品牌建設工作，3月5日，龍巖市人社局組織干部職工開展“大愛龍巖·倡揚新風”2025年學雷鋒志愿服務活動。“你好，我想咨詢一下社保斷繳了還能補繳嗎？”“下班途中受傷能算工傷嗎？”“我從單位離職了，要怎么申領失業(yè)金？”位...

三明市人社局力戒形式主義賦能基層減負

摘要：<正>2024年以來，三明市人社局嚴格落實三明市委、市政府《關于整治形式主義為基層減負若干要求的通知》精神，認真履行監(jiān)管職責，按照“合力共為，齊抓共管”的工作理念，堅持清理優(yōu)化和規(guī)范管理相結(jié)合，通過上下聯(lián)動、完善制度，推動全市依法依規(guī)開展創(chuàng)建示范和評比表彰活動，確保黨中央及省委、市委為基層減負的要求落到實處

壽寧縣人社局：構建“二三六”工作機制，推動社保服務“就近辦”走深走實

摘要：<正>為深入貫徹落實“放管服”改革要求，深化“社銀”合作，進一步提升壽寧縣企業(yè)職工社會保險事項便民服務，壽寧縣人社局著力構建“二三六”工作機制，打造首個寧德縣域與縣農(nóng)信聯(lián)社合作的社保服務“就近辦”試點縣，推動社保服務“就近辦”走深走實。一是“二窗”融合，形成社保便民服務圈。壽寧縣人社局充分利用縣農(nóng)信聯(lián)社網(wǎng)點覆蓋廣、終端數(shù)量多、服務便民化等優(yōu)勢，將社會保險業(yè)務延伸至銀行網(wǎng)點，通過在縣農(nóng)信聯(lián)社網(wǎng)點設置...

廣西高職院校退伍大學生基層就業(yè)意愿及影響因素探究————作者：林裕;寧豪邁;

摘要：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的十九大提出的一項重要決策和部署。大學生到基層就業(yè)不僅有助于解決“就業(yè)難”的問題，還能有效緩解基層人才短缺的狀況。文章采用問卷調(diào)查和實地訪談的方式，通過單因素卡方檢驗和二元Logistic回歸分析方法進行數(shù)據(jù)分析，探討高職院校退伍大學生基層就業(yè)意愿及其影響因素，從政府、學校、家庭、個人、社會等五個層面探索如何增強高職院校退伍大學生基層就業(yè)意愿，以期為高職院校開展退伍大學生就業(yè)指導提...

“TBL+CBL”融合模式在醫(yī)科院校就業(yè)指導中的探索————作者：成星;馬春明;王彩月;

摘要：作為高校就業(yè)工作的重要一環(huán)，就業(yè)指導質(zhì)量的高低對大學生能否實現(xiàn)就業(yè)起著至關重要的作用。為提高高校就業(yè)指導質(zhì)量，文章結(jié)合醫(yī)學類專業(yè)特性，探索“TBL+CBL”融合教學模式在醫(yī)科院校就業(yè)指導中的應用，旨在精準施策以服務醫(yī)學生就業(yè)，助力醫(yī)學生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)

新時代奮斗精神融入大學生就業(yè)過程的路徑探析————作者：常翠紜;

摘要：在新時代背景下，奮斗精神不僅是推動社會發(fā)展的重要動力，也是大學生實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的關鍵因素。文章旨在通過探討新時代奮斗精神的內(nèi)涵，分析大學生就業(yè)過程中缺乏奮斗精神的具體表現(xiàn)，探究其缺失的原因，進而提出將新時代奮斗精神有效融入大學生就業(yè)過程的具體路徑，以期培養(yǎng)大學生在就業(yè)過程中的奮斗信念，促進他們樹立正確的就業(yè)觀，增強就業(yè)競爭力，最終實現(xiàn)個人價值與社會發(fā)展的“雙贏”

用“六個必須堅持”做好高校就業(yè)育人工作————作者：趙蘭香;沐牧;

摘要：為做好就業(yè)工作，必須堅持以馬克思主義為指導，運用科學的世界觀和方法論來解決中國面臨的具體問題。要嚴格貫徹“人民至上”的價值立場、“自信自立”的精神特質(zhì)、“守正創(chuàng)新”的實踐要求、“問題導向”的工作方法、“系統(tǒng)觀念”的思維方式及“胸懷天下”的境界擔當，引導學生樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，成為“立大志、明大德、成大才、擔大任”的時代新人

輔導員工作室在構建發(fā)展型資助體系中的作用探析————作者：付強;

摘要：針對輔導員工作室在構建發(fā)展型資助體系中的優(yōu)勢和現(xiàn)狀，文章提出了四條發(fā)展路徑：一是輔導員需主動融入精準資助工作，避免置身事外；二是要透徹理解資助政策，避免一知半解；三是在獎助學金評審過程中，不僅要負責打分，更要展現(xiàn)評審人的專業(yè)判斷與公正立場；四是輔導員應成為助力學生發(fā)展的積極參與者，推動學生全面發(fā)展，而非僅僅作為旁觀者。該研究對完善發(fā)展型資助體系，提升輔導員工作室在該體系中的效能具有一定的指導意義

新時代高校資助育人質(zhì)量提升方案探析——以寶雞文理學院為例————作者：毛煒涵;

摘要：作為提升高校思想政治工作質(zhì)量的十大育人體系之一的“資助育人”，必須緊跟社會進步、立足高校發(fā)展、培育學生成才。文章探討了加強高校資助育人的意義，剖析了當前高校資助育人工作的現(xiàn)狀，指出資助認定缺乏科學手段導致精準度不高、資助內(nèi)容偏重經(jīng)濟幫扶而育人實效不強，以及資助形式雖以“八位一體”為主但特色融入不足等問題。針對這些問題，提出了創(chuàng)新精準資助的育人機制、強化人文關懷的育人實效、挖掘特色文化的育人載體等提...

紅色文化傳承與設計專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育協(xié)同發(fā)展機制研究——以江西省為例————作者：楊晶;

摘要：紅色文化與設計教育的融合發(fā)展，對推動設計專業(yè)教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。文章通過挖掘江西省紅色文化的地域特色與精神內(nèi)核，構建了一種以紅色文化傳承為基礎的設計專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式。通過剖析江西省相關設計院校在紅色文化融合教育中的具體實踐與取得的經(jīng)驗，說明紅色文化在設計領域具有創(chuàng)新潛能，紅色文化能夠培養(yǎng)既具備文化自信又具備創(chuàng)新能力的優(yōu)秀設計專業(yè)人才

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