摘要;目前、隨著改革開(kāi)放的深入、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用日益明顯，會(huì)計(jì)人員肩負(fù)著為政府機(jī)關(guān)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息和為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)的使命，他們的素質(zhì)、水平、能力如何將直接影響其會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮和會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。因此，會(huì)計(jì)人員不斷提高自身素質(zhì)、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，就顯得十分重要。

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)發(fā)展,要求,素質(zhì),分析

　　1、 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀

　　1.1會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄 　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入,一部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員喪失自我,不注重加強(qiáng)個(gè)人的道德修養(yǎng) ,受享樂(lè)主義和拜金主義的影響或經(jīng)不起美色的誘惑,以權(quán)謀私,貪污挪用公款,吃拿卡要,坑蒙拐騙,置國(guó)家和集體的利益于不顧,嚴(yán)重違反職業(yè)道德。

　　1.2會(huì)計(jì)法制觀念不強(qiáng) 　 一部分會(huì)計(jì)人員為了小團(tuán)體的利益,置國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)于不顧,造成一些單位的會(huì)計(jì)工作秩序混亂。有的為了中飽私囊 ,不惜鋌而走險(xiǎn) ,甚至走向斷頭的犯罪道路。

　　1.3知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力差　會(huì)計(jì)人員中不少人沒(méi)經(jīng)過(guò)專業(yè)系統(tǒng)教育,有的只是經(jīng)過(guò)短暫的培訓(xùn)即上崗從業(yè),生搬硬套,知其然不知其所以然。經(jīng)驗(yàn)豐富的老會(huì)計(jì)由于年齡偏大,只做“賬房先生”,忙于應(yīng)付眼前工作,對(duì)新知識(shí)掌握得少,特別是對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作感到力不從心,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

　　1.4資格考試中“會(huì)考的不會(huì)用,會(huì)用的不會(huì)考” 　一方面,年輕會(huì)計(jì)人員有學(xué)歷,記憶力好,考試屢屢過(guò)關(guān),但缺乏工作經(jīng)驗(yàn),不能勝任與技術(shù)資格相適應(yīng)的工作;另一方面,有的在職財(cái)會(huì)人員是“半路出家”,實(shí)際工作水平雖不低,但考試能力不高的中老年會(huì)計(jì)人員,不少對(duì)參加考試已失去信心,技術(shù)職稱多年不動(dòng),影響其積極性的發(fā)揮。

　　1.5所學(xué)知識(shí)學(xué)用脫節(jié) 　 目前,我國(guó)的會(huì)計(jì)教學(xué)仍沿用傳統(tǒng)的教學(xué)體制,講得多,做得少,即使做些練習(xí),也是紙上談兵,由此出現(xiàn)高學(xué)歷、低技能的會(huì)計(jì)人員。

　　2、 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性

　　2.1由于會(huì)計(jì)制度與國(guó)際慣例的接軌,需要提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

　　我國(guó)自 1993年會(huì)計(jì)制度與國(guó)際慣例接軌以來(lái),從會(huì)計(jì)制度到會(huì)計(jì)核算方法都發(fā)生了根本改變,需要會(huì)計(jì)人員充分、及時(shí)地掌握新的會(huì)計(jì)知識(shí)。

　　2.2隨著會(huì)計(jì)電算化的普及,會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)必須提高　當(dāng)前,會(huì)計(jì)手段由過(guò)去的手工計(jì)算已向電算化發(fā)展,將會(huì)計(jì)人員從繁瑣的工作中解放出來(lái),會(huì)計(jì)人員有更多的時(shí)間參與管理和預(yù)測(cè),為事前監(jiān)督提供有利的條件。

　　2.3為了提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,必須提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)　轟動(dòng)全世界的“安然事件”,讓我們看到國(guó)際上五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的安達(dá)信的誠(chéng)信危機(jī),所以提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本。

　　3 、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

　　3.1職業(yè)道德素質(zhì) 　會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。其基本內(nèi)容包括:① 遵紀(jì)守法 ,嚴(yán)格監(jiān)督。要求會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家憲法和法律、各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度,不僅自己要嚴(yán)格依法辦事及“常在河邊走也不會(huì)濕鞋”,還必須敢于同違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。真正做到“不唯上,不唯權(quán),不唯情,不唯錢,只唯法”。② 廉潔奉公,精心理財(cái)。會(huì)計(jì)人員經(jīng)常直接與錢財(cái)物打交道,若本身不能廉潔奉公,而是“近水樓臺(tái)先得月”,利用職務(wù)之便,貪小便宜,多拿多占,甚至“見(jiàn)利忘義”,貪污盜竊國(guó)家資財(cái),又怎能履行財(cái)會(huì)工作職責(zé)呢? 古語(yǔ)道:“身不正焉能正人”。會(huì)計(jì)人員應(yīng)注意從平時(shí)一點(diǎn)一滴做起 ,防微杜漸。俗話講:“勿輕小事,小隙沉舟;勿輕小物,小蟲(chóng)毒身”。③忠于職守,勤奮工作。首先,要熱愛(ài)財(cái)會(huì)事業(yè),積極進(jìn)取,有不完成任務(wù)決不罷休的拼搏精神,還要有“明知山有虎,偏向虎山行”的大無(wú)畏的革命精神。其次,要堅(jiān)守崗位,專心工作,不玩忽職守,對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情認(rèn)真踏實(shí)地干。再次,要不斷鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)工作能力,改進(jìn)工作方法,提高工作效率,維護(hù)財(cái)會(huì)工作的嚴(yán)肅性,認(rèn)真細(xì)致,一絲不茍。④實(shí)事求是,正確核算。會(huì)計(jì)工作人員必須具備誠(chéng)實(shí)的品質(zhì),實(shí)事求是地反映情況,真實(shí)、正確、及時(shí)地提供會(huì)計(jì)資料,做到一不“摻水分”,二不“加鹽添醋”,三不“偷工減料”。堅(jiān)決不做“假賬”。

　　3.2文化素質(zhì) 　 文化素質(zhì)是指一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的知識(shí)水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)。據(jù)統(tǒng)計(jì),到2005年底,全國(guó)頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書累計(jì)突破1000萬(wàn),取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格人數(shù)達(dá)80567人,占總數(shù)0 . 8% ,具有本專科學(xué)歷的人數(shù)為518萬(wàn)人 ,占總數(shù)49%。這表明,會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平和受教育的程度已提高到一個(gè)新的高度 ,會(huì)計(jì)人員不僅應(yīng)具備必要的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、管理、稅法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)、微機(jī)應(yīng)用等專業(yè)知識(shí),還應(yīng)具備一些商業(yè)道德、法律、行為科學(xué)、人際關(guān)系等方面的知識(shí),使會(huì)計(jì)人員具備良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　　3.3業(yè)務(wù)素質(zhì) 　 業(yè)務(wù)素質(zhì)指一名會(huì)計(jì)人員必須具備的業(yè)務(wù)技能。具體包括業(yè)務(wù)才能、協(xié)調(diào)才能、預(yù)測(cè)決策才能、協(xié)調(diào)人際關(guān)系才能等。業(yè)務(wù)才能是指正確處理賬務(wù)能力。協(xié)調(diào)才能是指會(huì)計(jì)人員能有效地通過(guò)讀、聽(tīng)、寫、講,再與他人溝通,協(xié)調(diào)好與企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門之間的關(guān)系。預(yù)測(cè)才能是會(huì)計(jì)人員分析、預(yù)測(cè)、決策的能力。協(xié)調(diào)人際關(guān)系才能是指會(huì)計(jì)人員能正確處理人際關(guān)系,具有團(tuán)隊(duì)精神及全局觀念。

　　3.4身心素質(zhì) 　 身心素質(zhì)要求一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員必須具備健康的體魄、健全的人格、良好的心理素質(zhì)。平和而不保守,向上而不偏激。能經(jīng)受挫折,抑制浮躁,防止驕逸,榮辱不驚,保持真誠(chéng)的虛心、執(zhí)著的專心和不懈的恒心。

　　4、 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑

　　4.1加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育 　首先,要加強(qiáng)職業(yè)道德教育,要求從實(shí)際出發(fā),循序漸進(jìn),扎扎實(shí)實(shí),持之以恒。具體做法如下: ① 自覺(jué)。針對(duì)客觀實(shí)際情況,嚴(yán)肅認(rèn)真培養(yǎng)自己棄惡揚(yáng)善的職業(yè)道德,做到立場(chǎng)堅(jiān)定,明辨是非,逐步提高加強(qiáng)道德修養(yǎng)的自覺(jué)性。② 自省。有道是“金無(wú)足赤,人無(wú)完人”,要敢于正視自己的不足,認(rèn)真開(kāi)展自我批評(píng),嚴(yán)于解剖自己,始終保持清醒的頭腦,不為各種“香風(fēng)、毒霧”所迷惑,不被各種“糖衣炮彈”所擊中,培養(yǎng)并逐步提高財(cái)會(huì)道德修養(yǎng)。③ 樹(shù)標(biāo)。現(xiàn)實(shí)生活中,大多數(shù)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)于律己,默默無(wú)聞地在各條戰(zhàn)線起著模范帶頭作用 ,勤勤懇懇地辦理會(huì)計(jì)事務(wù)。以身作則 ,拒腐防變 ,潔身自好。因此,應(yīng)善于和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,廣泛開(kāi)展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)。④ 慎獨(dú)。會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格要求自己 ,自覺(jué)努力培養(yǎng)強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)道德感情和堅(jiān)定的道德信念 ,并堅(jiān)持在“隱”和“微”處狠下功夫,在履行職責(zé)時(shí),不管人前人后都能一絲不茍,認(rèn)真負(fù)責(zé),“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。其次,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)教育。當(dāng)代知識(shí)的更新由過(guò)去的20～50年縮短到5～10年,會(huì)計(jì)領(lǐng)域也不例外,許多學(xué)科的新知識(shí)已經(jīng)成為會(huì)計(jì)人員的必備知識(shí),因此,必須抓好會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育工作,以提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。再者,要加強(qiáng)法制觀念教育。會(huì)計(jì)是與錢財(cái)物打交道的,如果法制觀念不強(qiáng) ,思想不過(guò)關(guān),則業(yè)務(wù)水平越高,危險(xiǎn)性越大,危害越大。因此,要通過(guò)各種途徑如組織學(xué)習(xí)各種經(jīng)濟(jì)法規(guī)、觀看法制教育錄像、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)案例、參觀法制展覽、旁聽(tīng)經(jīng)濟(jì)法庭等增強(qiáng)其法制觀念,提高其遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

　　4.2實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗 ,優(yōu)勝劣汰 　 必須堅(jiān)持不養(yǎng)閑人、不養(yǎng)懶人、不用庸人的原則,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行公開(kāi)、公平的篩選,把閑人、庸人、懶人請(qǐng)出去,讓有能力、有才干的會(huì)計(jì)人員補(bǔ)充進(jìn)來(lái),以達(dá)到會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的提高。

　　4.3實(shí)行資格考試與工作考核相結(jié)合的選拔辦法,以解決“會(huì)考不會(huì)用,會(huì)用不會(huì)考”的問(wèn)題 　 會(huì)計(jì)人員在通過(guò)某類別的資格考試后,還要參加實(shí)際工作水平和業(yè)績(jī)的考核,兩者均合格才能聘任相應(yīng)的技術(shù)職稱。資格考試合格而實(shí)際業(yè)務(wù)考試不合格的人員,必須參加一定期限的崗前培訓(xùn)或見(jiàn)習(xí)期,合格者才能聘任其相應(yīng)的技術(shù)職稱。

　　4.4改革教學(xué)方法,提倡會(huì)計(jì)實(shí)踐與會(huì)計(jì)教育相結(jié)合　必須改變目前傳統(tǒng)的教育方法,多講多練。可采用投影儀、錄像、廣播、電視等手段來(lái)進(jìn)行教育。還可借鑒美國(guó)的案例教學(xué)方法,通過(guò)師生對(duì)案例的分析和討論,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提高學(xué)生綜合能力。

　　4.5單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高 　進(jìn)取心對(duì)每個(gè)會(huì)計(jì)人員來(lái)說(shuō)都是很重要的,每個(gè)會(huì)計(jì)人員都希望政治上不斷進(jìn)步,在技術(shù)上不斷進(jìn)取,能夠充分發(fā)揮自己的才華,實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。所以,領(lǐng)導(dǎo)要給他們提供進(jìn)取機(jī)會(huì),創(chuàng)造進(jìn)取條件,這樣才能有效調(diào)動(dòng)其工作熱情,造成人人奮發(fā)向上的新局面。

　　4.6設(shè)立獎(jiǎng)懲制度 　 可設(shè)立專項(xiàng)的獎(jiǎng)懲制度,通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)會(huì)計(jì)人員探索改進(jìn)工作方式和作風(fēng)的積極性 ,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)懲罰督促會(huì)計(jì)人員盡職盡責(zé),努力工作。

　　5、結(jié)束語(yǔ):

　　如上所述,提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的社會(huì)系統(tǒng)工程,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,會(huì)計(jì)工作非常重要,會(huì)計(jì)人員要適應(yīng)新的形勢(shì),不斷更新知識(shí),要有讀萬(wàn)卷書,走萬(wàn)里路的精神,不斷提高自己的素質(zhì),加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家努力奮斗!