隨著當前信息化水平的不斷發展，包括建筑工程在內的企業對數據統計有著越來越高的要求，科學的數據統計成為企業信息決策的主要依據。統計數據質量作為企業統計工作非常重要的一部分，為企業的科學管理和科學的決策提供了非常重要的依據。

　　【摘要】隨著當前信息化水平的不斷發展，企業對數據統計有著越來越高的要求，科學的數據統計成為企業信息決策的主要依據。在當前的發展背景下，對如何有效策提高企業統計數據質量這一問題進行相關的探討具有非常重要的意義。本文先對當前我國企業統計數據存在的問題進行了詳細的分析，再針對這些存在的問題提出了有針對性的解決措施，希望對我國建筑工程企業統計數據的提高能有一定的指導與借鑒意義。

　　【關鍵詞】企業管理論文,統計數據,企業,解決途徑

　　隨著當前我國社會主義市場經濟的不斷完善與發展，當前的建筑工程領域也呈現出利益多元化、統計現代化以及格局多樣化的發展趨勢，企業的統計數據工作在為企業的工作提供全面、準確以及真實的信息方面具有越來越重要的作用。

　　一、企業統計數據工作的相關闡述

　　企業統計主要是為企業的經營決策提供相關的統計信息，進而為企業的信息決策和信息管理提供科學、合理的參考價值。由于當前市場經濟條件下的企業發展具有不確定性、風險性等特點，準確可靠的數據統計對企業決策者客觀地剖析企業發展的問題、正確地把握經濟發展的趨勢具有非常重要的意義。因此，相關的統計人員必須要以高度負責的工作精神，科學把握建筑工程市場以及建筑工程企業的發展形勢，提高企業統計數據的質量。具體來說，科學的企業統計數據主要有以下幾方面的要求：第一，完整性。完整性指的是統計數據必須要完整地體現統計信息。第二，及時性。及時性指的是統計數據的質量在時間價值上的重要表現。第三，準確性。準確性指的是統計數據的質量要具有客觀的真實性。

　　二、當前企業統計數據存在的問題

　　1、對統計數據的重視度不夠高

　　當前我國建筑工程對企業統計數據重視程度不夠高的表現主要為兩個方面：首先是企業領導對統計數據不夠重視，沒有加強對企業相關統計人員的專業培訓，在企業數據統計工作上的投入也不夠高；其次是企業工作人員對企業的統計數據工作的不夠重視，這主要表現為當前企業的統計人員大多是由財務人員兼任，人員的變動性相對來說比較大，一定程度上造成了企業統計數據的失真。另外一方面，統計人員往往會認為企業的統計數據只需要符合企業的發展就可以，導致虛報數據以吸引更多的客戶以及投資者現象的發生。

　　2、統計數據工作人員素質的不夠高

　　由于當前建筑工程企業的統計工作人員主要由其他工作人員進行兼任，導致企業的數據統計人員存在兩種分化：一種是財務人員，其具有比較良好的財務會計方面的知識，但是對建筑企業的相關認識還不夠，導致企業的數據統計難以符合建筑工程的特色要求；其次是建筑工程人員，這部分人員具有良好的建筑工程專業知識，但在財務、統計等方面的技能卻相對不足，也難以形成科學、合理的數據統計系統。因此，從整體上來講，當前我國建筑工程企業數據統計的工作人員工作的積極性以及主動性都不是很高。

　　3、統計工作的管理機制不夠完善

　　當前我國建筑工程企業統計工作的管理模式是：統計管理部門對下級的統計工作的任務進行布置、業務進行指導，但是卻不能對相關統計人員的工作時間進行支配，難以形成一個完善的管理機制。另外，在統計工作的核算上面，也存在統計指標體系不夠完善的現象，缺乏一個完整規范的數據質量的控制體系。同時，在數據統計的考核與評價方面，當前企業弄虛作假以及數據失真的現象也非常普遍。

　　4、統計數據的源頭難以得到保證

　　在當前的企業數據統計中，相關的統計人員往往都是憑借著之前的工作經驗或者運用不恰當的工作方法來對原始的數據進行記錄、整理和加工，而沒有按照相關的要求來嚴格進行。這樣就導致了企業統計數據的原始數據的混亂，再加上統計數據后面工序的不健全，導致了統計數據整體質量的下降。

　　5、數據統計工作的法制意識比較淡薄

　　當前我國包括建筑工程在內的企業數據統計工作在違法統計上的相關懲罰方面還不夠嚴格，沒有發揮出法律在統計工作的規范作用。企業的相關統計人員往往法制意識比較淡薄，沒有按照相關的法律、法規以及行業規則來進行數據的認真填報，導致報表的不規范性以及隨意性。同時，還存在著主觀上的謊報、瞞報以及遲報的現象，這些都在嚴重影響著企業統計數據質量的發展。

　　三、提高企業統計數據質量的途徑

　　1、正確認識統計數據在企業管理中的作用

　　對企業統計數據的不夠重視往往會影響統計數據在企業的經營與管理當中決策作用的發揮。因此，包括企業的領導以及相關的統計人員都要認識到企業統計工作的性質，即企業的統計數據主要是通過對統計數據的搜集、匯總以及計算來對企業的真實面貌以及企業的發展規律進行科學合理的反映，企業的統計數據涉及到企業管理的宏觀和微觀的環節，不但可以對建筑工程的發展進行相關的定量分析，同時，還可以對企業的不同方面進行綜合性的分析，進而對企業的未來發展方向進行科學的預測。因此，從這一層面來說，企業的統計工作是企業計劃和決策制定的主要依據，同時也是對企業的活動進行監督的重要手段。

　　2、提高統計人員的素質，加強統計隊伍的建設

　　建筑企業的工作人員不但要有扎實的專業理論知識，相關的實踐工作經驗，同時，還要根據企業內部發展的要求以及建筑工程市場發展的整體要求，對自身的知識結構進行不斷地更新。因此，建筑工程企業首先要在企業的內部建立起一整套完善的培訓機制，對數據統計的每一位工作人員都進行嚴格的理論培訓，加強對工作人員計算機技能、業務知識以及統計資料整理能力的訓練。同時，也應該要根據企業的實際發展要求與市場變化的趨勢，不斷地組織企業統計人員的學習，提高他們與時俱進的工作能力。最后，企業統計隊伍的建設還需要提高相關人員法律教育、職業道德的教育以及思想政治水平的教育，最終造就一支高素質的人才隊伍。

　　3、健全管理機制、完善指標體系

　　完善的建筑工程統計數據管理機制包括專門的統計部門的設立、明確的統計工作職權，同時也包括對各個職能部門責任的明確。在企業的各個部門都確立起相應的統計責任，確定統一的口徑、明確統計工作的范圍、嚴格規范統計資料的的整理與統計分析的報告形式，進而保證建筑工程數據統計工作的完整性和系統性。同時，完善的企業統計數據體系還包括完善的數據指標體系的設置，要根據企業發展的實際要求設置一整套完善的企業統計報表和指標體系，以滿足企業數據統計的全面性、規范性以及準確性的要求。

　　4、利用科技手段，加強數據統計的網絡系統建設

　　隨著當前網絡、科技以及信息化水平的不斷發展，企業的數據統計工作需要充分利用計算機技術以及現代管理水平，利用科學先進的手段來對企業的數據統計進行縱向與橫向的對比，利用先進的計算機水平來對統計資料進行效果好、速度快的整理，建立一個符合本企業發展的數據庫，提高相關數據的整理水平，加快數據系統的更新，進而提高企業數據統計的科學性。

　　四、結束語

　　由以上可以看到，針對當前我國建筑工程企業發展中存在的對統計數據的重視度不夠高、統計數據工作人員素質的不夠高以及統計工作的管理機制不夠完善等問題，只要相關人員能切實做好正確認識統計數據在企業管理中的作用、提高統計人員的素質，加強統計隊伍的建設以及健全管理機制、完善指標體系等方面的工作，就一定能有效提高企業統計數據質量，進而促進我國建筑工程企業的整體發展。

　　參考文獻：

　　[1]平巖，孫鉞.對發揮企業統計職能的思考[J].財經界（學術版），2011（09）.

　　[2]尹治萍.論統計工作重要性[J].現代商貿工業，2011（12）.

　　[3]徐利媛.企業統計在企業管理中作用探討[J].統計科學與實踐，2011（08）.

　　[4]鄭學工，董森.關于編制生產指數的初步研究[J].調研世界，2011（08）.