為了順應(yīng)時代的發(fā)展，規(guī)范當(dāng)前的事業(yè)單位會計賬務(wù)處理，我國財政部出臺了新的《事業(yè)單位會計制度》，進(jìn)一步更正了傳統(tǒng)的財務(wù)工作中的失誤，給事業(yè)單位的財務(wù)管理帶來了新的指導(dǎo)思想。由于新制度與舊制度有著較大的差別，難免給當(dāng)前的財務(wù)處理工作帶來一些不便。因此，財務(wù)人員應(yīng)處理好新舊制度銜接的問題，為進(jìn)一步加強事業(yè)單位會計工作奠定基礎(chǔ)。

　　摘　要：隨著我國事業(yè)單位會計制度的發(fā)展，初步完善了事業(yè)單位財務(wù)處理中的弊端和漏洞，創(chuàng)新了財務(wù)處理工作方法。2013年，財政局發(fā)布了新的《事業(yè)單位會計制度》，進(jìn)一步規(guī)范了事業(yè)單位的會計核算，保證了會計信息質(zhì)量。本文將對事業(yè)單位的財務(wù)處理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并分析新出臺的《事業(yè)單位會計制度》，處理好新舊制度的銜接問題，并為解決財務(wù)處理工作中的問題提出解決方案。

　　關(guān)鍵詞：會計論文范文,事業(yè)單位會計制度,賬務(wù)處理,問題,新舊銜接,解決方案

　　一、事業(yè)單位新舊會計制度的比較

　　1.會計工作的法規(guī)體系更加規(guī)范

　　由于事業(yè)單位與行政單位的財務(wù)制度的性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動、對市場的依賴程度、收支情況的復(fù)雜程度和財務(wù)管理的要求不同，在財務(wù)處理上有著很多矛盾的地方。并且，事業(yè)單位與行政單位相比，涉及的行業(yè)較多，會計準(zhǔn)則層次較高，因此，在會計制度的實踐中有很多的弊端。新的《事業(yè)單位會計制度》中將事業(yè)單位和行政單位的會計法規(guī)相分離，并采用“準(zhǔn)則”加“制度”的規(guī)范模式，使得會計工作的法規(guī)體系愈加規(guī)范。

　　2.會計主體進(jìn)一步明確

　　在原制度中，事業(yè)單位的會計主體被認(rèn)為是預(yù)算資金活動，導(dǎo)致事業(yè)單位成為報銷單位，使得事業(yè)單位的財務(wù)管理人員缺乏加強自身財務(wù)管理的觀念。而新的《事業(yè)單位會計制度》中明確規(guī)定“會計核算應(yīng)當(dāng)以事業(yè)單位自身發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象，記錄和反映事業(yè)單位自身的各項經(jīng)濟(jì)活動”，這就從制度上確定了事業(yè)單位本身為一個會計主體。明確主體之后，事業(yè)單位將更重視自身的財務(wù)管理，提高對資金的使用效率。

　　二、在新制度下事業(yè)單位財務(wù)管理工作的創(chuàng)新模式

　　(一)新舊制度之間的銜接方面

　　1.問題

　　由于我國在2013年出臺了新的《事業(yè)單位會計制度》，.要按照新制度設(shè)立2013年1月1日的新賬，并根據(jù)新賬各會計科目期初余額，按照新制度編制2013年1月1日期初資產(chǎn)負(fù)債表。在新制度落實、實行的時候，財務(wù)人員必定會在賬務(wù)處理工作上產(chǎn)生不適應(yīng)的問題，這就需要財務(wù)人員積極總結(jié)新舊制度之間的不同，用創(chuàng)新的思維投入到新的工作中。

　　2.對策

　　事業(yè)單位的財務(wù)人員應(yīng)迅速的對新《事業(yè)單位會計制度》進(jìn)行審查和熟悉，按照新制度的規(guī)定及時調(diào)整會計信息系統(tǒng)。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)對原有會計核算軟件和會計信息系統(tǒng)進(jìn)行及時更新和調(diào)試，正確實現(xiàn)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，確保新舊賬套的有序銜接。

　　(二)基建會計核算方面

　　1.問題

　　在新制度下的基建會計核算實行雙軌制，轉(zhuǎn)變了核算模式，使得一些財務(wù)人員在進(jìn)行基建會計核算的時候沒有正確的觀念和認(rèn)識，無法正確的處理基建會計核算事務(wù)。事實上，基建并賬不是單純的對數(shù)字進(jìn)行疊加，還應(yīng)對內(nèi)部交易進(jìn)行必要的調(diào)整，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性。

　　2.對策

　　對于新《事業(yè)單位會計制度》下的基建會計核算中出現(xiàn)的問題，需要財務(wù)人員積極總結(jié)新舊制度之間的不同，用創(chuàng)新的思維投入到新的工作中，概括的來說主要有如下三種方式：首先，應(yīng)對內(nèi)部往來業(yè)務(wù)進(jìn)行認(rèn)真的清理，并賬時進(jìn)行抵銷和調(diào)整，防止虛增虛減往來款項。其次，應(yīng)對內(nèi)部收支業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，對于事業(yè)賬已經(jīng)列支的自籌基建資金和基建賬納入基建撥款的自籌資金，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的分析，在并賬時進(jìn)行認(rèn)真的還原和調(diào)整。最后，應(yīng)對內(nèi)部資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整，財務(wù)人員要格外注意交付使用資產(chǎn)是否已經(jīng)在事業(yè)賬登記，防止虛增資產(chǎn)。

　　(三)財務(wù)人員的素質(zhì)方面

　　1.問題

　　新《事業(yè)單位會計制度》對事業(yè)單位的財務(wù)管理人員提出了更高的要求，需要財務(wù)人員掌握多種核算能力，以適應(yīng)新制度的需求。在過去的事業(yè)單位財務(wù)部門中，一些財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)較低，沒有具備基本的賬務(wù)處理能力，并且忽略了學(xué)習(xí)和提升對于事業(yè)單位財務(wù)管理工作的重要性，對自己要求過低，不符合事業(yè)單位財務(wù)管理的發(fā)展趨勢。

　　2.對策

　　首先，要在財務(wù)人員中普及基本法律常識和思想道德教育，使財務(wù)人員的法律觀念得到加強，并樹立良好的職業(yè)道德。其次，應(yīng)加強會計核算，使財務(wù)人員的基本工作能力得到提高，同時要加強財務(wù)人員對信息技術(shù)等新技能的學(xué)習(xí)和掌握，以適應(yīng)時展工作方式變革的需求。最后，要加強對財務(wù)人員的培訓(xùn)，使事業(yè)單位的財務(wù)人員在工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)提升自身的能力，并對新制度進(jìn)行透徹的分析和了解，及時轉(zhuǎn)變工作思維，以適應(yīng)會計制度的變化。

　　三、結(jié)語

　　2013年《事業(yè)單位會計制度》的出臺，給財務(wù)人員帶來了新的挑戰(zhàn)，也給事業(yè)單位財務(wù)管理的發(fā)展帶來了新鮮的血液。在新形勢下，財務(wù)人員應(yīng)做好新制度和舊制度之間的銜接，努力創(chuàng)新財務(wù)管理方式，妥善的處理財務(wù)管理中涉及的所有問題，確保事業(yè)單位會計更加準(zhǔn)確、真實、合法、科學(xué)。

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