基層黨建工作是對(duì)企業(yè)黨建工作的補(bǔ)充與延伸，同時(shí)也是在當(dāng)今新的社會(huì)背景下的黨建工作的重點(diǎn)，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)與管理的順利進(jìn)行具有重要意義。

　　【文章摘要】

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變及企業(yè)轉(zhuǎn)型的加快，在我國(guó)電力企業(yè)中，基層黨組織黨建工作表現(xiàn)出的問(wèn)題逐漸增多，本文基于此，對(duì)電力基層黨組織黨建工作面臨的思想上、結(jié)構(gòu)形式上等方面的問(wèn)題進(jìn)行具體闡述，并結(jié)合當(dāng)今電力企業(yè)基層黨組織黨建工作的實(shí)際，提出了相應(yīng)的解決措施。

　　【關(guān)鍵詞】

　　黨建論文投稿,電力企業(yè),基層黨組織黨建,重要性,問(wèn)題,對(duì)策

　　0引言

　　因此，本文從新時(shí)代下加強(qiáng)電力基層黨建工作的重要性入手，結(jié)合電力企業(yè)基層黨建工作實(shí)際，對(duì)其存在的問(wèn)題進(jìn)行深度分析，并提出相應(yīng)的解決措施，為為充分發(fā)揮電力企業(yè)黨組織和廣大黨員在企業(yè)黨組織建設(shè)和管理中的作用，不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保電力企業(yè)各項(xiàng)工作持續(xù)、健康的發(fā)展提供依據(jù)。

　　1 開展電力企業(yè)基層黨建工作的必要性

　　我國(guó)電力企業(yè)基層黨組織黨建工作的開展有利于與人民群眾保持密切關(guān)系，提高員工的工作積極性，從而為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升與國(guó)家經(jīng)濟(jì)財(cái)富的積累創(chuàng)造有利條件，同時(shí)有助于鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，筆者將其電力企業(yè)開展基層黨組織黨建工作的必要性總結(jié)為以下兩點(diǎn)。

　　第一，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要。經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，加劇了企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)程度，同時(shí)也使更多的企業(yè)面臨著生存與發(fā)展的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，包括對(duì)企業(yè)黨性建設(shè)工作的全面挑戰(zhàn)。我們應(yīng)始終堅(jiān)持國(guó)有經(jīng)濟(jì)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，并能充分發(fā)揮社會(huì)主義制度優(yōu)越性的思想，堅(jiān)持將發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)與利用市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，全心全意依靠工人階級(jí)，維護(hù)其合法權(quán)益，通過(guò)強(qiáng)化電力基層黨組織的黨建工作來(lái)發(fā)揮企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的重要作用。

　　第二，適應(yīng)企業(yè)改革的需要。電力企業(yè)在經(jīng)歷了企業(yè)改制、營(yíng)業(yè)區(qū)劃分等各項(xiàng)改革之后，為黨員的管理教育問(wèn)題也提出了新的要求，基層黨組織正確處理人民內(nèi)部矛盾，對(duì)于維護(hù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，因此，加強(qiáng)電力基層黨組織黨建工作是當(dāng)前電力企業(yè)亟待解決的問(wèn)題之一，通過(guò)基層黨組織，深入開展職工思想政治工作，積極做好人民內(nèi)部矛盾的調(diào)解和轉(zhuǎn)化，把問(wèn)題解決在基層，在推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

　　2 電力基層黨組織黨建工作存在的問(wèn)題

　　結(jié)合電力企業(yè)基層黨組織黨建工作實(shí)際與筆者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將電力基層黨組織黨建工作存在的問(wèn)題總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

　　首先，人員結(jié)構(gòu)老化，高素質(zhì)人才少。從年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，目前我國(guó)電力企業(yè)基層黨組織的普遍問(wèn)題就是人員結(jié)構(gòu)老化，人員結(jié)構(gòu)分配不合理，基層黨組織中大部分管理人員的綜合素質(zhì)都比較低，與企業(yè)發(fā)展要求的綜合素質(zhì)不相一致，而企業(yè)中也未建立健全相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，阻礙了基層黨組織人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，影響了工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，從而制約了企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展。

　　其次，未明確電力基層黨建工作任務(wù)。當(dāng)前電力基層黨組織建設(shè)的主要任務(wù)并不明確，導(dǎo)致在解決與處理黨建工作的過(guò)程中，不能抓住重點(diǎn)，而是眉毛胡子一把抓，不具備明確有效的黨組織建設(shè)載體與形式，最終影響電力基層黨建工作的效果。

　　最后，黨建工作形式缺乏創(chuàng)新。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，職工可以通過(guò)多種方式獲取信息，但是部分電力基層黨組織依舊采用傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，將黨組織活動(dòng)簡(jiǎn)單的理解成文件的上傳下達(dá)，并未落到實(shí)處，不僅不利于基層黨組織建設(shè)，而且會(huì)降低員工加入黨組織的積極性，從而導(dǎo)致基層黨組織黨建人才的流逝。

　　3 加強(qiáng)電力基層黨建工作的對(duì)策

　　針對(duì)電力基層黨建工作存在的問(wèn)題，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)要求，不斷提高基層黨建工作的活力和實(shí)效。

　　第一，堅(jiān)持以人為開展黨建工作，樹立主動(dòng)自覺(jué)理念。人是企業(yè)發(fā)展的主體和根本動(dòng)力，因此若想使基層黨組織建設(shè)達(dá)到最佳的效果，就要改變上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷的現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)職工的充分交流，真正了解他們的想法，他們的需求。在這種交流中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，盡可能滿足人才的合理需求;電力生產(chǎn)是電力企業(yè)的核心工作，但是部分電力黨務(wù)員工一直存在等待思想意識(shí)，認(rèn)為只要上級(jí)黨組織未從總體上對(duì)黨建工作進(jìn)行部署，就無(wú)需將其放在心上，并以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)的借口，消極等待工作，因此，電力基層黨組織要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自黨履行黨組織的職能。

　　第二，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的培訓(xùn)。堅(jiān)持黨建工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治學(xué)。全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，以建設(shè)學(xué)習(xí)型基層黨組織為主要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)組織多種形式學(xué)習(xí)、活動(dòng)不斷提高職工思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　第三，完善基層黨建工作內(nèi)容。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配的多樣化，人們的價(jià)值觀念也發(fā)生了相應(yīng)的變化，逐漸改變了傳統(tǒng)單一的思路，而是趨于多元化發(fā)展，因此，黨建工作應(yīng)抓住時(shí)機(jī)，提高預(yù)見(jiàn)性，采取措施調(diào)動(dòng)員工的積極性，凝聚人心，形成強(qiáng)大合力，培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)的思想作風(fēng)，團(tuán)結(jié)一致為電力企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　第四，創(chuàng)新電力黨建工作方法與載體。電力基層黨建工作之所以不能取得最佳效果，其中一個(gè)主要原因就是未采取科學(xué)方法及有效載體。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展為電力企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇，黨建工作借助網(wǎng)絡(luò)開展不失為一種有效的方式。網(wǎng)絡(luò)資源是豐富的，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)的溝通避免了傳統(tǒng)交流方式在實(shí)時(shí)間、地域上的限制，因此，電力黨建工作要善于借助網(wǎng)絡(luò)，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息資源來(lái)開展黨的活動(dòng)，如設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校、開辦黨建論壇、建立黨建網(wǎng)站、利用手機(jī)平臺(tái)發(fā)送黨建手機(jī)報(bào)等。

　　第五，創(chuàng)新電力黨建工作新機(jī)制。由于目前電力黨建工作機(jī)制的不完善，因此，需要加強(qiáng)電力基層黨組織黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，在發(fā)揮黨組織政治核心作用的基礎(chǔ)上，保障員工利益的實(shí)現(xiàn)，從而保障電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

　　4 結(jié)論

　　電力是保障國(guó)家、社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展及人們生活的重要工程，因此，電力企業(yè)的發(fā)展與全國(guó)人民的生產(chǎn)生活息息相關(guān)，而電力基層黨組織黨建工作的順利開展有利于企業(yè)自身穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境之外，還有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)具有重要意義，因此，本文對(duì)當(dāng)前我國(guó)電力基層黨組織黨建工作的各種問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行了詳細(xì)分析，望為日后電力基層黨組織黨建工作的開展提供依據(jù)。

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