【摘要】新時期思想政治工作者要遵循思想政治工作規(guī)律，創(chuàng)造性地運用思想政治工作方法和載體，形成具有感染力的技能和技巧，增強思想政治工作的藝術(shù)性，唯有如此，才能更加有效地做好新時期的思想政治工作。
　　【關(guān)鍵詞】思想政治，藝術(shù)性，工作方法，談話技巧
　　如何使思想政治工作有活力，工作起來得心應(yīng)手，這是每個思想政治工作者必須面對和思考的問題。
　　思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢和傳統(tǒng)工作，也是一門科學(xué)。它有自己的研究對象和研究領(lǐng)域，有特殊的運行規(guī)律，具有很強的藝術(shù)性。在新形勢下，面對社會生活和價值取向多元化的趨向，社會日新月異、精彩粉呈的變化和廣大職工群眾多層次、多樣化的需求，思想政治工作面臨著錯綜復(fù)雜的形勢和艱巨的任務(wù)。無論是運行機制、工作格局，還是措施手段、方式方法等方面，都還有待于以創(chuàng)新的精神加以改進(jìn)，這就需要從事思想政治工作的同志，在把握思想政治工作規(guī)律、堅持思想政治工作原則的同時，必須不斷增強思想政治工作的藝術(shù)性，才能收到“內(nèi)化于心，外化于形”的良好效果，不斷增強思想政治工作的感召力和滲透力。
　　一、堅持“三貼近”，增強思想政治工作的科學(xué)性
　　思想政治工作的科學(xué)性，是職工群眾自愿接受的前提。胡錦濤同志在思想宣傳工作會議上指出，思想宣傳工作要“總結(jié)經(jīng)驗，深化改革，在‘三貼近’上取得新進(jìn)展”。圍繞貼近實際、貼近生活、貼近群眾，做到適時、適度和找準(zhǔn)切入點，才能增強思想政治工作的科學(xué)性。
　　一是思想政治工作要適時。及時掌握工作對象的主觀愿望和需求，選擇和捕捉對特定對象進(jìn)行特定內(nèi)容教育的最佳時機。要做到適時，首先要做到及時，防微杜漸，防患于未然，把問題解決在萌芽狀態(tài)，可收到事半功倍之效。面對新時期的企業(yè)改制、主輔分離等變革，思想政治工作者要及時引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，切實幫助干部職工理順情緒，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，把注意力和積極性凝聚到推進(jìn)企業(yè)改革、提高經(jīng)濟(jì)效益上來。
　　二是思想政治工作要適度。適度不是固定不變的，思想政治教育的份量和深淺要適度，要適合不同的教育對象和不同個體的需求量。過多了“吃不了”，過少了“吃不飽”，過高了“吃不進(jìn)”，過低了“沒味道”。冷熱要適度，要把火熱的心胸和冷靜的頭腦結(jié)合起來，對人的態(tài)度要誠懇，對問題的分析處理要冷靜，有些問題要趁熱打鐵，一鼓作氣，干凈利落地解決，有些問題當(dāng)大家都處在沖動的情況下，則以“冷處理”為宜；剛?cè)嵋惨�適度，剛的過分容易形成頂牛，形成僵局，柔的過分則不容易引起人們對問題的重視，要努力做到剛?cè)嵯酀?jì)；寬嚴(yán)要適度，嚴(yán)格要求是必要的、應(yīng)該的，但必須嚴(yán)而有理，嚴(yán)而有情，嚴(yán)而有序，寬必須在原則和政策允許的范圍內(nèi)，既要體現(xiàn)溫情也要講究方法藝術(shù)。
　　三是要選好“切入點”。就是選擇容易引起人們注意喚起共鳴，從而容易收到好效果的突破口，它包括熱點、疑點、共鳴點、閃光點等，是職工在一定時期普遍關(guān)心的熱門話題，如機構(gòu)改革、長工資、干部公示、競爭上崗等一些具有轟動效應(yīng)的活動。這些熱點不但吸引了職工的注意，而且使職工的思想活躍起來。抓住這些熱點作為切入點，可以很好地發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向、升華作用。疑點，就是職工在思想認(rèn)識上需要釋疑解惑之處，在新舊體制轉(zhuǎn)換時期，新問題不斷涌現(xiàn)，許多改革措施往往是正效應(yīng)和負(fù)效應(yīng)同時并存，職工思想上容易發(fā)生種種疑慮或矛盾，要求給以解釋或解決，這種情況正是需要思想政治工作發(fā)揮作用的時機。共鳴點，就是職工思想感情容易引發(fā)共振之處，在一個單位里，職工的共鳴點往往是能夠反映大家的共同利益、心愿和感情的問題，應(yīng)當(dāng)是思想政治工作最好的切入點，抓住這些共鳴點，及時開展工作，就能達(dá)到吸引群眾、凝聚人心的作用。閃光點，就是職工身上的優(yōu)點、長處以及曾經(jīng)受人們好評的業(yè)績，它是一個人內(nèi)在能源的“易燃點”，抓住閃光點，可以激勵人的進(jìn)取心，使他能更快地進(jìn)步或比較容易正視自己的缺點和不足，因而是推動先進(jìn)更先進(jìn)和促進(jìn)后進(jìn)轉(zhuǎn)化的有效途徑。
　　二、把握客體變化規(guī)律，增強思想政治工作的針對性
　　面對客體的巨大變化，思想政治工作必須把握規(guī)律，調(diào)整思路，增強針對性，這也是增強思想政治工作藝術(shù)性的有效途徑。
　　一是要以理育人、以利啟人。變“賣方市場”為“買方市場”，把大道理化作小道理，化深奧于通俗，使職工從內(nèi)心里信服，并要尊重和正視職工的合法利益要求，引導(dǎo)協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，解決各種利益矛盾引發(fā)的思想問題和實際問題，使職工合法利益需求得到適度滿足，實現(xiàn)企業(yè)利益和職工利益“雙嬴”。
　　二是要增強親合力。人是有情感和感情的，人的情感是先天存在的心理機能，人皆有之；而人的感情是后天形成的，因人、因情而變，而且現(xiàn)實的感情是以交換的原則，做出自己的反映的。可見建立感情，是征服人心的開始。欲曉之以理，先要動之以情，情通方能理達(dá)，這就需要增強思想政治工作的親合力，也是增強思想政治工作藝術(shù)性的應(yīng)有之意。
　　三是要突出重點，區(qū)分層次。作為思想政治工作客體的人，由于年齡、文化知識水平、資歷、職業(yè)的不同，又構(gòu)成了工作對象的不同層次，而且人們在實際生活中產(chǎn)生的問題、困難和矛盾也是多種多樣的，因而對于不同層次的人，不同的矛盾和問題，就必須采用不同的藝術(shù)手法。
　　三、創(chuàng)新工作內(nèi)容，增加思想政治工作的文化信息含量
　　文化是做好思想政治工作的催化劑，而有效地獲取大量的、真實的信息，是每個思想政治工作者應(yīng)該具備的工作技能和內(nèi)在素質(zhì)。思想政治工作要與建設(shè)特色的企業(yè)文化相結(jié)合，通過塑造企業(yè)精神，改善企業(yè)文化環(huán)境，創(chuàng)建企業(yè)文明，使全體職工的思想和行為統(tǒng)一于正確的價值觀和經(jīng)營理念，才能充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，通過這些“軟件”的提升，為思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，進(jìn)而增強思想政治工作的藝術(shù)性。
　　1、思想政治工作要增加文化含量。施工企業(yè)流動、分散、相對封閉，職工隊伍對文化的需求十分迫切，加之職工隊伍素質(zhì)有所提升的特點，也需要思想政治工作內(nèi)容增加文化含量。因此，企業(yè)要開展各種健康的文化娛樂活動，增強廣大員工的參與興趣，陶冶員工的情操，提高員工的素質(zhì)，密切員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系，調(diào)整員工的思想情緒和心理情感。這類手段和活動，既易于為員工所接受，又能在不知不覺中培養(yǎng)和引導(dǎo)員工的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經(jīng)的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，充分發(fā)揮工會、團(tuán)委等各種思想文化娛樂陣地的作用，把思想政治工作巧妙地融入寓教于樂的群眾性文化娛樂活動之中。比如押韻的詩、易唱的歌、有意義的電影、電視、美麗動人的畫冊以及親切動人的網(wǎng)上聊天等。當(dāng)這種接受能力和易接受性發(fā)生契合與共振時，容易產(chǎn)生高度的意識溝通和審美契合，文化便會對接受者的思想、道德、品格的提升產(chǎn)生強烈的震激和巨大的推動，產(chǎn)生良好效果。

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