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　　《現(xiàn)代企業(yè)教育》期刊簡介：

　　《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志系國家級成人教育綜合性期刊，是原國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司指導(dǎo)性期刊.是中國企業(yè)教育研究會培訓(xùn)權(quán)威指導(dǎo)性刊物，中國成人教育核心期刊，多年來在研究、宣傳企業(yè)教育培訓(xùn)工作方面發(fā)揮了重要作用，是廣大教育培訓(xùn)工作者在了解黨和國家有關(guān)教育培訓(xùn)方針、政策同時，更是一個文化學(xué)術(shù)交流的重要平臺，同時也是被中國期刊數(shù)據(jù)庫，萬方數(shù)據(jù)庫收錄期刊，使本刊進一步成為企業(yè)教育培訓(xùn)理論研究的陣地，是全國廣大教育培訓(xùn)工作者和企業(yè)培訓(xùn)工作的重要工具。

　　《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志現(xiàn)為半月刊，主辦單位：山東省職工教育辦公室國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN37—1285/G4，國際標準刊號ISSNl008—1496郵發(fā)代號：24-154。

　　《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志多年來，圍繞人力資源和企業(yè)教育培訓(xùn)熱點，邀請有關(guān)權(quán)威人士發(fā)表理論評述和指導(dǎo)言論。特別策劃國家經(jīng)貿(mào)及中央有關(guān)部門有關(guān)企業(yè)改革、企業(yè)教育培訓(xùn)的方針政策、工作部署，專訪、專論、會議報道、有關(guān)信息等。理論探索有關(guān)企業(yè)教育培訓(xùn)重要理論文章、座談會紀要、新聞述評、論點摘要、爭鳴文章等。工商管理培訓(xùn)有關(guān)工商管理培訓(xùn)的方針政策、工作部署、情況動態(tài)、典型經(jīng)驗及理性思考。學(xué)習型組織有關(guān)學(xué)習型組織的學(xué)術(shù)研究成培訓(xùn)院校果、前沿動態(tài)、專家訪談以及國內(nèi)創(chuàng)建學(xué)習型組織的企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)等經(jīng)驗介紹。來自經(jīng)濟管理干部學(xué)院、各類職工學(xué)校、培訓(xùn)中心的研究成果、工作經(jīng)驗及學(xué)校風貌。企業(yè)在線觀察思考來自各地、行業(yè)、企業(yè)教育培訓(xùn)的工作動態(tài)和典型驗。圍繞教育培訓(xùn)、人力資源開發(fā)等熱點問題，進行深入探討，組織深度報道。人力資源開發(fā)專題研究國內(nèi)外人力資源開發(fā)的理論，介紹企業(yè)人資源開發(fā)的經(jīng)驗和做法。職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)經(jīng)理人引進、使用方法及薪教論教法酬制度，卓越經(jīng)理人業(yè)績經(jīng)驗共享，工商管理培訓(xùn)、企業(yè)教育培訓(xùn)等方面教學(xué)領(lǐng)域改革及來自教學(xué)第一線的心得體會。WTO與培訓(xùn)研究入世后的中國培訓(xùn)面臨的環(huán)球資訊機遇與挑戰(zhàn)，介紹“三資”企業(yè)培訓(xùn)理念及模式，提供創(chuàng)新思維和全新領(lǐng)域。

　　現(xiàn)代企業(yè)教育收錄情況/影響因子

　　國家新聞出版總署收錄　獲獎情況：

　　山東省優(yōu)秀期刊(98)

　　中國成人教育協(xié)會優(yōu)秀期刊(00)

　　收錄情況：

　　本刊是《中國期刊全文數(shù)據(jù)庫》(CJFD)全文收錄期刊;中國學(xué)術(shù)期刊綜合評價數(shù)據(jù)庫(CAJCED)來源期刊;思博網(wǎng)(CEPS)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊;中國人文社會科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CHSSCD)全文來源期刊。

　　現(xiàn)代企業(yè)教育欄目設(shè)置

　　《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志主要欄目有：職教平臺，科技探討，經(jīng)營管理，現(xiàn)代教育，建筑工程,企業(yè)文化，企業(yè)培訓(xùn)，金融經(jīng)濟，財會交流，文史研究，社科論壇，思想工作。可刊等具有較強的指導(dǎo)性、權(quán)威性、學(xué)術(shù)性、專業(yè)性、理論性和實用性，使本刊進一步成為教育理論研究的陣地，是全國廣大教育工作者和企業(yè)工作者的重要工具。

　　現(xiàn)代企業(yè)教育雜志投稿須知

　　1、文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準確、書寫規(guī)范，文責自負。字數(shù)在3000字左右(字數(shù)多的請注明)。來文隨附作者單位、郵編、手機、電話、電郵等個人信息。

　　2、姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投搞時確定，同時注明作者單位名稱及郵政編碼。來稿嚴格按學(xué)術(shù)論文格式要求，附有摘要、關(guān)鍵詞、參考文獻等。

　　3、論文涉及的課題如取得國家或部、省級以上專項基金或攻關(guān)項目，應(yīng)腳注于文題頁左下方。

　　4、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一般采取電子文檔。文檔名請作者設(shè)為作者姓名，以便查閱。

　　5、來稿不退。嚴禁抄襲，文責自負。請勿一稿多投!本刊來稿必復(fù)，如采用將在7天內(nèi)通知作者，作者來稿前后可與編輯部聯(lián)系，以便查收。

　　6、本刊所發(fā)論文將為中國期刊網(wǎng)、萬方數(shù)據(jù)庫、龍源國際期刊網(wǎng)、中文科技期刊數(shù)據(jù)庫收錄。

　　《現(xiàn)代企業(yè)教育》論文發(fā)表目錄：

　　從蒙牛收購雅士利看企業(yè)如何運用工具……………………姜何

　　支付寶綁定余額寶 互聯(lián)網(wǎng)“試水”金融業(yè)……………………劉江娜

　　通貨緊縮是好事嗎……………………………………………陳雨露

　　把所有的工作都當成提拔你的機會…………………………楊石頭

　　好領(lǐng)導(dǎo)要讓人不忍欺…………………………………………房西苑

　　領(lǐng)導(dǎo)者要勇于承擔責任………………………………………余世維

　　4D系統(tǒng)打造高效能組織文化場域……………………………李雪柏

　　鳴網(wǎng)鄭重承諾：

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