【雜志簡介】

　　《外國經(jīng)濟(jì)與管理》雜志是由中華人民共和國教育部主管、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)主辦的，國內(nèi)外公開發(fā)行的全國管理類核心期刊。本刊的特點(diǎn)是內(nèi)容新、信息多，集綜合性、學(xué)術(shù)性、實(shí)用性和可讀性于一體。本刊深受廣大經(jīng)濟(jì)理論工作者、高等院校師生、企業(yè)管理人員和政府經(jīng)濟(jì)管理部門公務(wù)員的歡迎。

　　據(jù)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)圖書館期刊信息檢索中心統(tǒng)計(jì)，2005(2004年8月~2005年7月)年度本刊刊載的文章(110篇)共被轉(zhuǎn)載(摘)40篇，其中2篇被《新華文摘》轉(zhuǎn)載;17篇被人大報(bào)刊復(fù)印資料F31類(企業(yè)管理研究)轉(zhuǎn)載(本刊與《經(jīng)濟(jì)管理:新管理》并列第一);被人大復(fù)印報(bào)刊資料F類(經(jīng)濟(jì)類)轉(zhuǎn)載27篇，排名第32位。

　　又據(jù)南京大學(xué)中國社會科學(xué)研究評價(jià)中心(CSSCI)統(tǒng)計(jì)，本刊2003年度影響因子為0.4670，在全國管理類期刊中排名第三;2004年影響因子為0.4439，在全國管理類期刊中排名第七。據(jù)中國科學(xué)文獻(xiàn)計(jì)量評價(jià)研究中心和中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)電子雜志社文獻(xiàn)檢索分析中心編制的2005年度中國學(xué)術(shù)期刊綜合引證報(bào)告，本刊2005年度的影響因子為1.392。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄

　　現(xiàn)為中國經(jīng)濟(jì)(管理)類核心期刊、CJFD全文收錄期刊、CSSCI來源期刊和CAJCED統(tǒng)計(jì)源期刊。

　　【欄目設(shè)置】

　　本刊主要欄目有：理論前沿、組織研究、創(chuàng)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、公司治理、經(jīng)營管理、人力資源管理、金融財(cái)務(wù)、營銷、家族企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)等。

　　本站已成功發(fā)表的論文：

　　“合”理論——基于東方文化背景的戰(zhàn)略理論新范式 陸亞東，孫金云，武亞軍，Luo Yadong，Sun Jinyun，Wu Yajun

　　組織衰落與復(fù)蘇戰(zhàn)略:國外理論述評及未來研究啟示 杜運(yùn)周，王小偉，鄧長庚，舒清，Du Yunzhou，Wang Xiaowei，Deng Changgeng，Shu Qing

　　團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研究進(jìn)展述評與重構(gòu):二元性視角 王唯梁，謝小云，Wang Weiliang，Xie Xiaoyun

　　員工為什么熱衷于構(gòu)建職場關(guān)系網(wǎng)絡(luò)——基于特質(zhì)激發(fā)理論的實(shí)證研究 吳湘繁，關(guān)浩光，馬潔，Wu Xiangfan，Guan Haoguang，Ma Jie

　　創(chuàng)業(yè)企業(yè)海外IPO研究綜述、未來展望及實(shí)踐啟示 陳炳亮，王彩虹，湛軍，Chen Bingliang，Wang Caihong，Zhan Jun

　　制造企業(yè)知識密集服務(wù)嵌入的內(nèi)涵、動因及對服務(wù)創(chuàng)新能力作用機(jī)制 王琳，趙立龍，劉洋，Wang Lin，Zhao Lilong，Liu Yang

　　渠道控制機(jī)制如何抑制關(guān)系退出傾向——兼論競爭強(qiáng)度的調(diào)節(jié)作用 錢麗萍，羅小康，楊翩翩，Qian Liping，Luo Xiaokang，Yang Pianpian

　　高級經(jīng)濟(jì)師論文：如何加強(qiáng)塞罕壩林業(yè)會計(jì)監(jiān)督對策探討

　　摘要：隨著我國社會的進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的森林資源遭到了十分巨大的破壞，對于森林資源的嚴(yán)重破壞已經(jīng)影響到了現(xiàn)在我國國民經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定的發(fā)展。在我國的林業(yè)管理當(dāng)中，會計(jì)信息數(shù)據(jù)的嚴(yán)重失真，造成了對于森林這一國有資源的監(jiān)管不利，所以說為了更好的保障會計(jì)信息的質(zhì)量，從而能夠很好的實(shí)現(xiàn)對于資源的優(yōu)化配置，需要對監(jiān)管主體之間的權(quán)責(zé)進(jìn)行科學(xué)的界定。對于現(xiàn)在我國的塞罕壩林業(yè)來說，也是需要做好對林業(yè)會計(jì)審計(jì)制度的完善以及發(fā)展，加強(qiáng)林業(yè)行業(yè)的自律建設(shè)。本文首先介紹了林業(yè)會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)含義，然后仔細(xì)的分析了塞罕壩林業(yè)當(dāng)中林業(yè)會計(jì)監(jiān)督當(dāng)中存在的主要問題，根據(jù)這些問題提出了幾點(diǎn)建設(shè)性的意見。

　　關(guān)鍵詞：塞罕壩林業(yè),會計(jì)監(jiān)督,問題,措施

　　引言

　　會計(jì)監(jiān)督可以說是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，會計(jì)監(jiān)督是會計(jì)工作當(dāng)中非常重要的一部分，會計(jì)監(jiān)督的日常工作當(dāng)中涉及到了很多的內(nèi)容，并且隨著會計(jì)監(jiān)督環(huán)境的逐漸變化，對于會計(jì)監(jiān)督提出了更高的要求。我國的林業(yè)企業(yè)當(dāng)中對于財(cái)產(chǎn)會計(jì)一般都會忽視，這也就導(dǎo)致了林業(yè)企業(yè)當(dāng)中會計(jì)監(jiān)督往往都是處于缺失的狀態(tài)，所以為了更好的保證林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)入到正軌的渠道上來，有效的實(shí)現(xiàn)林業(yè)企業(yè)的降級效益，需要加強(qiáng)對于林業(yè)企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督管理職能，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

　　外國經(jīng)濟(jì)與管理最新期刊目錄

企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略更新與動態(tài)能力構(gòu)建——基于徐家匯商城股份的縱向案例研究————作者：李真;李馨怡;

摘要：在數(shù)字技術(shù)驅(qū)動下，越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)面臨外部環(huán)境快速迭代與內(nèi)部轉(zhuǎn)型能力約束的雙重壓力，對于數(shù)字化戰(zhàn)略更新、數(shù)字化動態(tài)能力構(gòu)建和演化以及企業(yè)內(nèi)部調(diào)節(jié)機(jī)制還缺乏充分的探討。本文結(jié)合戰(zhàn)略更新與動態(tài)能力理論，對上海徐家匯商城股份數(shù)字化戰(zhàn)略更新展開案例研究和理論提煉。研究發(fā)現(xiàn)：（1）企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略更新的外部環(huán)境情景壓力主要源于數(shù)字技術(shù)滲透帶來的市場組織模式重塑、市場邊界擴(kuò)大以及價(jià)值創(chuàng)造模式重構(gòu)。（2）圍繞著...

人工智能技術(shù)創(chuàng)新與中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展：能力基礎(chǔ)觀視角————作者：張竹;邢小強(qiáng);徐赫辰;

摘要：隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型快速推進(jìn)，宏微觀經(jīng)濟(jì)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段。人工智能技術(shù)創(chuàng)新作為數(shù)字化技術(shù)創(chuàng)新的重要一環(huán)，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的影響逐漸受到關(guān)注。本文以中國上市企業(yè)為研究對象，綜合效益水平、創(chuàng)新活力、綠色發(fā)展、開放程度、價(jià)值共享、風(fēng)險(xiǎn)管控六個(gè)維度構(gòu)建企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)，并基于能力基礎(chǔ)觀視角，討論了人工智能技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用效果。研究發(fā)現(xiàn)，人工智能技術(shù)創(chuàng)新能夠培養(yǎng)企業(yè)核心能力、整體能力和動態(tài)能力，...

荒誕風(fēng)格產(chǎn)品設(shè)計(jì)對奢侈品品牌偏好的影響————作者：馮文婷;曾悅龍;浦格菲;王子康;

摘要：本研究以反信號模型為基礎(chǔ)，通過6個(gè)實(shí)驗(yàn)探索奢侈品荒誕風(fēng)格產(chǎn)品設(shè)計(jì)對消費(fèi)者品牌偏好的影響機(jī)制和邊界條件。實(shí)驗(yàn)1通過眼球追蹤技術(shù)為主效應(yīng)提供了初步的生理證據(jù)。實(shí)驗(yàn)2驗(yàn)證假設(shè)1，說明荒誕風(fēng)格產(chǎn)品設(shè)計(jì)能夠提高消費(fèi)者品牌偏好，并明確主效應(yīng)只有在奢侈品品牌情境下才存在。實(shí)驗(yàn)3完善主效應(yīng)的因果鏈模型，發(fā)現(xiàn)品牌排他性在荒誕風(fēng)格設(shè)計(jì)對消費(fèi)者奢侈品品牌偏好的影響中起中介作用。實(shí)驗(yàn)4通過操縱消費(fèi)者對品牌的排他性感知，進(jìn)...

新能源車企數(shù)字服務(wù)化對消費(fèi)者價(jià)值共創(chuàng)的影響研究——基于中國與歐洲市場的比較分析————作者：趙婧;余玲玲;王建明;

摘要：構(gòu)建數(shù)字服務(wù)化體系并提升動態(tài)能力，推動消費(fèi)者參與價(jià)值共創(chuàng)已成為新能源車企適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。本研究基于中歐市場調(diào)研數(shù)據(jù)，實(shí)證分析了新能源車企通過數(shù)字服務(wù)化轉(zhuǎn)型提升動態(tài)能力并實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者價(jià)值共創(chuàng)的路徑，聚焦企業(yè)與消費(fèi)者的鏈接，探索中歐市場的差異化路徑及其成因，為中國新能源車企提升海外競爭力提供借鑒。研究發(fā)現(xiàn)，數(shù)字服務(wù)化在中歐市場均能顯著促進(jìn)消費(fèi)者價(jià)值共創(chuàng)，并通過動態(tài)能力影響其效果，但兩個(gè)市場動...

服務(wù)型制造能否促進(jìn)通用人力資本升級？————作者：何愛;王怡倩;

摘要：通用人力資本是企業(yè)重要戰(zhàn)略資源，然而，制造業(yè)企業(yè)是否存在通用人力資本的“服務(wù)化悖論”，尚未得到現(xiàn)有文獻(xiàn)的探討。本文將服務(wù)型制造與通用人力資本納入同一研究框架，深入剖析二者間的作用機(jī)制。本文選取2009—2022年A股上市制造業(yè)企業(yè)作為研究樣本，實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，服務(wù)型制造能夠顯著推動通用人力資本升級。進(jìn)一步研究表明，效率工資效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和ESG優(yōu)勢效應(yīng)是服務(wù)型制造促進(jìn)通用人力資本升級的主要路徑。...

戰(zhàn)略敏捷性：研究圖景與未來展望——基于LDA主題模型的分析————作者：董保寶;孫溪梓;

摘要：戰(zhàn)略敏捷性是企業(yè)應(yīng)對外部變化并迅速開展戰(zhàn)略變革的關(guān)鍵能力,它為企業(yè)應(yīng)對嚴(yán)峻多變的挑戰(zhàn)提供了可行的解決方案。當(dāng)前關(guān)于戰(zhàn)略敏捷性的研究呈現(xiàn)出概念定義不一致、研究邏輯缺乏明確性以及作用機(jī)制尚未得到充分闡釋的問題,因而其研究圖景并不清晰。基于此,本文開展了如下研究工作：首先,基于LDA主題模型與內(nèi)容分析方法系梳理了國內(nèi)外戰(zhàn)略敏捷性相關(guān)的141篇文獻(xiàn),深度識別了戰(zhàn)略敏捷性的研究圖景。其次,概括了戰(zhàn)略敏捷性的...

舉重若輕還是舉輕若重？虛擬現(xiàn)實(shí)控制感對消費(fèi)者產(chǎn)品重量感知的影響機(jī)制研究————作者：冷雄輝;萬佳怡;彭秀娟;周小榆;

摘要：近年來，在線零售已成為全球零售行業(yè)主流業(yè)態(tài)，如何彌補(bǔ)在線零售中產(chǎn)品觸不可及的天然性障礙這一問題仍沒有得到有效解決，新興感官賦能技術(shù)（如虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)）在破解這一共識性在線感官營銷難題上具有巨大潛力。但是遺憾的是，鮮有研究關(guān)注虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)賦能消費(fèi)者產(chǎn)品觸覺感知的內(nèi)在影響機(jī)制及實(shí)施策略�；�于具身感知理論和情境聚焦理論，本研究聚焦產(chǎn)品的重要觸覺屬性——重量，并重點(diǎn)關(guān)注虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)控制感對消費(fèi)者產(chǎn)品重量感知...

松散耦合理論在組織領(lǐng)域的應(yīng)用：回顧與展望————作者：周超;杜健;孫聰;

摘要：松散耦合理論為企業(yè)協(xié)調(diào)高度分散的組織單元提供了新的解決方案，近年來正日益受到學(xué)者關(guān)注。其核心概念松散耦合旨在描述系統(tǒng)中的子單元既相互響應(yīng)又保留了各自身份，在物理和邏輯上保持分離的現(xiàn)象。然而，現(xiàn)有文獻(xiàn)仍存在內(nèi)涵界定模糊、研究結(jié)論不一致和應(yīng)用范圍受限等問題，極大限制了理論應(yīng)用邊界�；仡�1973-2023的相關(guān)研究文獻(xiàn)，本文首先基于多重視角對松散耦合的概念內(nèi)涵、前因要素、作用后果以及邊界條件進(jìn)行了系統(tǒng)性...

在線同儕反饋內(nèi)容特征對用戶持續(xù)更新貢獻(xiàn)的影響研究——基于網(wǎng)絡(luò)嵌入視角————作者：尹苗苗;吳鈺;李紀(jì)瑩;彭秀青;

摘要：用戶不斷更新已有創(chuàng)新想法是在線用戶創(chuàng)新社區(qū)得以持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。本文基于反饋干預(yù)理論，從網(wǎng)絡(luò)嵌入視角揭示在線同儕反饋內(nèi)容特征對用戶持續(xù)更新貢獻(xiàn)的影響機(jī)理。通過持續(xù)追蹤樂高Ideas社區(qū)720個(gè)用戶13個(gè)月的創(chuàng)新貢獻(xiàn)情況，圍繞在線同儕反饋的內(nèi)容特征（建設(shè)性反饋和多樣性反饋）展開實(shí)證檢驗(yàn)，研究發(fā)現(xiàn)：（1）多樣性反饋與用戶持續(xù)更新貢獻(xiàn)之間存在倒U形關(guān)系，建設(shè)性反饋積極影響用戶持續(xù)更新貢獻(xiàn)。（2）關(guān)系...

性別刻板印象與女性創(chuàng)業(yè)活動：研究綜述與未來展望————作者：張慧;韓夢薇;劉德文;周小虎;

摘要：創(chuàng)業(yè)環(huán)境復(fù)雜性與個(gè)體認(rèn)知有限性之間存在天然矛盾，創(chuàng)業(yè)者不得不依賴刻板印象信息提供的認(rèn)知捷徑來提高決策效率。性別刻板印象議題由此成為女性創(chuàng)業(yè)研究的熱點(diǎn)，產(chǎn)生了豐富的實(shí)證和綜述成果。傳統(tǒng)上，研究認(rèn)為性別刻板印象給女性創(chuàng)業(yè)帶來了諸多障礙。最新的研究逐漸突破一元觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)其會產(chǎn)生多元復(fù)雜影響，但這些研究結(jié)論尚未被系統(tǒng)總結(jié)。因此，本文檢索并梳理了2000—2023年間發(fā)表的189篇中英文文章，構(gòu)建了女性創(chuàng)業(yè)...

中華傳統(tǒng)文化在營銷管理中的應(yīng)用：研究述評與展望————作者：葉巍嶺;張沐嶸;徐蘇;

摘要：隨著文化自信的提出和國潮經(jīng)濟(jì)的興起，中華傳統(tǒng)文化在營銷管理中得到了廣泛的應(yīng)用，相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果分散在社會學(xué)、營銷學(xué)和傳播學(xué)領(lǐng)域，尚未整合。本文首先梳理了中華傳統(tǒng)文化的內(nèi)涵，以及中華傳統(tǒng)文化元素在營銷應(yīng)用中凝煉的解釋變量的概念建構(gòu)；然后整理出這些解釋變量產(chǎn)生作用的兩大路徑；接著，以消費(fèi)者對品牌/產(chǎn)品的態(tài)度（認(rèn)知、情感和行為）為重點(diǎn)整理了這些研究涉及的后效變量與調(diào)節(jié)變量。最后，本文圍繞五個(gè)主題為未來研...

董事長早期宗族嵌入與企業(yè)慈善捐贈——基于烙印理論的視角————作者：戚陽陽;賀小剛;李婧文;

摘要：本文以2008—2020年中國民營上市公司為樣本,考察董事長早期生活階段嵌入宗族文化環(huán)境形成的宗族烙印如何影響企業(yè)的慈善捐贈表現(xiàn)。研究發(fā)現(xiàn)：董事長宗族烙印顯著降低了企業(yè)的慈善捐贈水平,且該結(jié)果在利用工具變量法、傾向得分匹配法等多種穩(wěn)健性檢驗(yàn)后仍然成立。異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn),董事長宗族烙印對慈善捐贈的負(fù)向效應(yīng)在組織下滑狀態(tài)和國有股權(quán)未參股的企業(yè)中更顯著,而企業(yè)所屬行業(yè)是否直接面向消費(fèi)者對上述關(guān)系的影響不存...

主體間性視域下的組織管理：何以必要、何以可能與何以呈現(xiàn)————作者：孔佳南;郭毅;

摘要：現(xiàn)代組織管理中，人的“主體性缺失”問題依然存在。主體間性視域下的組織管理不僅有助于這一問題的消解，還有助于激發(fā)組織活力，實(shí)現(xiàn)價(jià)值共創(chuàng)。有鑒于此，本文進(jìn)一步分析和論證了主體間性視域下的組織管理何以必要、何以可能與何以呈現(xiàn)。結(jié)果表明：相較于傳統(tǒng)自我中心主義的組織管理（“主體-客體”），主體間性視域下的組織管理（“主體-主體”）更注重人在組織中的共生性和協(xié)同性；管理的共生性和協(xié)同性為管理者與員工的價(jià)值共...

產(chǎn)權(quán)權(quán)利束分割與國有企業(yè)ESG表現(xiàn)——基于中央企業(yè)分紅權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)的準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)————作者：馬新嘯;殷正香;黃曉珊;管戴煜;

摘要：良好的ESG表現(xiàn)對激發(fā)微觀主體動能和實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要，有效提升國有企業(yè)的ESG表現(xiàn)構(gòu)成新時(shí)代推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。以中央企業(yè)分紅權(quán)激勵(lì)改革為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)，本文研究產(chǎn)權(quán)權(quán)利束分割對國有企業(yè)ESG表現(xiàn)的影響作用。研究發(fā)現(xiàn)：基于分紅權(quán)激勵(lì)改革的收益權(quán)分割安排有助于提高國有企業(yè)的ESG表現(xiàn)，該結(jié)論在經(jīng)過一系列穩(wěn)健性檢驗(yàn)后依然成立。機(jī)制檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)權(quán)權(quán)利束分割對內(nèi)可以提高國企雇員價(jià)值...

“坦承不諱”還是“隱約其辭”？——稅收營商環(huán)境優(yōu)化對供應(yīng)鏈透明度的影響————作者：王國松;李欣宇;胡志飛;

摘要：供應(yīng)鏈透明化是提升供應(yīng)鏈韌性和安全水平的重要條件，對于加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力與促進(jìn)資本市場健康穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)具有積極意義。本文以稅務(wù)系統(tǒng)“放管服”改革試點(diǎn)作為準(zhǔn)自然實(shí)驗(yàn)，使用2011—2022年A股上市公司數(shù)據(jù)，構(gòu)建多期雙重差分模型考察稅收營商環(huán)境優(yōu)化對供應(yīng)鏈透明度的影響。結(jié)果顯示，稅收營商環(huán)境優(yōu)化能夠顯著提升供應(yīng)鏈透明度，且該效應(yīng)在專有化成本較高、供應(yīng)鏈集中度較高以及處于稅收征管強(qiáng)度較低地區(qū)的企業(yè)更為明顯...

投資者互動與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型言不由衷策略————作者：周卉;

摘要：近年來，企業(yè)重披露輕投入的數(shù)字化轉(zhuǎn)型言不由衷策略已引起監(jiān)管層的關(guān)注。與此同時(shí)，隨著交易所互動平臺的上線并日益活躍，投資者互動正對企業(yè)行為和決策產(chǎn)生著重要影響�；�于A股公司數(shù)據(jù)，本文探討投資者互動對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型言不由衷策略的影響。研究發(fā)現(xiàn)：投資者互動催生了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型言不由衷策略。機(jī)制分析結(jié)果證實(shí)了壓力應(yīng)對機(jī)制，即企業(yè)實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型言不由衷策略是為了應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)互動帶來的壓力。異質(zhì)性分析顯示，這種催...

環(huán)境規(guī)制戰(zhàn)略引領(lǐng)與企業(yè)跨地區(qū)投資————作者：譚瑾;徐光偉;權(quán)小鋒;

摘要：環(huán)境規(guī)制作為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的制度發(fā)力端，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會全面高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手。本文以2008—2020年中國A股非金融類上市公司為樣本，基于信號傳遞理論剖析了環(huán)境規(guī)制影響企業(yè)跨地區(qū)投資戰(zhàn)略的內(nèi)在機(jī)理及效果。結(jié)果顯示，環(huán)境規(guī)制抑制了企業(yè)擴(kuò)張型投資戰(zhàn)略導(dǎo)向，在投資區(qū)位選擇策略中呈現(xiàn)“污染避難所”式非預(yù)期投資偏好。情境交互檢驗(yàn)表明，企業(yè)文化認(rèn)知、政府財(cái)政扶持和綠色金融發(fā)展分別與環(huán)境規(guī)制產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)、...

平臺企業(yè)混合組織身份的動態(tài)演化機(jī)制——基于拼多多的縱向案例研究————作者：劉莎莎;王水蓮;付晗涵;

摘要：平臺企業(yè)如何從商業(yè)利益驅(qū)動主導(dǎo)逐步成長為兼具經(jīng)濟(jì)與社會使命的組織是一個(gè)重要議題。以拼多多為縱向案例研究對象，從組織身份視角探討了平臺企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值導(dǎo)向的行為和社會價(jià)值導(dǎo)向的行為在成長過程中的動態(tài)平衡，闡明了平臺企業(yè)組織身份混合度的動態(tài)演化機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，平臺企業(yè)在初創(chuàng)期、成長期和成熟期，分別由身份空白引至意義構(gòu)建、身份威脅推動意義打破、身份機(jī)會拉動意義重構(gòu)，通過“意義生成-意義給賦”的制度邏輯協(xié)調(diào)機(jī)...

“哇！還可以這樣”：顧客靈感研究綜述與未來展望————作者：劉偉;高懿靜;高鵬;

摘要：近年來，靈感概念被成功應(yīng)用于市場營銷、旅游管理等多個(gè)領(lǐng)域，成為一個(gè)迅速成長起來的前沿?zé)狳c(diǎn)話題。然而，這一領(lǐng)域的研究結(jié)論十分零散、繁雜和碎片化，缺乏系統(tǒng)性的文獻(xiàn)綜述。因此，該論文溯源了心理學(xué)中有關(guān)靈感的研究，梳理并述評了有關(guān)顧客靈感的國內(nèi)外研究成果，包括顧客靈感的定義、測量、概念辨析、形成機(jī)制和作用結(jié)果等多方面。該論文構(gòu)建了顧客靈感研究領(lǐng)域的理論框架，較為清晰、完整地呈現(xiàn)出這一領(lǐng)域的研究脈絡(luò)和最新進(jìn)...

數(shù)字創(chuàng)新國際化策略：基于數(shù)字制度距離的分析框架————作者：邱振宇;劉志陽;趙陳芳;

摘要：數(shù)字創(chuàng)新國際化如何應(yīng)對不同區(qū)域的數(shù)字制度差異？這是一個(gè)重要的理論和實(shí)踐難題。本文基于制度理論,引入“數(shù)字制度距離”概念,系統(tǒng)分析了正式和非正式數(shù)字制度距離影響數(shù)字創(chuàng)新國際化的機(jī)制。正式數(shù)字制度距離影響數(shù)字創(chuàng)新的機(jī)會識別、路徑選擇、模式構(gòu)建和轉(zhuǎn)化效率,非正式數(shù)字制度距離決定數(shù)字創(chuàng)新的社會環(huán)境、合法性和接受度。基于此,本文提出了針對不同距離組合的數(shù)字創(chuàng)新國際化策略,包括協(xié)作式開發(fā)策略、定制化生成策略、...

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