《稅收與企業》是稅收理論刊物。宣傳稅收政策，研究稅收理論，介紹稅收工作經驗，幫助企業管好用好各項資金，為稅收工作、企業改革與發展和納稅人服務。

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　　稅收與企業雜志社征稿要求

　　1.《稅收與企業》來稿要求論點明確、數據可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助，沒有的不注明。

　　2.《稅收與企業》論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內容(100字左右)，應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(3～5個)。

　　3.《稅收與企業》文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。

　　4.文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

　　5.參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

　　閱讀推薦：財稅前沿

　　《財稅前沿》雜志投稿，論文著重反映財稅領域的前沿動態，報道全球財稅形勢分析、財務管理、納稅籌劃等方面的情況，強調財稅政策的前瞻性、追求報道的權威性。《財稅前沿》雜志著重反映財稅領域的前沿動態，刊登有關財稅評論及稅企研究方面的文章，報道全球財稅形勢分析、財務管理、納稅籌劃等方面的情況。

　　稅收與企業最新期刊目錄

善待權力——三論扎扎實實搞好行風評議工作

摘要：10月9日,河北省高級人民法院對李真受賄、貪污一案公開宣判,依法裁定駁回李真上訴,維持一審對李真的死刑判決。據報載,當法官宣布了上述判決后,他雙腿抖了一抖,發出了“人可以沒有金錢,但不能沒有信念,喪失信念,就要毀滅一生”的感慨。這個活生生的反面典型,再

增值稅稅收效率分析與改革————作者：馮巧玲,王宏道,王守安

摘要：稅制的設計應盡可能使社會資源的配置達到最優化,滿足中性效應的原則。我國增值稅制的設計存在稅收效率的損失,一是在經濟效率方面沒有達到對資源的最佳配置;二是行政效率低,納稅費用高。對增值稅的改革已是勢在必行

創新稅收理念 促進率先發展————作者：楊立堅

摘要：一、轉變“管理”理念,樹立“服務”意識近年來,呂梁國稅相繼開展了面向廣大納稅人的“兩為一樹”“一幫二聯”活動,收到了良好的社會和經濟效益,受到了廣大納稅人的一致好評。通過開展“假如我是納稅人”的換位大討論,進一步活躍了全區廣大國稅干部的思維,本著“賦納

規范黨建工作點滴談————作者：楊世明

摘要：為了尋求黨建工作與稅收工作的最佳結合點,進一步提高黨建工作水平,認真確立拓展黨建工作新思路、新方法、新亮點,寧武縣國稅局黨組從夯實黨建基礎,確保“三個落實”,實施“五大工程”入手,扎扎實實地開展工作。他們的經驗是:一、抓好四項建設,夯實黨建基礎一是抓理

如何實施人才興稅戰略——太原市萬柏林區國稅局人才培養情況調查————作者：賈新順,趙俊芬,康云鵬

摘要：根據省、市國稅局發出的《關于加強人事調查研究工作的通知》,太原市萬柏林區國稅局抽調相關人員組成調研小組,于2003年7月15日至8月3日,進行了人才培養情況的調研工作。一、基本情況概述我局此次調研工作經歷四個階段。第一階段是組織領導。成立了人事調查研究

淺談責任的內在涵義及落實途徑————作者：李國慶

摘要：一、責任的內在涵義責任的詮釋,《四角號碼新詞典》中有這樣兩層意思:一為份內應做的事,如:我們年年簽訂的目標責任書中的“責任”;一為應承擔的過失。從最直接、最樸素的角度上講,上述詮釋已給予了我們最好的解答;但如何正確對待、認真落實好責任,開展好工作,還需

借鑒國際經驗 完善我國個人所得稅制度的幾點思考————作者：傅延懌

摘要：自1993年新的《個人所得稅法》頒布實施以來,隨著我國經濟的不斷發展和個人收入水平的提高,個人所得稅收入及其占稅收總額的比重呈現出逐年增長的良好態勢,其聚財與調節收入分配的功能也得到了較好的發揮,基本上形成了一套完整的稅制與征管體系。但是,隨著市場經濟

優化稅收服務環境 支持地方經濟發展————作者：謝靜萍,周晉民

摘要：一、以優化納稅服務為出發點,推行稅收崗位服務責任制,為市場的發展壯大營造良好的經營環境侯馬市素有“千車百貨旱碼頭”的美稱,改革開放后,個體工商戶占據天時、地利、人和的優勢,如雨后春筍般快步發展了起來,但前幾年由于經營環境的原因,許多個體工商營業戶紛紛搬

日常稅務文書問題初探————作者：楊軍旭,趙應征,杜彥峰,張永祥

摘要：一、稅務文書存在的問題(一)文書使用格式陳舊目前使用的稅務文書是按照國家稅務總局1999年分稅制體制改革后要求的格式設置,按照稅收征管的各個環節需要使用。但隨著新的《稅收征管法》及其實施細則的實施,舊的稅務文書已不適應新的稅收征管規程的需要。(二)文書

從“一窗式”管理模式看“管理服務型”稅收工作————作者：冀廣雨

摘要：目前,國稅系統開展的“一窗式”管理模式是稅務工作向“管理服務型”邁出的一大步,“一窗式”管理是服務納稅人的具體體現。在原有管理模式下,納稅人申報納稅需要分別到“報稅”、“抵扣聯認證”、“納稅申報”等窗口排隊,有的要分幾次到辦稅服務廳辦稅,花費的時間很多

怎樣才是愛護和保護干部————作者：丁蕊芝

摘要：近年來,在多起利用增值稅專用發票違法犯罪案件中都不同程度地涉及到稅務人員,特別是陽曲縣國稅局“6·20”犯罪案件,情節嚴重,性質惡劣,涉案的稅務人員10人,其中3人被司法機關查處,7人分別受到行政處分和組織處理,不僅使國稅干部在社會上樹立起來的良好形象

以人為本鑄稅魂——陵川縣國稅局隊伍建設紀實————作者：司新梅,李軍玲

摘要：近年來,陵川縣國家稅務局以組織收入為中心,求真務實,腳踏實地,更新觀念,開拓進取,緊緊圍繞國家稅務總局“1+3”工作思路,從治隊入手,加強干部隊伍建設,規范稅收征管行為,強化對稅收執法權和行政管理權“兩權”的監督制約,推行政務公開,從源頭上治理腐敗,從

厲兵秣馬 蓄勢待發————作者：楊圣賢,王月親

摘要：臨汾市國家稅務局直屬征收分局是適應稅收改革于2003年新成立的一個單位,其主要任務是對全市范圍內各大中型企業的稅務管理和稅款征收。年稅收任務33470萬元,位居全市第一。一、以思想建設為先導臨汾市國稅局直屬分局自成立以來,一直非常重視稅務干部的思想政治

扭住制度求規范 著力服務保優質————作者：計成勇,施志勇,寧先平,崔春輝

摘要：近幾年來,大同市國稅局機關服務工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,以堅持和服務稅收中心工作為根本,以規范管理和優質服務為著力點,與時俱進,開拓創新,圓滿完成了各項工作任務。市局辦公大院被大同市政府授予“園林化單位”,家屬院被大同市政府、市社會治安綜合

緊扣一個中心 堅持兩個結合 探索國稅事業發展新途徑————作者：鞏晉陽

摘要：一、黨建工作緊扣組織收入這個中心國稅部門作為稅收執法機關,擔負著為國聚財的重要使命。為此,朔州市朔城區國家稅務局突出緊扣組織收入這個中心,以“三個有利于”為標準,圍繞服務和服從于經濟建設和稅收工作的大局來開展黨建,努力把黨建工作的“軟指標”轉換為稅收工

以人為本 務求實效 積極探索精神文明創建工作新途徑————作者：王翼城,郭紅

摘要：近年來,晉城市國家稅務局以“三個代表”重要思想為指導,以依法治稅、從嚴治隊、科技加管理“三篇文章”為主旋律,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,緊緊圍繞稅收中心工作,內強素質,外樹形象,積極開展精神文明創建工作,有力地推進了全市國稅系統現代化建設,繼20

淺談國稅系統的職業道德建設————作者：李杰

摘要：一、夯實基礎,是道德建設的保證職業道德是人們在職業完成中形成的道德規范,社會主義職業道德建設,其核心是全心全意為人民服務。我們在職業道德建設中必須緊緊抓住這個核心,提升干部隊伍素質,這就應抓住五項基礎性工作。1.倡導務實學風,用科學的理論武裝頭腦。必須

努力把國稅機關創建成為學習型機關————作者：楊全民,喬文紅

摘要：國稅機關肩負著為全面建設小康社會提供強大財力保障的神圣使命,率先把國稅機關建設成為學習型機關是時代和社會發展的內在要求,也是“帶好隊、收好稅”的必然選擇。一、創建學習型機關的主要內容一是要有明確的學習體系和學習目標。首先要確立先進的學習理念,強化“學習

淺談辦公室主任的服務觀————作者：申力生

摘要：孰輕孰重,要突出政務搞服務在辦公室工作中,政務服務和事務服務各有其重要性,都是整體工作的一部分,但二者并不是平分秋色,等量齊觀。對辦公室主任來講,政務服務重于事務服務。政務服務的優劣,直接關系到領導的重大決策的制定和貫徹落實。政務服務貫穿于整個中心工作

如何創新之我見————作者：劉紅春

摘要：在“實”中創新“實”是指稅收工作的客觀實際情況。所謂在實中創新,就是要在稅收工作實踐中去尋找創新的項目和資源,創新源于實踐。稅收工作研究創新的項目和資源,都存在于不斷發展的稅收工作實踐之中。當前正處在信息化向現代化邁進的時期,稅收工作實踐面臨的新情況、

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