北京市工會干部學院學報

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北京市工會干部學院學報 關注(): 期刊周期：季刊; 期刊級別：省級; 國內統一刊號：11-5273/D; 國際標準刊號：1673-0240; 主辦單位：北京市工會干部學院; 主管單位：北京市總工會; 上一本期雜志：中國浦東干部學院學報社科類期刊; 下一本期雜志：新疆人大(漢文)新疆政法雜志

　　《北京市工會干部學院學報》學報征稿，創刊于1986年，由北京市工會干部學院主辦。本刊以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持正確的輿論導向，突出工會辦學特色，注重理論與實際的統一，學術研究與社會效益并重。

　　《北京市工會干部學院學報》旨在為學院在工會理論研究、培訓、咨詢三項職能之間的知識交流和成果出產搭建平臺;為工會理論研究提供熱點、焦點和難點問題;為工會理論研究提供索材，為培訓提供廣泛的社會視角，為咨詢提供理論依據和相關經驗;為依法維護職工群眾的合法權益服務、為工會干部提高思想政治素質、工會業務素質的教育培訓服務，為加快職工隊伍的知識化進程服務。榮獲2003年度北京市社科類一級期刊。

　　北京市工會干部學院學報雜志欄目設置

　　工會理論與工作、經濟理論與問題、法學理論與實踐、教育教學與管理、文史哲論壇

　　北京市工會干部學院學報雜志榮譽

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)Caj-cd規范獲獎期刊

　　閱讀推薦：山東工會論壇

　　《山東工會論壇》工會理論期刊，本刊是由省總工會主管、省管理學院主辦的國內外公開發行的大型工會理論政策研究期刊。《山東工會論壇》現為中國工運類核心期刊，中國政治類專業期刊，華東地區優秀期刊，山東省優秀期刊。

　　北京市工會干部學院學報最新期刊目錄

中國工會“圍繞中心、服務大局”傳統的源起與發展——從中國工會歷次全國代表大會黨中央致詞探中國工會光榮傳統————作者：羅榮波;楊濤;

摘要：“圍繞中心、服務大局”是中國工會的光榮傳統，體現了黨領導下的工會工作方法論，是工會堅持自覺接受黨的統一領導、團結服務聯系職工群眾和依法依章程獨立自主開展工作的有機統一。工會“圍繞中心、服務大局”傳統有著深厚的工運理論基礎，分析其所蘊含的黨如何全面領導工會，能夠增強人們對工會自覺堅持黨的領導的學理解釋，深化對黨全面領導工會的認識和理解，為更好開創新時代工運事業和工會工作新局面帶來啟示

新就業形態勞動者權益保障評價指標體系研究——以杭州市為例————作者：俞姣;

摘要：杭州市被譽為“數字經濟第一城”，新就業形態蓬勃發展，從業者人數眾多。通過分析杭州市新就業形態勞動者權益保障的現狀以及存在問題，探討新就業形態勞動者權益保障評價指標體系的構建，薪酬計算方式的透明度、勞動爭議解決機制的公正性、報酬支付足額與及時性、勞動爭議解決的效率或簡便性等指標對權益保障起著至關重要的作用。為了增強新就業形態勞動者的權益保障，需健全法律法規，切實維護新就業形態勞動者權益；加快協同治理...

工人文化宮教科文衛體資源效能發揮研究————作者：賈盈榮;代丹欣;張景;

摘要：工人文化宮是“工人的學校和樂園”，是工會組織為職工群眾提供文化活動的主要場所和進行思想政治教育的重要陣地。工人文化宮提供的教科文衛體資源只有與職工群眾的需求相契合，才能更有效地發揮工人文化宮的功能。各級工會組織在開展工人文化宮功能提升的過程中，除加大工人文化宮的硬件設施投入之外，還應從堅持黨的領導、堅守服務初心、重視職工群眾需求、發揮工會組織凝聚人心優勢幾方面進行努力

基于建構主義的國企干部教育培訓項目設計研究————作者：周金鳳;安莉;

摘要：國企干部教育培訓實踐中存在學習態度消極、教學需求錯位、培訓方式單一、考核評價僵化等制約學習真正發生的因素。在國企干部教育培訓中可以建構主義為理論指導，聚焦培訓項目設計，堅持“知識建構、學員中心、問題導向、互動參與”的設計理念，將實踐經驗理性化，以提出問題為起點，以創設情境和互動合作作為解決問題的主要方法，以總結評價作為培訓項目的效果反饋，形成“提出問題—解決問題—總結評價”的培訓項目設計流程，優化...

“先鋒隊”：黨領導工人階級的理論邏輯————作者：張穎秀;

摘要：工人階級是社會主義社會的創造者。無產階級革命家基于實踐經驗，系統形成了黨領導工人階級的理論體系，為中國共產黨緊緊依靠工人階級、全面建設社會主義現代化國家提供了科學指導。無產階級革命導師們認為，工人階級是社會化生產的必然產物，肩負著占有全部生產資料、實現全世界無產階級解放的歷史使命。無產階級政黨作為工人階級的先鋒隊，是領導其完成歷史使命的革命核心。黨是工人階級實現其歷史使命的組織工具，工人階級所要建...

“三工”視域下的新質生產力————作者：陶志勇;

摘要：新質生產力是習近平經濟思想的原創性成果。新質生產力的發展意味著與之緊密相關的技術、勞動、資本的升級，由此給“三工”即工人（職工）、工廠（用工場景）、工會（勞動關系）帶來影響。新質生產力的本質是先進生產力，工人階級是先進生產力和生產關系的代表，兩者有天然的聯系。工會是工人階級的群眾組織，要發揮特點和優勢，助力新質生產力發展

新質生產力浪潮下“紫領”人才的就業現狀與趨勢分析————作者：陳澤陽;雷子騰;林琳;王雪凝;王天宇;李育輝;

摘要：具有代表性的新質生產力應用型人才—“紫領”人才，以生產一線為主要工作場景，廣泛存在于智能制造業的班組長、技術員和質檢員等崗位，一專多能，手腦并用，擁有較強創新能力、新技術學習能力以及廣闊職業成長空間。本文通過對多家智能制造業領軍企業的深入實地考察，同時基于年鑒數據和大型在線招聘平臺數據，勾勒出“紫領”人才在智能制造業中的當前狀況及未來發展趨勢。根據預測，以“紫領”職位為代表的制造業工作崗位學歷門檻...

投稿須知

摘要：<正>《北京市工會干部學院學報》（季刊）是由北京市總工會主管、北京市工會干部學院主辦的副省級綜合性學術刊物（國內統一刊號：CN11—5273/D；國際標準刊號：ISSN1673—0240）。《北京市工會干部學院學報》現面向全國公開征稿，歡迎大家踴躍投稿。一、來稿要求1.來稿務求政治方向正確，文章論點明確、論據可靠、文字精練，文章不涉及保密、署名、版權、抄襲等問題，文責自負，請勿一稿多投！2.來稿字...

新質生產力視域下新型勞動者培育問題芻議————作者：趙靖芝;

摘要：新質生產力對人力資源稟賦和勞動力素質提出顯著需求，它不僅要求勞動者具備專業知識和技能，還需要具備擔當作為的情懷、快速學習的能力、跨界融合的本領和持續創新的意識。現階段，勞動者培育工作面臨著諸多挑戰，如培育理念相對滯后、人才供給結構失衡、培育過程間斷阻隔、培養力量零散分化等。解決這些問題，可以通過培育工匠精神凝聚價值追求、創新培養模式深化產教融合、推行終身培訓賦能人才成長、改進工會工作培育勞動大軍等...

新時代省級媒體工會工作創新發展探討——以北京廣播電視臺工會為例————作者：張常珊;時大蕾;

摘要：中國工會是中國共產黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。面對新時代新形勢新任務新要求，省級廣播電視臺工會如何順應新時代新形勢帶來的外部環境新變化，如何順應媒體融合發展帶來的新變革，如何通過加快自身改革創新更好地服務廣電發展，值得深入研究探討。本文以北京廣播電視臺工會為例，深入分析了省級廣播電視臺工會創新發展面臨挑戰，提出加快推進省級廣播電視臺工會創新發展的建議

勞模精神、勞動精神、工匠精神與高校教育的融合路徑研究——基于社會學習理論的視角————作者：朱赫;

摘要：在高等教育中融入勞模精神、勞動精神和工匠精神可以從根本上塑造學生的社會責任感、職業道德和專業素養，具有深遠意義。本文通過社會學習理論的視角，通過“榜樣示范—互動環境—正向反饋”的機制，分析勞模精神、勞動精神、工匠精神在高校教學中的挑戰，提出包括豐富課程思政內容、利用正向反饋激勵學生、創建多樣化的互動學習環境以及開發系統化教學資源的建議。通過這些舉措，以期促進學生內化這些核心價值觀，成長為具備高度責...

數字時代在線勞動的理論意蘊與法律應對————作者：王祥龍;

摘要：由網絡孿生勞動和網絡原生勞動組成的在線勞動具有工作網絡化、成果虛擬化，場所分散化、時間碎片化，工作與工作外界限模糊、工作時長確定較為困難的特征，其構成要件體現為形式上用人單位對勞動者時間的占用和實質上勞動者從事用人單位工作內容兩個方面。結合在線勞動的理論意蘊，可構建起在微觀上關于“隱形加班”審查、離線休息權保障、在線勞動報酬計算和勞動關系存續認定的判斷路徑；在宏觀上應從堅持能動司法理念、提升審判工...

復雜適應系統視角下工會“大學校”高質量發展的邏輯與進路——以北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）為例————作者：于冠華;程雅馨;邢若蘭;

摘要：建設高質量的工會“大學校”是適應教育改革與創新的必然選擇，而高質量工會“大學校”的建設是一個復雜而系統的過程。本文基于復雜適應系統理論，以北京市總工會職工大學（北京市工會干部學院）為例，從發展定位、現實邏輯和實踐遵循三個層面剖析其在高質量發展進程中進行的探索與實踐。在此基礎上，從工會“大學校”治理、協同發展框架搭建和教育機制優化三個維度提出未來工會“大學校”高質量發展的進路，以期為推動工會“大學校...

黨領導下中國工人運動的理論構建與實踐演進發微————作者：李亞東;趙晨寅;

摘要：工運事業是黨和國家事業的重要組成部分，科學的工運理論是指導工運事業發展進步的指南。在革命、建設、改革各個歷史階段，黨的工運理論以馬克思主義勞動理論、階級理論、政黨理論為建構基點，圍繞不同階段中心任務的實踐課題，通過對實踐的批判性反思、規范性矯正和理想性引導，形成了具有中國特色的馬克思主義工運理論體系。這既是馬克思主義工運理論中國化、時代化的過程，也是不斷追求真理、揭示真理、篤行真理的過程

ESG國內外發展趨勢及中國工會的應對之策————作者：李磊;

摘要：由于ESG注重可持續發展理念，倡導企業在經營管理過程中更加注重環境友好（E）、更加注重社會責任（S）以及良好的公司治理（G）,ESG已成為當今國際社會共識。工會是職工權益的代表者和維護者、是環境保護和社區建設的重要參與者，應主動參與ESG信息披露準則的制定以及ESG指標體系的完善，制定和發布工會視角的ESG指標體系，對企業實施ESG進行監督。同時，可以考慮在工會系統內部不同層級設立ESG事務專員，...

投稿須知

企業工會參與ESG體系建設研究————作者：覃振模;

摘要：ESG體系建設有助于推動企業的可持續發展，也是提升企業績效和聲譽的重要手段。工會參與ESG體系建設，可以更好地保障職工權益，提升職工的生活質量和工作滿意度。現實中，工會在ESG體系建設過程中面臨著定位模糊、功能缺失、制度保障不足等問題，同時存在對ESG理念的深化與認知局限、內部治理與ESG的融合復雜性、ESG標準制定與執行的困境以及ESG建設與經濟效益協同的挑戰。為此，本文建議采取深化ESG理念認...

習近平總書記關于工會工作重要論述的精髓要義————作者：覃偉津;黃艷芳;

摘要：習近平總書記關于工會工作的重要論述有著豐富的內涵，工會工作重要論、工會工作原則論、工會工作主題論、工會工作依靠論、工會工作維護論、工會工作改革論，以及工會工作方法論等為其精要。工會工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作，這項工作只能加強、不能削弱，只能改進提高、不能停滯不前；堅持黨對工會工作的領導、堅持中國特色社會主義制度、堅持中國特色社會主義工會發展道路是工會工作應當遵循的基本原則；為實現中華...

工會干部教育培訓工作現狀與發展探析——以廣西壯族自治區為例————作者：徐健;何保樹;唐昕;

摘要：加強工會干部教育培訓工作，建設一支高素質專業化的工會干部隊伍，是有效發揮工會橋梁紐帶作用的基礎和保障。當前，廣西壯族自治區工會干部教育培訓工作已取得積極成效，但仍存在統籌規劃弱、培訓覆蓋面小、培訓形式和教學方法有待改進等問題和不足。迫切需要各級工會和自治區總工會干部學校始終堅持正確政治方向，深刻認識加強工會干部教育培訓工作的重大意義，在加強工會干部教育培訓制度頂層設計，特別是健全完善工會干部教培體...

論鄧中夏對早期工人運動的調查研究————作者：楊軍;

摘要：調查研究是馬克思主義認識論和實踐論的具體運用，是中國共產黨百余年輝煌歷程的傳家寶。鄧中夏運用調查研究的思想方法和工作方法，對黨早期工人運動的理論與實踐進行了艱辛的探索，表現為堅持辯證唯物主義的認識路線，深入工人群眾開展宣傳和組織工作，促進馬克思主義同工人運動的結合；貫徹歷史唯物主義的群眾路線，指出工人階級是中國革命最重要的力量，提出工會的組織原則和對敵斗爭的綱領；運用矛盾分析法和階級分析法，正確分...

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