【雜志簡介】

　　《新前程》該雜志關注職場人的成長與發展。以大量實操案例、真實成長故事、實用管理經驗，為職業經理人提供一個不斷增值的互動平臺，是企業管理者建立和完善人力資源體系及經理人從不斷的成功邁向卓越的必讀刊物。這些職場人的年齡在30歲左右或以下，他們已經有了兩年以上工作經驗。《新前程》講究實用，通過故事性的敘述，給讀者以啟發、借鑒和共鳴。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　中國知網、萬方數據—數字化期刊群收錄期刊。

　　【欄目設置】

　　欄目有編者的話、封面人物、觀察、職業生涯、特別策劃、管理、人物團隊心路、無憂信箱等。

　　雜志優秀目錄參考：

　　4.包容心提升領導力/2010年職場進步"秘笈"

　　5.為您與您的組織制定領導力價值觀 肯•布蘭佳

　　6.職場"老虎"要防"后院" 趙雨潤

　　7.等死模式與穿越模式 古典

　　8.道歉有多難? 葉耘

　　9.又到求職黃金季九成職場人欲跳槽 姜繼玲

　　10.2010工資"補漲"還是"不漲"? 前程無憂薪酬調查部

　　11.被"云"改變的工作和生活 姜繼玲

　　12.微軟全球資深副總裁張亞勤若水人生 散宜生

　　13.穿越承載我想要的一切 高清敏

　　14.隱私問題要不要回答? 清敏

　　15.污點員工如何把握機會 高清敏

　　16.威客:單兵亦可作戰 平方

　　17.如果你考慮要個孩子 高清敏

　　18.下屬恐嚇要收拾我! 高清敏

　　19.IBM招聘也營銷 高清敏

　　20.諾華邊體驗邊招聘 黎婧敏

　　21.美的我是"離職獵手" 小黎

　　22.騰訊:企業里的FBI Ietian

　　研究生論文發表：我國上市公司盈余管理的動因

　　摘 要：本文從盈余管理的概念入手，通過闡述盈余管理的各種動因來提出對我國上市公司盈余管理的治理對策。

　　關鍵詞：研究生論文發表,上市公司,盈余管理,動因分析,治理對策

　　一、盈余管理的概念

　　無論從什么角度進行定義分析，盈余管理要在相關法律法規的范圍內追求最大的經濟效益，以經濟利益最大化作為盈余管理的動機會產生一定的經濟后果，對其他經濟利益集團有或好或壞的影響。

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