期刊簡(jiǎn)介：

　　《質(zhì)量探索》雜志是經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)并備案，面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)公開(kāi)發(fā)行的科技類(lèi)期刊。雜志由江西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主管，江西省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)院主辦，大16開(kāi)，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào)：ISSN1672—6286，國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)：CN36—1271/T，郵發(fā)代號(hào)：44-168。本刊為中國(guó)知網(wǎng)(CNKI)[1] 全文收錄期刊、《中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)》全文收錄期刊。

　　《質(zhì)量探索》雜志是質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)權(quán)威性刊物，屬科技類(lèi)核心期刊，是中國(guó)期刊數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)源期刊、中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)全文收錄期刊、江西省一級(jí)期刊。

　　《質(zhì)量探索》雜志自創(chuàng)刊以來(lái)，以“保護(hù)名優(yōu)誠(chéng)信品牌、倡導(dǎo)科學(xué)健康消費(fèi)、推進(jìn)和諧社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為宗旨，以“服務(wù)百姓、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì)”為主體，以成就品牌時(shí)代為崇高理念，溶權(quán)威性、知識(shí)性、實(shí)用性于一體。

　　《質(zhì)量探索》雜志致力于介紹中外質(zhì)量管理的前沿理念、經(jīng)驗(yàn)作法及國(guó)內(nèi)外最新標(biāo)準(zhǔn)，啟迪科技創(chuàng)新思維，推介高新技術(shù)前沿，縱論企業(yè)管理質(zhì)量，掃描產(chǎn)品與市場(chǎng)，關(guān)注中國(guó)企業(yè)科技技術(shù)發(fā)展熱點(diǎn)，追蹤質(zhì)量與科技研發(fā)動(dòng)態(tài)，介紹質(zhì)量與科技探索歷程。

　　期刊欄目：

　　企業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究、質(zhì)量科技論壇、企業(yè)管理、企業(yè)文化、科技創(chuàng)新、教學(xué)質(zhì)量研討、醫(yī)藥質(zhì)量探索、學(xué)術(shù)交流、法律法規(guī)、食品安全、科學(xué)評(píng)價(jià)、技術(shù)項(xiàng)目、認(rèn)證認(rèn)可、特種設(shè)備、質(zhì)量興企、監(jiān)督抽查等方面。

　　期刊內(nèi)容：

　　期刊(學(xué)術(shù)研究版塊)以刊載質(zhì)量理論交流文章為主，融學(xué)術(shù)性、實(shí)用性、權(quán)威性、前瞻性與專(zhuān)業(yè)性于一體， 面向全國(guó)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)，企業(yè)管理人員，大院專(zhuān)校及科研院?jiǎn)挝唤炭蒲腥藛T，專(zhuān)業(yè)(技術(shù))人員、政府領(lǐng)導(dǎo)者及管理者等，主要刊登與質(zhì)量相關(guān)的各類(lèi)學(xué)術(shù)文章，覆蓋范圍廣泛，主要包括：教育與質(zhì)量、醫(yī)藥與質(zhì)量、產(chǎn)品與質(zhì)量、科技工程、企業(yè)質(zhì)量管理、質(zhì)監(jiān)工作、質(zhì)量理論研究、檢測(cè)檢驗(yàn)方法、新技術(shù)等。

　　期刊收錄：

　　中國(guó)期刊網(wǎng)全文數(shù)據(jù)庫(kù)收錄期刊

　　中文核心期刊(遴選)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄期刊

　　中國(guó)學(xué)術(shù)期刊綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)收錄期刊

　　中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)收錄期刊

　　征稿對(duì)象：

　　為全國(guó)各個(gè)企業(yè)、科研院所、政府職能部門(mén)等單位的負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、科研人員及大專(zhuān)院校的老師、學(xué)生提供一個(gè)技術(shù)交流、現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)展戰(zhàn)略的理論基礎(chǔ)的園地。歡迎大家踴躍投稿。

　　面向全國(guó)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)、企業(yè)管理人員、大專(zhuān)院校及教科研人員、專(zhuān)業(yè)(技術(shù))人員、政府領(lǐng)導(dǎo)者及管理者等，提供一個(gè)技術(shù)交流、質(zhì)量理論研究、新技術(shù)和企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展的學(xué)術(shù)交流平臺(tái)。歡迎大家踴躍投稿。

　　質(zhì)量探索最新期刊目錄

鄉(xiāng)村振興背景下贛鄱大地移風(fēng)易俗的困境及其優(yōu)化路徑————作者：陳曉玲;聶志平;

摘要：全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興是中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容。鄉(xiāng)村文化振興是培塑新時(shí)代鄉(xiāng)風(fēng)文明的本質(zhì)要求，加快推進(jìn)移風(fēng)易俗正是煥發(fā)鄉(xiāng)村文明新氣象的關(guān)鍵一環(huán)。近年來(lái)，隨著移風(fēng)易俗在贛鄱大地蔚然成風(fēng)，贛鄱鄉(xiāng)村也隨之處處呈現(xiàn)出新面貌。文章基于鄉(xiāng)村振興大背景，以贛鄱婚俗為例，分析鄉(xiāng)村移風(fēng)易俗的現(xiàn)實(shí)困境，從而針對(duì)性提出扎實(shí)推進(jìn)移風(fēng)易俗的優(yōu)化路徑，以期讓文明鄉(xiāng)風(fēng)浸潤(rùn)贛鄱大地，加快鄉(xiāng)村文化振興步伐

上海市地方標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件發(fā)展研究——以浦東新區(qū)為例————作者：嚴(yán)馳;陳漢鐘;

摘要：為響應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的需求，地方標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件應(yīng)運(yùn)而生。本文簡(jiǎn)要闡述了上海市地方標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件的發(fā)展歷程和性質(zhì)定位，并以上海市浦東新區(qū)為例，分析了地方標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件的發(fā)展現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)性提出加快研制地方標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件、促進(jìn)地方標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件與科技創(chuàng)新融合、強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)性技術(shù)文件協(xié)同作用等建議，以期優(yōu)化完善地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)治理體系，提升標(biāo)準(zhǔn)化治理的整體效能

家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系構(gòu)建研究————作者：邵詩(shī)衢;馬靜;林健;

摘要：家政服務(wù)業(yè)是促消費(fèi)、穩(wěn)就業(yè)、惠民生的重要領(lǐng)域，關(guān)乎千家萬(wàn)戶(hù)的幸福生活。近年來(lái)，我國(guó)家政服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，人們對(duì)家政服務(wù)的需求也日益旺盛。但與此同時(shí)，家政服務(wù)業(yè)仍存在優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿(mǎn)意度不高等問(wèn)題。基于此，本文簡(jiǎn)要分析了家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)及標(biāo)準(zhǔn)化需求，構(gòu)建了科學(xué)合理、開(kāi)放包容的家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，旨在為家政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制修訂和標(biāo)準(zhǔn)化工作部署提供有效指引，進(jìn)而充分發(fā)揮標(biāo)...

基于人工智能的計(jì)算機(jī)技術(shù)在食品安全監(jiān)管中的應(yīng)用研究————作者：歐陽(yáng)立力;毛煒翔;

摘要：人工智能在食品安全監(jiān)管領(lǐng)域中的應(yīng)用有著廣泛前景和巨大潛力，但同時(shí)也面臨一些挑戰(zhàn)，如算力資源供應(yīng)不足、監(jiān)管數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、算法風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題突出、數(shù)據(jù)安全問(wèn)題嚴(yán)峻等。通過(guò)加大資源投入、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、加強(qiáng)算法治理、規(guī)范數(shù)據(jù)管理等措施，將人工智能與食品安全監(jiān)管有機(jī)融合，可有效提升食品安全監(jiān)管水平，進(jìn)一步保障人們“舌尖上的安全”

《質(zhì)量探索》投稿須知

摘要：<正>《質(zhì)量探索》熱忱歡迎廣大作者不吝賜稿。為方便作者投稿，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)敬告如下：1論文要求（1）論文必須為原創(chuàng)作品且未公開(kāi)發(fā)表，要求內(nèi)容新穎、立論科學(xué)、主題明確、論據(jù)充足、層次清楚、文字簡(jiǎn)練、數(shù)據(jù)可靠、圖表清晰。（2）本刊目前采用的是電子郵箱投稿方式，郵箱地址為zlts@amr.jiangxi.gov.cn。（3）論文篇幅不少于3000字，以5000～8000字為宜，上乘之作不限篇幅。（4）論文...

關(guān)于江西新產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)航發(fā)展的思考————作者：劉濤;

摘要：本文圍繞江西新產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展需求，從國(guó)際化拓展、標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施、標(biāo)準(zhǔn)與科技創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)等方面開(kāi)展研究，提出了標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)航發(fā)展的發(fā)展原則和發(fā)展路徑，以期助力江西新產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)航工作有序開(kāi)展

基于層次分析法的甘肅省團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建————作者：周英;竹軍;

摘要：本研究依托全國(guó)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)，以甘肅省在該平臺(tái)注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)為研究對(duì)象，運(yùn)用層次分析法構(gòu)建甘肅省團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并提出建立相應(yīng)綜合評(píng)價(jià)模型的方法，旨在為團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)提供量化考核方案，助力甘肅省團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展

基于三角模糊數(shù)層次分析法的軍工企業(yè)質(zhì)量管理綜合評(píng)價(jià)————作者：劉芳舟;唐正源;

摘要：在質(zhì)量強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略背景下，科學(xué)構(gòu)建軍工企業(yè)質(zhì)量管理評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)軍工企業(yè)質(zhì)量管理綜合評(píng)價(jià)，是推動(dòng)國(guó)防科技工業(yè)發(fā)展的應(yīng)有之義和必然要求。本研究以軍工企業(yè)質(zhì)量管理為研究對(duì)象，結(jié)合軍工企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立軍工企業(yè)質(zhì)量管理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用三角模糊數(shù)層次分析法對(duì)A軍工企業(yè)進(jìn)行了綜合評(píng)價(jià)。希望本研究的成果可為監(jiān)管部門(mén)的政策制定、企業(yè)管理層的經(jīng)營(yíng)決策等提供一定參考

計(jì)量在碳達(dá)峰、碳中和進(jìn)程中的關(guān)鍵作用探析————作者：劉蕾;高思遠(yuǎn);衷夢(mèng)芹;

摘要：隨著全球氣候變化問(wèn)題的日益嚴(yán)峻，實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和成為國(guó)際社會(huì)的共同追求，我國(guó)也明確提出了“2030年前碳達(dá)峰，2060年前碳中和”的目標(biāo)。本文探討了計(jì)量科學(xué)在推動(dòng)碳達(dá)峰、碳中和進(jìn)程中所發(fā)揮的關(guān)鍵作用。在此基礎(chǔ)上，分析當(dāng)前計(jì)量技術(shù)面臨的挑戰(zhàn)，展望計(jì)量技術(shù)未來(lái)發(fā)展方向，并提出了幾點(diǎn)建議

系留無(wú)人機(jī)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀分析————作者：劉睿;黃繼雄;覃耀青;王佳勝;

摘要：本文首先梳理了系留無(wú)人機(jī)系統(tǒng)國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀，其次分析了現(xiàn)階段系留無(wú)人機(jī)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)研制過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出了有針對(duì)性的建議，最后展望了系留無(wú)人機(jī)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)未來(lái)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)，并指出了相應(yīng)的對(duì)策要點(diǎn)

高質(zhì)量發(fā)展視閾下黑龍江省應(yīng)如何加強(qiáng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)————作者：齊俊杰;

摘要：推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，離不開(kāi)高水平質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施的支撐和保障。立足黑龍江省自身特點(diǎn)和發(fā)展需求，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才是其實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必不可少的質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施之一。本文從高質(zhì)量發(fā)展視閾下黑龍江省加強(qiáng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)的重要意義著筆，分析了該省國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在的不足，并提出了一些加強(qiáng)黑龍江省國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)的對(duì)策建議，以期為黑龍江省加快質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、深度融入新發(fā)展格局提供參考

基于學(xué)習(xí)路徑圖的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才模塊化培訓(xùn)體系研究——以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)基地（廣州）為例————作者：葉秋儀;王佳勝;陳素敏;范奕華;

摘要：本研究運(yùn)用學(xué)習(xí)路徑圖，對(duì)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才培訓(xùn)基地（廣州）的培訓(xùn)體系進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，明確了不同層次國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才所需的能力技能、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式，探索學(xué)員學(xué)習(xí)成長(zhǎng)最佳路徑，以期增強(qiáng)培訓(xùn)效率，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化人才素質(zhì)

《質(zhì)量探索》征稿啟事

摘要：<正>《質(zhì)量探索》（國(guó)內(nèi)統(tǒng)一連續(xù)出版物號(hào)：CN 36-1271/T，國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)出版物號(hào)：ISSN 1672-6286）創(chuàng)刊于2004年，是由江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局主管，江西省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院主辦，《質(zhì)量探索》編輯部出版，經(jīng)國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)并備案，面向全國(guó)征稿、國(guó)內(nèi)公開(kāi)發(fā)行的學(xué)術(shù)性季刊（逢季末出版），系中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）、超星網(wǎng)、博看網(wǎng)全文收錄期刊，江西省一級(jí)期刊。《質(zhì)量探索》聚焦國(guó)家質(zhì)量技...

高質(zhì)量發(fā)展背景下企業(yè)首席質(zhì)量官的角色定位與權(quán)責(zé)配置————作者：郭驍;

摘要：在新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展背景下，為貫徹落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》關(guān)于“健全企業(yè)首席質(zhì)量官制度”的部署要求，多地市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)發(fā)布了相關(guān)政策文件，積極推動(dòng)該制度的落地落實(shí)。但在實(shí)踐過(guò)程中，面臨著一些困境和挑戰(zhàn)，尤其是首席質(zhì)量官的角色定位與權(quán)責(zé)配置需再設(shè)計(jì)。關(guān)于首席質(zhì)量官與企業(yè)“一把手”（如法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的職務(wù)是“兩職合一”還是“兩職分離”，現(xiàn)實(shí)中是存在分歧的。本文基于對(duì)質(zhì)量管理工作性質(zhì)和內(nèi)容的分析，...

安徽省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀及對(duì)策研究————作者：汪奇;

摘要：我國(guó)超大規(guī)模市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)和豐富的人力資源稟賦，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間和前景。標(biāo)準(zhǔn)化是促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展、提高公共服務(wù)質(zhì)量的重要技術(shù)支撐。本文從安徽省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展現(xiàn)狀著手，分別從政策環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)研制以及標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)示范三個(gè)方面分析了目前安徽省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)情況。在此基礎(chǔ)上，剖析了現(xiàn)階段安徽省人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作面臨的問(wèn)題，并結(jié)合當(dāng)前人力資源服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化需求，...

重慶市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)包容性綠色增長(zhǎng)評(píng)價(jià)————作者：楊園園;萬(wàn)科;郭昊;

摘要：包容性綠色增長(zhǎng)是包容性增長(zhǎng)與綠色發(fā)展相結(jié)合而產(chǎn)生的新范疇，是一種追求經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、社會(huì)效益相結(jié)合，注重公平、可持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展模式。而產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)支撐，提升產(chǎn)業(yè)的包容性綠色增長(zhǎng)水平能夠平衡經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和降低資源環(huán)境壓力之間的關(guān)系。因此，本研究構(gòu)建了一套包容性綠色增長(zhǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以重慶市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)——汽車(chē)產(chǎn)業(yè)為例進(jìn)行實(shí)證分析，測(cè)度產(chǎn)業(yè)的包容性綠色增長(zhǎng)水平，并從推動(dòng)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)型、促進(jìn)智能網(wǎng)...

基于知識(shí)優(yōu)勢(shì)視角的知識(shí)管理質(zhì)量改善研究——以企業(yè)核心知識(shí)員工過(guò)勞和流失問(wèn)題為分析對(duì)象————作者：周?chē)?guó)基;易小明;

摘要：如果沒(méi)有高質(zhì)量的管理策略，廣泛存在的能者多勞問(wèn)題將導(dǎo)致企業(yè)核心知識(shí)員工的過(guò)勞和流失，從而引起系統(tǒng)性的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于能者多勞的現(xiàn)有研究，存在對(duì)知識(shí)的價(jià)值評(píng)估不足、沒(méi)有合理利用核心知識(shí)員工的知識(shí)優(yōu)勢(shì)等問(wèn)題。通過(guò)分析現(xiàn)有文獻(xiàn)和對(duì)兩家案例企業(yè)的探討，歸納總結(jié)出基于知識(shí)優(yōu)勢(shì)視角的核心知識(shí)員工過(guò)勞和流失問(wèn)題的形成機(jī)理，以及企業(yè)和知識(shí)員工在能者多勞困局中各自的經(jīng)濟(jì)利益訴求。在此基礎(chǔ)上，從構(gòu)建知識(shí)價(jià)值評(píng)估與實(shí)現(xiàn)機(jī)...

旅游投訴處理標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題及對(duì)策研究————作者：劉雪梅;

摘要：積極做好投訴處理工作，是解決旅游糾紛的有效手段，而建立健全旅游投訴處理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行機(jī)制，則是推動(dòng)旅游業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。本文總結(jié)了我國(guó)旅游投訴處理標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)狀，分析了旅游投訴處理標(biāo)準(zhǔn)化中存在的問(wèn)題，并重點(diǎn)針對(duì)旅游投訴處理標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行機(jī)制提出了優(yōu)化建議，旨在提高旅游投訴處理能力，提升旅游服務(wù)質(zhì)量，助力旅游業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

面向質(zhì)量管理的新創(chuàng)企業(yè)生命周期不同階段領(lǐng)導(dǎo)方式的嬗變————作者：郭驍;

摘要：來(lái)自創(chuàng)業(yè)者和高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于新創(chuàng)企業(yè)質(zhì)量文化的塑造和質(zhì)量成效的提升影響巨大。由于新創(chuàng)企業(yè)的快速成長(zhǎng)特征，其在不同發(fā)展階段所需要的領(lǐng)導(dǎo)方式也有所差異。基于此，本文探討了新創(chuàng)企業(yè)在生命周期的不同階段推動(dòng)質(zhì)量管理工作所需的領(lǐng)導(dǎo)方式及其嬗變過(guò)程。研究發(fā)現(xiàn)，在創(chuàng)業(yè)初期，家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)方式更利于開(kāi)展質(zhì)量管理工作；在創(chuàng)業(yè)中期，變革型領(lǐng)導(dǎo)方式更利于獲得更多質(zhì)量回報(bào)；在創(chuàng)業(yè)后期，替代型領(lǐng)導(dǎo)方式更利于質(zhì)量系統(tǒng)的迭代...

淺析企業(yè)產(chǎn)品工藝規(guī)程的管理————作者：楊慶;

摘要：闡述了工藝規(guī)程在企業(yè)管理中的重要作用，總結(jié)了工藝規(guī)程偏重于動(dòng)態(tài)管理的技術(shù)狀態(tài)特點(diǎn)，分析了工藝規(guī)程的管理現(xiàn)狀，并針對(duì)工藝規(guī)程管理存在的問(wèn)題，提出了將工藝管理納入企業(yè)戰(zhàn)略、加強(qiáng)工藝人員的教育培訓(xùn)、強(qiáng)化工藝規(guī)程檔案管理、建立工藝規(guī)程考核體系等改進(jìn)措施

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