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閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)

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閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)

閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)

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期刊周期:月刊
期刊級(jí)別:省級(jí)
國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):35-1203/G4
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1008-4770
主辦單位:閩江職業(yè)大學(xué)
主管單位:閩江職業(yè)大學(xué)
上一本期雜志:航空計(jì)測(cè)技術(shù)國(guó)家級(jí)科技期刊
下一本期雜志:貴州科技工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)工程科技期刊

   辦刊宗旨:堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,貫徹黨的“雙百”方針,反映師生深化教育教學(xué)改革中的學(xué)術(shù)研究成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)高等職業(yè)教育與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有機(jī)結(jié)合。

  閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)欄目設(shè)置主要欄目:制度改革、策略探討、素質(zhì)研究等。

  閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)收錄國(guó)家新聞出版總署收錄 中國(guó)知網(wǎng)收錄期刊。

  閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)征稿要求一、本刊要求作者有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和樸實(shí)的文風(fēng),提倡互相尊重和自由討論。凡采用他人學(xué)說(shuō),必須加注說(shuō)明。

  二、不要超過(guò)10000字為宜,精粹的短篇,尤為歡迎。

  三、請(qǐng)作者將稿件(用WORD格式)發(fā)送到下面給出的征文信箱中。

  四、凡來(lái)稿請(qǐng)作者自留底稿,恕不退稿。

  閱讀推薦:廣東青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)

  《廣東青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)》以突出青年職業(yè)教育研究、志愿服務(wù)研究、青少年發(fā)展研究特色的學(xué)術(shù)性期刊,致力于探索人文社科領(lǐng)域內(nèi)的理論和實(shí)踐,既突出青年研究,又體現(xiàn)時(shí)代氣息,反映學(xué)術(shù)界特別是高職青年研究領(lǐng)域的最新成果,為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù),為相關(guān)問(wèn)題研究提供平臺(tái)與園地,逐步形成刊物的風(fēng)格和特色。2002年獲“全國(guó)社科學(xué)報(bào)青年類重點(diǎn)期刊”。

  閩江職業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)最新期刊目錄

事業(yè)單位人事制度改革初探————作者:王命瑞

摘要:當(dāng)前的事業(yè)單位人事管理制度已不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和事業(yè)單位自身發(fā)展的要求 ,加快事業(yè)單位人事制度改革成為一項(xiàng)刻不容緩的艱巨任務(wù)。事業(yè)單位人事制度改革要按照“改革要有新突破”的要求 ,建立有效的分配激勵(lì)機(jī)制 ,建立和完善社會(huì)保障體系 ,保證改革順利進(jìn)行

從社會(huì)工作角度正視殘疾人的社會(huì)問(wèn)題————作者:林友華

摘要:對(duì)殘疾人的態(tài)度是衡量社會(huì)文明的重要標(biāo)志。目前 ,我國(guó)對(duì)殘疾人需求 ,特別是對(duì)他們?cè)捳Z(yǔ)權(quán)的忽視現(xiàn)象依然存在。幫助殘疾人這一最困難弱勢(shì)群體的社會(huì)工作 ,任重而道遠(yuǎn)。對(duì)殘疾人而言 ,渴望的是一視同仁和心靈的共鳴 ,“歧視”是最難以容忍的 ,“忽視”是最令人遺憾的 ,“俯視”是辛酸苦澀的 ,“仰視”則是惶恐不安的。社會(huì)更要正視殘疾人這個(gè)龐大弱勢(shì)群體的特殊困難和需求 ,千方百計(jì)地為之排憂解難。搞好新時(shí)期殘疾...

社會(huì)正義的法律思考————作者:林春玲

摘要:公平是法的價(jià)值取向之一。以公有制為基礎(chǔ)的社會(huì)主義中國(guó) ,法應(yīng)該是能更好地實(shí)現(xiàn)正義價(jià)值的 ,但我國(guó)現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的一些社會(huì)不公現(xiàn)象卻是客觀存在。本文從正義與法的聯(lián)系 ,社會(huì)不公的法律原因 ,提出加強(qiáng)法制建設(shè)可以更好地維護(hù)社會(huì)正義 ,并探討了法律維護(hù)社會(huì)的正義的途徑

武夷文化旅游資源的開(kāi)發(fā)與建設(shè)————作者:吳金林,景秀艷,蔣周莉,陳亮

摘要:在對(duì)武夷古越及閩越文化、宗教文化、茶文化及飲食文化、革命傳統(tǒng)文化、民俗文化進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上 ,針對(duì)武夷山文化旅游資源開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)及存在的問(wèn)題 ,深入挖掘其文化內(nèi)涵 ,開(kāi)發(fā)建設(shè)具有武夷特色的文化旅游產(chǎn)品

簡(jiǎn)論林紓的詩(shī)歌創(chuàng)作————作者:鄭新勝

摘要:林紓現(xiàn)存的主要詩(shī)集有《閩中新樂(lè)府》和《畏廬詩(shī)存》等。本文聯(lián)系他一生的有關(guān)經(jīng)歷論述了他詩(shī)作的思想內(nèi)容和主要特色 ,以及他論詩(shī)的主要觀點(diǎn) ,從一個(gè)側(cè)面反映出他思想心態(tài)嬗變的人生軌跡

濃墨淡彩著真情——也談散文的美————作者:林若紅

摘要:散文被人稱為“美文”。她的美在于真實(shí)地抒發(fā)作者的情感 ,在于意境的營(yíng)造 ,在于文化意味的蘊(yùn)涵

對(duì)高等學(xué)校大規(guī)模擴(kuò)招的思考——兼論擴(kuò)招中的質(zhì)量保障————作者:趙峰

摘要:本文論述了高校大規(guī)模擴(kuò)招所帶來(lái)的規(guī)模與質(zhì)量的矛盾 ,提出了規(guī)模擴(kuò)張過(guò)程中質(zhì)量保障的對(duì)策和措施

加入WTO與高等職業(yè)教育的應(yīng)對(duì)方略————作者:郭志欽

摘要:中國(guó)加入WTO給高等職業(yè)教育帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn) ,作為教育重要組成部分的高等職業(yè)教育必須在轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念 ,樹(shù)立正確辦學(xué)目標(biāo)和辦學(xué)理念 ,深化教學(xué)改革 ,提高教學(xué)質(zhì)量 ,辦出特色 ,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)以及建立符合國(guó)際慣例的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和高職教育評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面作出努力

現(xiàn)代教育技術(shù)挑戰(zhàn)今日教師————作者:蔣筱英

摘要:現(xiàn)代教育技術(shù)手段的應(yīng)用 ,向傳統(tǒng)意義上的教師提出了挑戰(zhàn)。教師必須對(duì)自身職業(yè)角色重新審視、重新定位 ,更新教育觀念、教育方法、教學(xué)模式 ,不可固守傳統(tǒng)從一而終。應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)是教育面向現(xiàn)代化的重要途徑和重要標(biāo)志。現(xiàn)代教育技術(shù)能有效地推進(jìn)研究型課程的開(kāi)展 ,在提高研究性學(xué)習(xí)水平上具有難以替代的重要作用

終身教育背景下成人高校的挑戰(zhàn)與使命————作者:趙時(shí)桂

摘要:成人高校是實(shí)現(xiàn)我國(guó)終身教育目標(biāo)的主體力量之一 ,其在新世紀(jì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇共存。求學(xué)者動(dòng)機(jī)干擾成人高校教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ;成人教育課程建設(shè)出現(xiàn)的種種異化現(xiàn)象 ;成人高校教育教學(xué)管理所面臨的壓力均給成人高校的發(fā)展提出挑戰(zhàn)。成人高校應(yīng)明確培養(yǎng)目標(biāo) ,加強(qiáng)課程建設(shè) ,提高教育教學(xué)質(zhì)量 ,將成人教育的重心從學(xué)校教育轉(zhuǎn)移到終身教育上來(lái) ,充分發(fā)揮成人高校在學(xué)習(xí)化社會(huì)中的作用

入世對(duì)高校德育的影響及對(duì)策————作者:熊美蘭

摘要:本文論述了入世既給高校德育的內(nèi)容、條件、方式、效果等帶來(lái)新發(fā)展 ,也使學(xué)校德育工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn) ,同時(shí)提出了入世條件下加強(qiáng)高校德育工作的基本對(duì)策

心理理論研究的新進(jìn)展————作者:吳紅順

摘要:心理理論發(fā)展的研究是認(rèn)知發(fā)展領(lǐng)域里一個(gè)新的研究熱潮 ,始于 2 0世紀(jì) 80年代初。本文介紹了心理理論發(fā)展的三大理論模型 (理論論、模擬論、模塊論 ) ,闡述了心理理論的最新研究進(jìn)展 ,探討了其中存在的問(wèn)題及研究展望

論馬卡連柯的性教育思想及其意義————作者:陳伙平

摘要:論文結(jié)合歷史背景系統(tǒng)地介紹了馬卡連柯的性教育理論 ,并聯(lián)系實(shí)際闡明了馬卡連柯關(guān)于兒童性教育的目的、內(nèi)容、途徑以及具體要求對(duì)當(dāng)今我國(guó)家庭教育和學(xué)校教育的一系列啟示

早期中西文化交流及其中斷的歷史啟示————作者:許維勤

摘要:早期中西文化交流曾經(jīng)對(duì)東西方社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響 ,但是西方傳教士所開(kāi)啟的西學(xué)東漸 ,卻以文化霸權(quán)主義心態(tài) ,將東西文化交流引向意識(shí)形態(tài)之爭(zhēng) ,最終導(dǎo)致中西文化交流的中斷。早期中西文化交流的中斷 ,給人類留下深刻的歷史啟示

虛擬企業(yè)與虛擬策略探討————作者:劉寶春

摘要:本文對(duì)虛擬企業(yè)這一新型組織形式出現(xiàn)的時(shí)代背景及其內(nèi)涵進(jìn)行了闡述 ,指出應(yīng)在嚴(yán)格意義上界定虛擬企業(yè) ,并進(jìn)一步分析了虛擬策略這一信息時(shí)代企業(yè)的新型合作戰(zhàn)略和運(yùn)用這一戰(zhàn)略應(yīng)做的工作

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理問(wèn)題研究————作者:陳娟

摘要:本文首先從公司治理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系出發(fā) ,指出近年來(lái)我國(guó)發(fā)生的如銀廣廈、東方鍋爐等一系列會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象 ,與企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)密切相關(guān) ;其次 ,針對(duì)國(guó)企改革過(guò)程中不完善的公司治理結(jié)構(gòu)帶來(lái)的內(nèi)部人控制現(xiàn)象與經(jīng)理人員因激勵(lì)不足造成非法取利現(xiàn)象 ,提出防范監(jiān)控措施 ;最后 ,探討了如何完善企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)的問(wèn)題

淺析公允價(jià)值的幾個(gè)問(wèn)題————作者:馬麗英

摘要:本文從對(duì)公允價(jià)值的定義的理解出發(fā) ,分析了公允價(jià)值和歷史成本的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系以及公允價(jià)值作為計(jì)量屬性對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響 ,并探討了公允價(jià)值的確定和披露問(wèn)題

論現(xiàn)代企業(yè)成本管理創(chuàng)新————作者:劉必章

摘要:伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化 ,科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步 ,現(xiàn)代企業(yè)的組織形式更加復(fù)雜 ,組織規(guī)模更大 ,生產(chǎn)技術(shù)水平大大提高 ,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平等都面臨著新的挑戰(zhàn) ,同時(shí)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇也將促使企業(yè)成本管理觀念、管理方法手段必須不斷更新 ,管理者應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念 ,改變傳統(tǒng)的成本管理方式方法 ,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng) ,采用全面質(zhì)量管理和作業(yè)成本法進(jìn)行成本管理 ,促進(jìn)企業(yè)成本管理水平和效率迅速提高

熱力學(xué)微擾論圖解規(guī)則的一點(diǎn)改進(jìn)————作者:蔣建生

摘要:對(duì)在稀土元素變價(jià)理論中應(yīng)用的熱力學(xué)微擾論圖解規(guī)則作了一點(diǎn)改進(jìn)。從而 ,不僅可以更方便地寫(xiě)出與之相應(yīng)的配分函數(shù)修正項(xiàng)中的能量分母 ,而且使對(duì)有些問(wèn)題的分析更為直觀

OCLC的信息服務(wù)的成功特征研究————作者:林曉,吳順晶

摘要:本文簡(jiǎn)要介紹了OCLC發(fā)展及服務(wù)項(xiàng)目 ,并通過(guò)許多具體事實(shí)分析了OCLC信息服務(wù)的成功特征

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