【雜志簡介】

　　《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報》堅持為社會主義服務(wù)的方向，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅持實事求是、理論與實際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識，弘揚民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進(jìn)國際科學(xué)文化交流，探索高等教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　ASPT來源刊

　　中國期刊網(wǎng)來源刊

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：企業(yè)培訓(xùn)研究、企業(yè)文化建設(shè)、案例研究、企業(yè)管理者、人力資源管理、財經(jīng)理論研究、現(xiàn)代企業(yè)管理、法律顧問。

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　“一帶一路”戰(zhàn)略背景下的煉化工程市場分析 焦建國，Jiao Jianguo

　　當(dāng)前小型煉油企業(yè)發(fā)展方向探析 紀(jì)宏宸，Ji Hongchen

　　LNG市場分析及前景展望 蘇睿，Su Rui

　　銷售企業(yè)重組改制的法律思考 王慶華，Wang Qinghua

　　加油站租賃合同主要風(fēng)險點分析與防范 王生，Wang Sheng

　　國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部法治思維培育研究 車亞鋒，Che Yafeng

　　“321”法律人才培養(yǎng)工程實施路徑 李政群，Li Zhengqun

　　“符號自我”理論下的成人教育內(nèi)在動力與方法 王紅旭，Wang Hongxu

　　基于業(yè)務(wù)過程的語言培訓(xùn)課程設(shè)計 龔知鵬，Gong Zhipeng

　　移動學(xué)習(xí)項目設(shè)計與實施--以高橋石化技能操作員工培訓(xùn)為例 蔡軍，Cai Jun

　　高層次專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)學(xué)用轉(zhuǎn)化的影響因素及對策 房新娜，胡翔，錢振萍，F(xiàn)ang Xinna，Hu Xiang，Qian Zhenping

　　混合式培訓(xùn)的實踐與思考 謝景山，王保中，Xie Jingshan，Wang Baozhong

　　石油企業(yè)國際化人才專題培訓(xùn)體系思考 安娟，An Juan

　　以兩個規(guī)則為抓手推進(jìn)企業(yè)落實從嚴(yán)治黨責(zé)任 徐成德，Xu Chengde

　　基于過程管理的黨建考核體系研究 張立榮，Zhang Lirong

　　國有企業(yè)群眾工作的挑戰(zhàn)與對策 高衛(wèi)國，Gao Weiguo

　　石油貿(mào)易公司績效考核研究 秦泰峰，Qin Taifeng

　　政治職稱論文范文：中國民主發(fā)展的階段性特征與民主運行結(jié)構(gòu)的調(diào)整

　　摘要：新中國成立以后,我們創(chuàng)造了中國的社會主義民主制度。新中國初創(chuàng)的民主制度的基本特征是民主體制已經(jīng)確立但舊社會的痕跡深厚,在民主運轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)中形成了集權(quán)體制,民主機(jī)制的作用受到束縛,民主屬于粗放式民主。改革開放以后,中國民主有了質(zhì)量提升的飛躍,這個階段中國民主制度的基本特征是民主已經(jīng)在國家管理中起重要作用,民主已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的潮流。中國民主要繼續(xù)提高質(zhì)量,必須調(diào)整它的存在結(jié)構(gòu)而使它的內(nèi)部矛盾發(fā)生積極變化,從而促使中國民主質(zhì)量的提升與優(yōu)化。調(diào)整中國民主的運行結(jié)構(gòu),就是要提高公民的民主素養(yǎng),強(qiáng)化民主主體的權(quán)利,形成合理的國家權(quán)力配備體系,加強(qiáng)民主的監(jiān)督力量。

　　關(guān)鍵詞：新中國,民主,質(zhì)量,結(jié)構(gòu)調(diào)整,政治職稱論文范文

　　民主是上層建筑,民主的發(fā)展程度,一般都與當(dāng)時的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相一致。民主作為社會事物,在它發(fā)展的每一個階段都會呈現(xiàn)它的基本特征,我們也可以通過它的特征認(rèn)識它的發(fā)展水平。新中國建立的民主制度已經(jīng)運行60年,得到了人民的認(rèn)同和支持,但民主的水平還不高,人民群眾還不太滿意。我們要通過調(diào)整民主的運行結(jié)構(gòu),進(jìn)一步提升民主的質(zhì)量以滿足人民的政治利益,中國的民主質(zhì)量才能得到優(yōu)化。

　　石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報最新期刊目錄

淺談強(qiáng)化國有煉化企業(yè)員工責(zé)任心的思考和探索————作者：王子洋;

摘要：在國有煉化企業(yè)中，員工的責(zé)任心是安全生產(chǎn)、高效運營的基石，更是提升企業(yè)競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。本文深入剖析當(dāng)前國有煉化企業(yè)員工責(zé)任心缺失現(xiàn)象，以中國石油化工股份有限公司茂名分公司煉油分部為例，提出構(gòu)建強(qiáng)化責(zé)任心閉環(huán)管控機(jī)制的核心內(nèi)涵和有效措施，全面持續(xù)有效地強(qiáng)化員工責(zé)任心，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展及競爭力提升提供堅實保障

高質(zhì)量黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢的路徑機(jī)理研究————作者：高健;張學(xué)健;韓志寧;

摘要：中國式現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技現(xiàn)代化，實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)關(guān)鍵在央企，央企的使命擔(dān)當(dāng)離不開高質(zhì)量黨建的推動和引領(lǐng)。本文將以此為出發(fā)點，深入闡釋高質(zhì)量黨建與科技創(chuàng)新之間的內(nèi)在聯(lián)系，通過建立高質(zhì)量黨建引領(lǐng)科技創(chuàng)新“優(yōu)勢轉(zhuǎn)化”模型，引領(lǐng)保障央企科技創(chuàng)新自立自強(qiáng)。該模型為央企黨組織推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了科學(xué)方法指導(dǎo)和實踐應(yīng)對策略，對進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作對科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用具有重要的理論和實踐意義

推進(jìn)監(jiān)督體系更好融入企業(yè)治理體系的思考與實踐————作者：李磊;

摘要：構(gòu)建和完善中國特色社會主義監(jiān)督體系是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，是我們黨在長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要保障。本文解析了健全監(jiān)督體系的形勢任務(wù)要求，分析了監(jiān)督體系在堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進(jìn)和完善企業(yè)治理等方面的背景意義，并指出了當(dāng)下存在的差距和不足，進(jìn)一步提出了推進(jìn)監(jiān)督體系更好融入企業(yè)治理體系的建議，為銷售企業(yè)發(fā)揮監(jiān)督優(yōu)勢提供借鑒與參考

對做實做細(xì)國有企業(yè)日常監(jiān)督工作的幾點思考————作者：劉旭;

摘要：深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，做實做細(xì)國有企業(yè)日常監(jiān)督工作，聚焦國有企業(yè)面臨的重要問題，為國有企業(yè)規(guī)范建設(shè)、可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。基于此，本文從堅持關(guān)口前移、緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)、加強(qiáng)體系建設(shè)幾方面對做實做細(xì)國有企業(yè)日常監(jiān)督工作提出了幾點思考，旨在為國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作開展提供幫助

國有企業(yè)智慧黨建平臺建設(shè)的實踐探索————作者：崔群;

摘要：習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要善于運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展黨建工作，努力實現(xiàn)黨的組織和黨的工作線下線上全覆蓋。黨的十九大以后，隨著數(shù)字化進(jìn)程的加速推進(jìn)，諸多中央企業(yè)建立起具有本單位特色的智慧黨建平臺。本文以中國海洋石油集團(tuán)有限公司為例，介紹了其智慧黨建平臺的建設(shè)路徑及取得的成效，并對平臺數(shù)智化建設(shè)工作展開了一些思考

國有企業(yè)智庫人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新實踐————作者：王宏崗;

摘要：在新時代背景下，國有企業(yè)智庫作為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵智力支撐，其人才戰(zhàn)略與創(chuàng)新實踐對于提升智庫核心競爭力、服務(wù)國家戰(zhàn)略具有重要意義。本文系統(tǒng)分析了國有企業(yè)智庫人才戰(zhàn)略的實施路徑與創(chuàng)新實踐體系，探討了當(dāng)前人才現(xiàn)狀及面臨的挑戰(zhàn)，并提出了針對性的解決方案。研究結(jié)果表明，通過構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向型人才管理體系、科學(xué)激勵與職業(yè)發(fā)展協(xié)同機(jī)制以及創(chuàng)新實踐保障體系，國有企業(yè)智庫能夠有效優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，提...

發(fā)揮國有企業(yè)黨建引領(lǐng)保障作用的“七維協(xié)同”新模式————作者：趙慶;遲瑜;

摘要：在新時代背景下，國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，肩負(fù)著推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重大使命。基層黨組織作為黨的工作前沿陣地，通過引領(lǐng)和推動管理變革，為國有企業(yè)注入強(qiáng)大動力。本文深入探討國有企業(yè)黨建與企業(yè)管理深度融合的新方向、新路徑，從引領(lǐng)維度、凝聚維度、隊伍維度、執(zhí)行維度、協(xié)同維度、風(fēng)控維度和融合維度等七個維度出發(fā)，提出“七維協(xié)同”新模式，全方位激活變革動能，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展...

基于事項法會計理論對人工智能時代下業(yè)財融合新路徑的探析————作者：袁傳勇;

摘要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代，數(shù)據(jù)作為基礎(chǔ)性資源和關(guān)鍵生產(chǎn)要素，已成為驅(qū)動創(chuàng)新與高質(zhì)量發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力。人工智能技術(shù)的興起重構(gòu)了企業(yè)生產(chǎn)要素配置邏輯，推動了企業(yè)運作方式與管理模式的深刻變革。在此背景下，如何推進(jìn)人工智能技術(shù)與財務(wù)管理的深度融合，充分釋放數(shù)據(jù)要素價值，拓展財務(wù)管理的價值維度以支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，成為新時期業(yè)財融合的關(guān)鍵。本文聚焦當(dāng)前業(yè)財融合的痛點，基于事項法會計理論，探討人工智能技術(shù)在財務(wù)管理中的創(chuàng)...

基于PDCA循環(huán)的后勤服務(wù)行業(yè)成本控制與效率提升策略研究————作者：譚鴻宇;

摘要：針對后勤服務(wù)行業(yè)成本核算粗放、資源利用率低的行業(yè)痛點，本文旨在研究PDCA循環(huán)管理理論在后勤服務(wù)行業(yè)成本控制與效率提升實踐中的應(yīng)用解決方案。以A公司為實證對象，其通過PDCA循環(huán)管理，實現(xiàn)人工成本降低15%、材料浪費減少12%、能源消耗下降10%。研究表明，PDCA的動態(tài)閉環(huán)機(jī)制可有效破解后勤服務(wù)成本控制與效率提升的協(xié)同難題，為行業(yè)精細(xì)化治理提供可復(fù)用的方法論框架

LNG加氣站市場分析及發(fā)展布局————作者：趙穩(wěn)勇;

摘要：隨著能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)綠色轉(zhuǎn)型、LNG相比柴油更具經(jīng)濟(jì)性、LNG重卡規(guī)模逐漸擴(kuò)大、內(nèi)河航運LNG船運發(fā)展、天然氣資源市場需求激增、LNG加氣站促企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，LNG加氣站迎來更為光明的發(fā)展前景。LNG加氣站合理建設(shè)布局、有效營銷、管控?fù)p耗對企業(yè)經(jīng)營和創(chuàng)效的重要性越加突出

工程項目數(shù)據(jù)分析應(yīng)用探尋————作者：侯穎;

摘要：隨著計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，工程項目管理模式逐步向精細(xì)化、集成化和綜合化轉(zhuǎn)變，數(shù)據(jù)分析在工程項目管理中的作用也日益凸顯出來。然而缺乏規(guī)范的分析步驟以及高效的分析手段使得數(shù)據(jù)的效用并未得到最大限度的發(fā)揮。本文結(jié)合馬來西亞RAPID項目對數(shù)據(jù)分析的實踐與經(jīng)驗積累，探尋工程項目數(shù)據(jù)分析的方法、步驟和多種分析結(jié)果表現(xiàn)形式，以提高數(shù)據(jù)分析對項目管理的指導(dǎo)和支持作用

國有企業(yè)獨立工礦區(qū)中央廚房運營的創(chuàng)新探索與實踐————作者：馬劍光;

摘要：隨著國有企業(yè)獨立工礦區(qū)后勤改革的深入，傳統(tǒng)食堂模式成本高、效率低、競爭力弱等缺點日益突出，未能實現(xiàn)市場、人力、資產(chǎn)等資源的配置優(yōu)化，與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求不相適應(yīng)。本文通過研究國有企業(yè)獨立工礦區(qū)后勤現(xiàn)狀，分析中央廚房建設(shè)的必要性，同時針對存在的問題，提出系統(tǒng)化解決方案和改進(jìn)措施，為進(jìn)一步規(guī)范運營、科學(xué)管理、拓市創(chuàng)效提供借鑒參考

跨境能源投資股東行權(quán)管理的體系研究——基于麥肯錫7S管理模型的實證建構(gòu)————作者：魏瓊;

摘要：本研究以國際能源公司A公司為典型案例，針對非作業(yè)者項目治理中存在的“行權(quán)離散化—治理被動化”困境，基于麥肯錫7S管理模型構(gòu)建系統(tǒng)化股東行權(quán)管理體系。通過行業(yè)趨勢、政策規(guī)制與內(nèi)生需求的三維驅(qū)動，A公司以戰(zhàn)略共識為引領(lǐng)，重構(gòu)矩陣式組織架構(gòu)、創(chuàng)新全周期制度體系，并融合數(shù)字化治理工具與階梯式人才培養(yǎng)機(jī)制，實現(xiàn)跨境行權(quán)治理效能躍升。實證表明，該體系使決策效率提升，年化行權(quán)創(chuàng)效成果顯著，驗證了“戰(zhàn)略—制度—能...

AI輔助的領(lǐng)導(dǎo)人員英語能力提升培訓(xùn)項目研究————作者：龔知鵬;胡翔;賈曉萌;王紅旭;

摘要：本文研究的中國石化領(lǐng)導(dǎo)人員英語能力強(qiáng)化在線學(xué)習(xí)項目，涵蓋2020—2023年四期學(xué)習(xí)班，針對241名學(xué)員的英語基礎(chǔ)和個性化需求進(jìn)行分析，采用“AI（人工智能）核心課程+輔助課程+學(xué)習(xí)支持”的模式，結(jié)合AI工具、一對一輔導(dǎo)、直播互動等多種教學(xué)手段。結(jié)果顯示，大多數(shù)學(xué)員英語水平顯著提升，評價項目的靈活性和實用性高。本文總結(jié)成功經(jīng)驗，提出未來優(yōu)化建議，為類似教育項目提供參考

應(yīng)用City Walk交互體驗理念創(chuàng)新企業(yè)新員工課程開發(fā)模式探究————作者：劉學(xué);

摘要：City Walk以其獨特的開放性、互動性等特質(zhì)，深受青年群體的歡迎。將City Walk交互體驗引入教育培訓(xùn)則為教學(xué)方法創(chuàng)新開辟了新路徑。本文以中國海洋石油集團(tuán)有限公司全產(chǎn)業(yè)鏈的CNOOC Walk之路課程開發(fā)為例，將City Walk交互體驗深度融入央企新員工培訓(xùn)課程開發(fā)，構(gòu)建了全新的課程設(shè)計模式。通過課前、課中、課后的全程交互體驗系統(tǒng)設(shè)計，實現(xiàn)教學(xué)相長和學(xué)學(xué)相長，有效提升了培訓(xùn)效果，為其他企...

成品油銷售企業(yè)物流安防AI平臺的創(chuàng)建與應(yīng)用————作者：徐麗娜;

摘要：在成品油銷售中，物流的安全與效率直接影響企業(yè)的效益與責(zé)任。為提升物流效率、保障油品安全、降低運營風(fēng)險，成品油銷售企業(yè)正積極探索物流安防AI平臺的建設(shè)與應(yīng)用。油罐車作為危險品運輸?shù)暮诵妮d體，其運行安全尤為關(guān)鍵。本文以油罐車安防多維度AI平臺為例，提出并系統(tǒng)介紹了該平臺的設(shè)計與應(yīng)用方案。該平臺融合了720度全景監(jiān)控、AI識別、云計算服務(wù)、移動通信技術(shù)及高精度電子地圖等技術(shù)，構(gòu)建出集監(jiān)控、預(yù)警、軌跡追蹤...

本刊征稿啟事

摘要：<正>《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報》是由中國石油化工集團(tuán)有限公司主管,黨組黨校(學(xué)院)主辦的社科管理類學(xué)術(shù)期刊,目前由中國石化黨建研究所負(fù)責(zé)編輯工作。本刊對外公開發(fā)行,已被《中國學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫》及CNKI系列數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)庫、中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、超星數(shù)字圖書館、國家哲學(xué)社會科學(xué)學(xué)術(shù)期刊數(shù)據(jù)庫收錄。新時代,新征程。《石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報》將以宣貫中央國企改革發(fā)展精神部署、聚焦國...

干部教育培訓(xùn)中探索學(xué)員表現(xiàn)全程紀(jì)實管理、考核的幾點思考————作者：李茹蕾;

摘要：探索學(xué)員表現(xiàn)全程紀(jì)實管理、考核工作，既是貫徹落實習(xí)近平總書記重要論述和要求的必然舉措，也是促進(jìn)干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效、推進(jìn)干部教育培訓(xùn)與選拔任用結(jié)合的現(xiàn)實需要。開展全程紀(jì)實管理、考核工作需堅持系統(tǒng)觀念引領(lǐng)，以突出全程紀(jì)實為核心、以明確紀(jì)實原則為基礎(chǔ)、以完善紀(jì)實方法為關(guān)鍵、以強(qiáng)化結(jié)果運用為保障，對學(xué)員表現(xiàn)進(jìn)行訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后三階段的完整紀(jì)實

園區(qū)室外強(qiáng)弱電系統(tǒng)建設(shè)的設(shè)計方法————作者：楊飚;

摘要：本文從園區(qū)室外強(qiáng)弱電應(yīng)用長期以來面臨的困境入手，說明了整體規(guī)劃的重要性。通過自身實踐，闡述了整體規(guī)劃落實到設(shè)計的方法論，以及最終的整體規(guī)劃架構(gòu)邏輯，并進(jìn)一步說明了功能建設(shè)的幾個關(guān)鍵點

使用基差定價的供應(yīng)鏈綜合性解決方案研究————作者：靳睿;

摘要：本文嘗試分析化工品供應(yīng)鏈參與者的決策行為，來論述如何將期貨工具通過基差定價有效地嵌入供應(yīng)鏈金融中，提出一種涉及成本管理、庫存管理、風(fēng)險控制等方面的供應(yīng)鏈綜合性解決方案模型

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