【雜志簡介】

　　《冶金管理》創(chuàng)刊于1988年，由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會主管、冶金工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展研究中心主辦。雜志面向鋼鐵企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)、鋼鐵行業(yè)從事經(jīng)濟研究、企業(yè)管理、市場營銷、技術(shù)人員等，反映鋼鐵行業(yè)動態(tài)，報道行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。

　　世界鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展史表明，通過企業(yè)間的兼并重組，適度提高產(chǎn)業(yè)集中度是鋼鐵工業(yè)走向成熟的必由之路。中國鋼鐵工業(yè)要想提升競爭能力，獲得持續(xù)發(fā)展，必須走聯(lián)合重組之路，通過優(yōu)勢企業(yè)收購、兼并落后企業(yè)，展開優(yōu)化重組并淘汰落后，才能在根本上實現(xiàn)我國從鋼鐵大國到鋼鐵強國的轉(zhuǎn)變。寶鋼是中國鋼鐵業(yè)聯(lián)合重組的先行者。本文重點總結(jié)了寶鋼重組的歷程和經(jīng)驗。

　　鋼鐵行業(yè)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各級分廠的管理人士，冶金企事業(yè)、大專院校的專家學(xué)者。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　期刊榮譽：

　　ASPT來源刊

　　CJFD收錄刊

　　【欄目設(shè)置】

　　主要版塊欄目：熱點聚焦、資本運營報告、市場預(yù)測分析、管理理論與案例、科技進步園地、信息平臺。

　　雜志優(yōu)秀目錄參考：

　　1 蹄疾而步穩(wěn) 本刊編輯部; 1

　　2 實現(xiàn)2050年低碳歐洲鋼鐵路線圖 4-18

　　3 WSD世界級鋼鐵企業(yè)競爭力評價指標體系及排名分析 張愛華;程霞; 19-24

　　4 2014-2015年歐盟經(jīng)濟和鋼鐵市場展望 袁文; 25-29

　　5 1月份國內(nèi)市場鋼材價格繼續(xù)下降后期鋼價將呈低位波動運行走勢 30-34

　　6 2013年鋼鐵上市公司成長能力評估 李擁軍; 35-38

　　7 蒂森克虜伯在汽車工業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新 袁宇峰; 39-43

　　8 現(xiàn)代制鐵重組現(xiàn)代海斯克冷軋業(yè)務(wù)分析 康斌; 44-47

　　9 以精細化管理理念優(yōu)化“三定”工作 47-51

　　10 技能人才培育工作的實踐與探索 52-55

　　11 加速人才培養(yǎng) 助推企業(yè)發(fā)展 56-57

　　12 熱風廢氣在噴煤系統(tǒng)中的有效利用 王德; 58-59

　　13 冶金動態(tài) 王梧; 60-64

　　14 林州市潤峰機械有限公司 65

　　人民論壇雜志：社會辦醫(yī)對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展的促進分析

　　[摘要]現(xiàn)在我們有“兩只手”，一是政府，二是市場。而我國衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)是政府實行一定福利政策的社會公益性事業(yè)，為了保持其公益性，醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展離不開政府的投入與支持，但是政府的精力和資本又是有限的，為了更有效地緩解醫(yī)療衛(wèi)生資源的供需矛盾，我們需要引進社會資本舉辦醫(yī)院，社會辦醫(yī)加上政府購買服務(wù)將推動醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展并為其發(fā)展帶來新的春天。

　　[關(guān)鍵詞]人民論壇雜志,社會辦醫(yī),政府購買服務(wù),醫(yī)療衛(wèi)生

　　1前言

　　社會辦醫(yī)即社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)，其概念是相對于政府舉辦醫(yī)療機構(gòu)而言，即從投資主體上，除政府投資以外的其他所有類型社會資本的投入。而政府購買服務(wù)是政府通過招投標的方式，將自己應(yīng)承擔的服務(wù)項目交給其他非營利組織或社會企業(yè)。政府將自己不擅長的項目交給擅長的組織去做，不僅減輕自身的工作量而且也有利于提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的質(zhì)量。與此同時政府這樣的行為也有利于社會資本進入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，二者相互作用共同促進，必將促成醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新的繁榮。

　　冶金管理最新期刊目錄

人工智能時代學(xué)術(shù)期刊人才培養(yǎng)路徑探索————作者：曹兵;李潔;蔣偉;郭艷琳;茹志芳;

摘要：人工智能正在深刻地改變學(xué)術(shù)期刊行業(yè)，其對于學(xué)術(shù)期刊的內(nèi)容生產(chǎn)、審稿、傳播等方面帶來了諸多變革。當前學(xué)術(shù)期刊人才培養(yǎng)滯后，面臨技能短缺和教育培訓(xùn)資源不足的困境，為適應(yīng)人工智能時代需求，學(xué)術(shù)期刊人才須具備數(shù)據(jù)分析、AI工具應(yīng)用、內(nèi)容審核等技能，同時，還應(yīng)對跨學(xué)科知識進行融合，培養(yǎng)創(chuàng)新思維和應(yīng)變能力；在人才培養(yǎng)方面應(yīng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，其中包括優(yōu)化課程設(shè)置、加強實踐訓(xùn)練、建立在線學(xué)習(xí)平臺，以及開展多元化培...

電廠煤灰煤渣直接礦化封存CO₂技術(shù)研究————作者：諸晶晶;

摘要：利用燃煤電廠煤灰煤渣直接礦化封存CO₂是固體廢棄物資源化利用和CO₂減排的有效手段。采用濕法直接礦化和干法直接礦化，對比試驗前后各組分含量變化以及碳酸鹽含量變化，定量化評估煤灰煤渣礦化封存CO₂能力和Ca轉(zhuǎn)化率。結(jié)果表明，即使處于高溫高壓下，煤渣煤灰的碳酸化反應(yīng)速率仍然很慢，礦化封存CO₂能力太低，煤灰煤渣不適...

綠色礦山建設(shè)中生態(tài)修復(fù)技術(shù)研究與應(yīng)用————作者：劉琮琮;季夢奇;

摘要：隨著工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的推進，礦山開發(fā)活動日益頻繁。礦山開采可改變地形地貌，如果施工現(xiàn)場防護管理不當，則容易造成生態(tài)系統(tǒng)破壞、土地退化、水資源污染及生物多樣性減少。綠色礦山建設(shè)旨在通過采用環(huán)保的開采技術(shù)和高效的生態(tài)修復(fù)措施，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護的和諧發(fā)展。為此，對綠色礦山建設(shè)中的生態(tài)修復(fù)技術(shù)進行詳細探究，分析各類技術(shù)在治理邊坡、土壤重構(gòu)、植被恢復(fù)和生物修復(fù)中的應(yīng)用策略，以期為礦山生態(tài)修復(fù)...

新型高效燒結(jié)環(huán)冷機密封創(chuàng)新技術(shù)————作者：耿新健;

摘要：以某鋼鐵項目為例，分析新型環(huán)冷機運行原理，通過實際漏風測試，對上水槽、操作、欄板、下水槽影響進行探究，并提出上密封水槽、操作流程、欄板密封、下水槽密封優(yōu)化技術(shù)，以提高環(huán)冷機密封效果

拋丸機振動過大的根本原因分析與治理研究————作者：陳弘瑋;

摘要：從結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝參數(shù)、操作與維護以及安裝與環(huán)境等四個方面入手，對拋丸機在運行過程中振動過大的根本原因進行了全面分析。通過詳細討論這些因素對振動的影響，提出了針對性的治理方案，包括振動隔離與減震技術(shù)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化與改進、操作與維護改進以及工藝參數(shù)的調(diào)整與優(yōu)化

熔渣回收與資源化利用在不銹鋼冶煉中的應(yīng)用————作者：陳陽輝;

摘要：不銹鋼冶煉過程中會產(chǎn)生大量高溫熔渣，其有效回收與資源化利用對提升資源利用率和減少環(huán)境污染具有重要意義。本文綜述了熔渣冷卻固化、金屬回收、深加工及熱能回收等關(guān)鍵技術(shù)，并探討了熔渣在建筑材料、道路工程、農(nóng)業(yè)及環(huán)保領(lǐng)域的應(yīng)用前景。研究結(jié)果可為不銹鋼企業(yè)優(yōu)化資源利用、降低環(huán)境影響提供參考與指導(dǎo)

200系不銹鋼邊部縱裂成因分析————作者：吳青珂;覃彩蓮;

摘要：采用宏觀觀察、掃描電鏡（SEM）分析和能譜分析（EDS）對裂紋的形貌、表面特征和斷口組織進行分析，研究200系不銹鋼邊部縱裂的成因。結(jié)果表明，邊部縱裂主要由鑄造缺陷、熱處理工藝以及加工應(yīng)力共同作用引起，提出了相應(yīng)優(yōu)化鑄造工藝以減少鑄態(tài)缺陷、控制熱處理參數(shù)以減輕殘余應(yīng)力以及改進加工工藝以降低應(yīng)力集中等改進措施，為提高200系不銹鋼的質(zhì)量和可靠性提供了理論依據(jù)和技術(shù)指導(dǎo)

大型鋼鐵企業(yè)人才培養(yǎng)的探索與實踐————作者：任振宇;楊志超;

摘要：企業(yè)發(fā)展的核心競爭力在于人才，因此善于管理人才、合理培養(yǎng)人才、有效使用人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障，同時企業(yè)應(yīng)當注重對人才培養(yǎng)體系的建設(shè)，切實守好把牢人才選、育、管、用四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人企共進，互促共贏。以某大型鋼鐵企業(yè)為例，立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合自身特點，對人才培養(yǎng)進行了探索與實踐

推進工會民主管理的實踐與思考————作者：宋幫健;

摘要：新時期企業(yè)深化改革步伐更加深入、不斷加快，職工思想發(fā)生了深刻變化，對企業(yè)推進廠務(wù)公開民主管理工作的開展提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。對于工會組織而言，推進民主管理工程，促進企業(yè)和諧建設(shè)是一種現(xiàn)代化管理方式。必須堅持“圍繞中心、以人為本、突出效能、服務(wù)大局”的原則，拓寬民主渠道，充分體現(xiàn)親和力，發(fā)揮工會組織在企業(yè)和諧建設(shè)中的輻射作用，展示工會組織在企業(yè)改革振興中的助推力

以管理創(chuàng)新驅(qū)動差異化發(fā)展，主動破除“內(nèi)卷式”競爭————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>當前，我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展扎實推進，中國式現(xiàn)代化邁出堅實步伐。鋼鐵行業(yè)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院各項決策部署，積極應(yīng)對外部壓力加大、內(nèi)部挑戰(zhàn)增多等不利因素，持續(xù)錨定“1231”行業(yè)工作重點，穩(wěn)步推進“232”重點任務(wù)，有效支撐了我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級對鋼鐵材料的更高需求，高質(zhì)量發(fā)展有序推進，新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育

2024年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果綜述————作者：胡艷平;石禹;

摘要：管理創(chuàng)新能夠促進企業(yè)更好地適應(yīng)市場變化和發(fā)展趨勢，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和提升競爭力的關(guān)鍵所在。對中鋼協(xié)持續(xù)組織評審冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果工作進行了概述，并詳細分析了2024年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果特點，從多個維度展示典型案例。此外，分析了鋼鐵行業(yè)所面臨的市場環(huán)境和形勢，以及鋼鐵企業(yè)管理提升必要性，并提出應(yīng)對策略

基于“一公司多基地”模式的合同集中管控數(shù)智化轉(zhuǎn)型與實踐

摘要：在數(shù)字化、智能化發(fā)展的背景下，傳統(tǒng)制造業(yè)的合同管理面臨管理手段落后、缺乏標準化、績效評估不足等問題。以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的高效管理模式為對標對象，分析鋼鐵企業(yè)合同管理變革的核心痛點，并提出基于“一公司多基地”模式的合同集中管控解決方案。通過AI與智能化技術(shù)的應(yīng)用，實現(xiàn)了合同管理模式的全面升級，提高了管理效率和服務(wù)質(zhì)量，為行業(yè)提供了可借鑒的實踐經(jīng)驗

大型鋼鐵企業(yè)打造第三極的探索與實踐

摘要：2021年底，鞍鋼集團立足當前，著眼長遠，從跨周期調(diào)節(jié)戰(zhàn)略角度出發(fā)，明確提出構(gòu)建“雙核（鋼鐵、礦業(yè)）+第三極”新發(fā)展格局。2023年“第三極”產(chǎn)業(yè)集群營收占集團公司總營收的17.5%，成為平抑主業(yè)周期波動的重要“穩(wěn)定器”。梳理總結(jié)了打造“第三極”的宏觀、中觀及微觀背景，詳細闡述了“第三極”的探索與實踐，以及所取得的成效，以期為鋼鐵行業(yè)提供參考

關(guān)于加快推進河北鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干思考————作者：雷雨;

摘要：河北省是全國鋼鐵第一大省，鋼鐵產(chǎn)業(yè)是河北省經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)之一。在高質(zhì)量發(fā)展是新時代首要任務(wù)的大背景下，探討河北鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。簡要概述了河北鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程，從高端化、綠色化、數(shù)字化及國際化四個維度全面分析河北鋼鐵產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)狀，提出未來高質(zhì)量發(fā)展思路和著力點

2024年中國鋼鐵生產(chǎn)特點及后期趨勢————作者：黃曉宇;

摘要：中國是全球最大鋼鐵生產(chǎn)國，鋼鐵生產(chǎn)則受各種因素影響，分析鋼鐵生產(chǎn)區(qū)域、品種結(jié)構(gòu)等特點具有重要意義。總結(jié)了2024年中國鋼鐵生產(chǎn)月度、區(qū)域和品種結(jié)構(gòu)特點，分析了具體原因，同時對未來鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)運營面臨的挑戰(zhàn)和機遇進行分析

墨西哥鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及用鋼消費需求————作者：胡云鵬;景馨;潘文龍;郭艷玲;

摘要：扼要介紹了墨西哥的政治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，詳細闡述了墨西哥鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。同時，聚焦汽車、家電等主要下游用鋼行業(yè)，分析預(yù)測了墨西哥鋼鐵消費需求趨勢，以及在墨西哥貿(mào)易投資的利弊

ESG理念下中國鋼鐵企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的合規(guī)建設(shè)路徑探析————作者：劉靜;阮偉倩;

摘要：隨著全球可持續(xù)發(fā)展理念的深入推進，ESG（環(huán)境、社會、治理）已成為評估企業(yè)綜合價值的重要標準。我國中央企業(yè)長期以來大規(guī)模開展的社會責任建設(shè)與ESG內(nèi)涵高度一致，節(jié)能減排、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等工作與ESG理念不謀而合。以中國鋼鐵企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型為出發(fā)點，結(jié)合ESG理念，以綠色環(huán)保、節(jié)能減排為切入點，綜合關(guān)注中國鋼鐵企業(yè)在環(huán)境、社會、公司治理方面的綜合表現(xiàn)，探索合規(guī)建設(shè)的路徑，從而實現(xiàn)中國鋼鐵企業(yè)綜合價值...

施工單位結(jié)算工作量多算問題的根源剖析與治理————作者：李向向;

摘要：通過分析施工單位結(jié)算工作量多算的表現(xiàn)形式，如工程量虛報、變更計費不合理及材料相關(guān)虛高等，得出問題根源涵蓋利益驅(qū)動、制度流程缺陷、信息不對稱等因素，進而提出完善合同管理、優(yōu)化結(jié)算審核、建立全過程監(jiān)督體系、加強誠信與規(guī)范建設(shè)等治理策略，以解決多算問題，保障項目建設(shè)及各方權(quán)益

企業(yè)自行監(jiān)測在環(huán)境執(zhí)法中應(yīng)用探討————作者：林根榮;

摘要：以企業(yè)環(huán)境自行監(jiān)測體系為研究對象，系統(tǒng)分析了其在環(huán)境執(zhí)法中的關(guān)鍵作用和實踐困境。研究發(fā)現(xiàn)，當前企業(yè)自行監(jiān)測存在數(shù)據(jù)真實性不足、監(jiān)測標準不統(tǒng)一、監(jiān)管機制不完善等問題。針對這些問題進行分析，提出了完善監(jiān)管政策、提升數(shù)據(jù)透明度、加強技術(shù)支持等具體策略，以提高環(huán)境執(zhí)法的科學(xué)性和有效性

AIGC技術(shù)在學(xué)術(shù)出版中使用的倫理與法律挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略————作者：曹兵;李潔;蔣偉;郭艷琳;薛楊;

摘要：AIGC技術(shù)在學(xué)術(shù)出版領(lǐng)域的應(yīng)用日益廣泛，為學(xué)術(shù)傳播帶來新機遇的同時，也引發(fā)諸多倫理與法律挑戰(zhàn)。通過分析AIGC技術(shù)在學(xué)術(shù)出版中面臨的倫理與法律挑戰(zhàn)，包括作者身份認定、學(xué)術(shù)誠信保障、數(shù)據(jù)隱私保護等關(guān)鍵問題，提出了完善法律法規(guī)體系、構(gòu)建倫理規(guī)范框架、加強技術(shù)管控機制是應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的主要策略。相關(guān)研究成果可為推動AIGC技術(shù)在學(xué)術(shù)出版領(lǐng)域的規(guī)范化應(yīng)用提供參考

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