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《領導科學》期刊簡介
　　
　　《領導科學》雜志是是由河南省社會科學界聯(lián)合會主管主辦的面向全國各級各類領導干部和廣大黨政機關、企事業(yè)單位、組織人事、宣傳理論工作者，高等院校和社會科學研究機構(gòu)的專家學者，部隊排以上干部的一份領導工作專業(yè)刊物。國際刊號ISSN：1003-2606；國內(nèi)刊號CN：41-1024/C郵發(fā)代號：36-104。

　　《領導科學》自1985年創(chuàng)刊以來，致力于積極探索領導活動規(guī)律，深度關注和探析領導工作中的熱點難點問題，及時反映領導實踐的新發(fā)展、新突破、新經(jīng)驗，為提升領導成效、培養(yǎng)現(xiàn)代領導人才、建設高素質(zhì)的干部隊伍作出了積極的貢獻。現(xiàn)為全國中文核心期刊、河南省二十佳期刊和一級期刊​，被讀者贊譽為“學科旗幟、領導智囊、成功階梯”。

　　雜志要求:來稿以4000-6000字為宜(稿件如果是屬于省部級以上課題的階段性成果或部分內(nèi)容時，請在文后注明)。

　　綜合影響因子：0.051 復合影響因子：0.138
　　

《領導科學》2013年第01期
　　
　　中國應對美國“巧實力”的“暖實力”思維......................王善平
　　領導干部心理抑郁問題的自我預防與調(diào)適........................張明
　　上下級關系的公共行政學意蘊..................................莊杰
　　一頁明細賬..................................................蔡中鋒
　　領導者如何與下級相處........................................周建章
　　堅守正常上下級關系的底線與策略..............................吳同杰
　　領導干部應該知“底”........................................陳潤兒
　　要重視干部擔當能力的培養(yǎng)....................................王振華
　　資源的權(quán)力尋租應成改革重點..................................劉文嘉
　　政改需要“好生活”的理念....................................徐賁
　　政府應放手發(fā)展專業(yè)服務......................................朱征夫
　　路線圖和時間表開啟改革新周期................................馮雪梅
　　以市場化改革激活“城鎮(zhèn)化紅利”..............................葉琦
　　赦免會衍生更多腐敗..........................................傅達林
　　“仇官”是特權(quán)崇拜的另一面..................................莊朝惠
　　自媒體時代“草根問責”應與“常規(guī)問責”對接..................倪明勝
　　信訪干部須提防“三大雷區(qū)”..................................譚兵
　　
　　 　　
　　1.期刊推薦
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　　領導科學最新期刊目錄

計劃行為理論視域下領導干部“技術(shù)性躺贏”行為探析————作者：高靜;廖小丹;

摘要：“技術(shù)性躺贏”是領導干部反內(nèi)卷化的主動心態(tài)選擇和行為動向，是非良性內(nèi)部競爭環(huán)境下的行為異化現(xiàn)象，其“躺贏”技術(shù)主要表現(xiàn)為“號子留名術(shù)”“形式功績薄”“太極避責功”“庸碌安穩(wěn)符”。根據(jù)計劃行為理論，領導干部“技術(shù)性躺贏”在行為態(tài)度上是認知與情感的理性選擇，在主觀規(guī)范上是“躺平”與“躺贏”的群體癥候，在知覺行為控制上是競爭與政績的反向操作。領導干部作為全黨、全社會的風向標，其“技術(shù)性躺贏”行為勢必引發(fā)...

鄉(xiāng)村全過程人民民主建設中黨的領導機制內(nèi)涵探究與運行優(yōu)化————作者：石東偉;洪向華;

摘要：鄉(xiāng)村是全過程人民民主落實的根基所在，同時也是其實踐體現(xiàn)場所。黨的領導作為全過程人民民主的根本保證，也同樣體現(xiàn)在鄉(xiāng)村實踐中。黨對鄉(xiāng)村全過程人民民主的領導主要是通過動員機制、協(xié)調(diào)機制、整合機制和監(jiān)督機制來實現(xiàn)的，這四項機制分別為鄉(xiāng)村全過程人民民主的運行提供了主體保障、秩序保障、效能保障和落實保障。鄉(xiāng)村全過程人民民主建設中黨的領導機制運行分別面臨意識缺失、基礎條件欠缺、自主性缺失和文化支撐不足的挑戰(zhàn)，需...

共同富裕的中國式現(xiàn)代化：理論溯源、多維觀照與路徑探索————作者：楊文圣;王嘉南;

摘要：促進共同富裕的中國式現(xiàn)代化源于馬克思和恩格斯關于促進共同富裕的現(xiàn)代化的理論探索，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化價值觀的時代表達，也體現(xiàn)著中國共產(chǎn)黨對于促進共同富裕的中國式現(xiàn)代化的探索。促進共同富裕的中國式現(xiàn)代化，在關系向度上，表明共同富裕是中國式現(xiàn)代化的生成性要求和規(guī)范性要求的統(tǒng)一；在超越向度上，體現(xiàn)了對近代中國被動式現(xiàn)代化與西方現(xiàn)代化的雙重超越；在借鑒向度上，為其他發(fā)展中國家和其他社會主義國家實現(xiàn)現(xiàn)代化提供...

建設中華民族現(xiàn)代文明：中國共產(chǎn)黨領導文化建設的使命向度————作者：趙昌旭;

摘要：建設中華民族現(xiàn)代文明是中國共產(chǎn)黨領導中華文明實現(xiàn)再造新生、走向文明復興的系統(tǒng)性文化建設工程，同時也是新時代中國共產(chǎn)黨人新的文化使命。作為黨領導文化建設的重大使命追求，中華民族現(xiàn)代文明出場于中國共產(chǎn)黨充分發(fā)揮理論自覺、彰顯歷史主動、肩負時代重任的理論、歷史與時代邏輯的三重互動之中，表現(xiàn)為黨在理論與實踐、歷史與現(xiàn)實以及民族與世界的有機互聯(lián)中對中華文化規(guī)律性認識的深化、傳承性品格的堅守、開放性氣度的展現(xiàn)...

中國共產(chǎn)黨數(shù)字領導力建設的空間轉(zhuǎn)向與實踐指向————作者：付冬麗;

摘要：數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下，數(shù)字與空間相耦合，展現(xiàn)出空間數(shù)字化逐步邁向數(shù)字空間化之態(tài)勢。從空間數(shù)字化到數(shù)字空間化是黨數(shù)字領導力運行空間由具體空間走向抽象空間、再由抽象空間復原乃至超越具體空間的進階歷程，由此引發(fā)黨數(shù)字領導力的四重運行空間即社會政治空間、市場經(jīng)濟空間、意識形態(tài)空間、生態(tài)文明空間發(fā)生進階、跨界、引領、聚合等一系列反應，推動著黨數(shù)字領導力產(chǎn)生從“數(shù)治”到“治數(shù)”、從“集中”到“釋放”、從“平面”到...

新質(zhì)領導力：領導者對新型生產(chǎn)關系作用的關鍵因素————作者：王立;

摘要：新質(zhì)生產(chǎn)力概念的提出，為未來中國經(jīng)濟增長提供了全新的動力來源和發(fā)展方向。新質(zhì)生產(chǎn)力的生成和發(fā)展離不開新型生產(chǎn)關系的積極作用。在新型生產(chǎn)關系的生成和演進中，領導者具備的新質(zhì)領導力將發(fā)揮至關重要的引領作用。新質(zhì)領導力的核心在于領導者不僅要能夠準確把握生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系的辯證關系，更要有實際能力去實現(xiàn)生產(chǎn)關系對生產(chǎn)力的積極作用。新質(zhì)領導力包括戰(zhàn)略、目標、行動三個方面的核心維度，即要以洞察決策力戰(zhàn)略性地推動...

青年價值領導力及其應對歷史虛無主義沖擊的策略————作者：劉春潔;吳濤;

摘要：青年處于人生發(fā)展的關鍵時期，歷史虛無主義披上各種隱形外衣，以更加隱秘的方式侵蝕當代青年尚未成熟和穩(wěn)固的價值觀，使青年的價值觀產(chǎn)生偏差，嚴重影響了我國青年領導人才的培養(yǎng)。一方面，歷史虛無主義不斷地改頭換面，以隱性的虛無手法、虛無內(nèi)容、價值滲透，模糊青年的政治信仰、消解青年的愛國情懷、瓦解青年的歷史自信；另一方面，青年的正確價值觀尚未完全形成，辨識能力較弱，容易跳入歷史虛無主義的信息怪圈。在歷史虛無主...

在線社區(qū)領導力：文獻綜述與研究展望————作者：劉海鑫;劉雨晗;

摘要：隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，在線社區(qū)逐漸成為交流與互動的重要平臺。在沒有傳統(tǒng)物理空間、組織結(jié)構(gòu)和正式職位的虛擬環(huán)境中，在線社區(qū)領導力展現(xiàn)出其獨特的影響力。這一領導力既是對傳統(tǒng)領導力的延伸，又體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)和新一代信息技術(shù)的特征。從個體特征、內(nèi)容特征和網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)三個方面系統(tǒng)分析在線社區(qū)領導力的前因機制及其對成員行為的影響，并總結(jié)現(xiàn)有的領導風格與理論基礎，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在線社區(qū)領導力的研究以領導—成員交換理論...

“心”之能量：中國式管理的道德生產(chǎn)效能————作者：鄭濟洲;崔翼;

摘要：中西方管理哲學在其各自悠久而深厚的哲學底蘊和文化系統(tǒng)之中孕育、發(fā)展和成熟，展現(xiàn)出不同的風格和特色。西方管理哲學所秉持之心是以自身發(fā)展利益為首要考量因素的利己之心，而中國管理哲學推崇企業(yè)管理者在生產(chǎn)經(jīng)營中涵養(yǎng)以利他為內(nèi)容規(guī)范的運思之心。以當代中國管理新哲學為指導的中國式管理所遵循的并不是以法理約束為基本特征的西方經(jīng)濟契約的邏輯，而是通過內(nèi)在的、基于道德信念和情感認同的心靈契約的形式發(fā)揮出不同于單純經(jīng)...

領導干部發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的哲學思維能力抉微——基于WSR系統(tǒng)方法論視角————作者：時文龍;丁紅艷;周月華;

摘要：提升領導干部的哲學思維能力是因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的必然要求，以“物理—事理—人理”為構(gòu)成要素的WSR系統(tǒng)方法論為提升領導干部發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的哲學思維能力提供了全新視角與方法論視角的支持。依循“能力呼喚”“能力墮距”“三理歸一”的邏輯脈絡，分析發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力對領導干部哲學思維能力提出的新訴求，對領導干部推進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展進行“能力畫像”，從明“物理”、通“事理”、知“人理”的維度來看，領導干部運用...

領導者“權(quán)力=能力”心理的形成邏輯與遏制之策————作者：姜佩亞;

摘要：“權(quán)力=能力”心理由來已久并普遍存在。從否定性視角來看，這種心理的形成建基于人類自我意識的否定性，即權(quán)力和能力同屬于一種否定性的力量為人們所追尋，而正是由這種否定性所衍生的關聯(lián)性使得權(quán)力和能力這兩個互不等同的概念被畫上等號，形成一種普遍的心理認知。這種心理在領導者群體中也一定程度存在，直接導致他們產(chǎn)生自高自大的特權(quán)主義思想、極度自負的官僚主義傾向、權(quán)力至上的錯誤觀念、以權(quán)謀私的自利行為，危害甚大。...

基層干部邊際權(quán)力的衍生邏輯、失衡困境及治理策略————作者：葉婷;

摘要：邊際權(quán)力是一種責、情、能、利四角平衡狀態(tài)下用權(quán)效益最大化的權(quán)力形態(tài)，內(nèi)生于客觀權(quán)力的感性需求對用權(quán)張力的刺激延伸，外生于權(quán)力管理的增效需求對用權(quán)韌性的促進提升。現(xiàn)階段，基層干部的邊際權(quán)力塑造普遍存在以權(quán)力赤字、權(quán)力盈余為典型的賦權(quán)失衡，以權(quán)力保守、權(quán)力逾矩為突出表現(xiàn)的用權(quán)失衡，以權(quán)力鈍化、權(quán)力銳化為表征的稟賦失衡困境。在中國式現(xiàn)代化實踐進程中，強化基層干部邊際權(quán)力建設是推進基層民主秩序現(xiàn)代化、干部...

領導—領導交換差異對親團隊非倫理行為的影響機制探析————作者：唐于紅;

摘要：團隊領導“向下”與團隊內(nèi)成員的交換關系差異已引起學界的普遍關注，但關于團隊領導“向上”與組織上級領導交換關系的差異及其對團隊行為和結(jié)果的影響機制尚缺乏相關研究。基于地位沖突視角，構(gòu)建以團隊間地位沖突為中介變量、團隊間目標互依性為調(diào)節(jié)變量的領導—領導交換差異對親團隊非倫理行為的跨層次影響機制模型，可以發(fā)現(xiàn)：領導—領導交換差異正向影響團隊間地位沖突，進而導致各團隊實施親團隊非倫理行為，團隊間地位沖突在...

和而不同以為治：企業(yè)高管團隊斷裂帶、風險承擔水平與數(shù)字化轉(zhuǎn)型————作者：鄭明貴;康儀婷;嚴杉;

摘要：通過構(gòu)建高管團隊斷裂帶與企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理論模型，選取2011年至2022年中國滬深A股上市企業(yè)面板數(shù)據(jù)進行實證分析，探討高管團隊斷裂帶對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響，同時引入企業(yè)風險承擔水平這一中介變量，考察企業(yè)風險承擔水平對二者關系的影響，研究表明：高管團隊斷裂帶有利于促進企業(yè)實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型，能夠通過企業(yè)風險承擔水平促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并且對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的促進作用在東部地區(qū)、高科技行業(yè)、非重污染行業(yè)的企業(yè)中...

多民族互嵌式社區(qū)的情感治理研究——以廣西黨建引領社區(qū)治理為例————作者：韓勇;

摘要：近年來，情感治理在宏觀邊疆治理（民族團結(jié)進步工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、鑄牢中華民族共同體意識工作）和微觀社區(qū)治理（基層黨組織“以心換心”“走群眾路線”“干部駐村”等情感治理實踐的好傳統(tǒng)）方面的作用引起了學界廣泛的討論和關注。情感治理延伸和拓展了學界關于黨建引領多民族互嵌式社區(qū)治理的理論空間。基于對廣西多民族互嵌式社區(qū)治理的情感路徑研究發(fā)現(xiàn)，黨建引領是情感關系生成的根本，社區(qū)建設是情感關系建立的基礎，社區(qū)...

“雙碳”目標下綠色智慧城市的建設困境與應對策略——基于“人—技術(shù)—空間”三維互嵌視角————作者：李南樞;易星同;

摘要：綠色智慧城市是在“雙碳”目標指引下，遵循新時期城市發(fā)展規(guī)律的城市建設新模式。當前，無論理論還是實踐層面，智慧城市建設對生態(tài)環(huán)境的改善功能均被認可。然而，“雙碳”目標要求全流程降碳，基于“人—技術(shù)—空間”三維互嵌的視角觀察，數(shù)字技術(shù)并非對“雙碳”目標的單向賦能，其本身也面臨“綠色悖論”問題，且綠色智慧城市建設中不同主體存在協(xié)同治理困境，不同空間呈現(xiàn)分化失衡困境。因此，綠色智慧城市建設需要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)變革...

城鄉(xiāng)公共治理的悖反實踐與共識機制——基于扁平化治理與半正式治理的現(xiàn)實考察————作者：賈曉港;

摘要：對城鄉(xiāng)公共治理進行理論認識并找尋其實踐機制，既是公共管理學科發(fā)展的內(nèi)在要求，也是推進基層治理現(xiàn)代化的現(xiàn)實使命。作為對城市社區(qū)和農(nóng)村社區(qū)的公共事務進行科學管理和合作治理的過程，城鄉(xiāng)公共治理以扁平化治理和半正式治理為典型形式，兩者在組織管理、自治空間和結(jié)構(gòu)體系三個方面具有悖反性特征。實踐雖有不同，城鄉(xiāng)公共治理卻遵循相似的共識機制，其中技術(shù)化治理、協(xié)同性治理和適應型治理都以負責任的治理為根本價值，以此確...

技術(shù)嵌入、組織調(diào)適與制度變革：基層政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑研究——以“巨好辦”綜合管理平臺為例————作者：趙津平;

摘要：基層政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化在基層治理領域的擴展。根據(jù)動力機制的不同，基層數(shù)字政府建設的研究可分為技術(shù)驅(qū)動論、組織驅(qū)動論和技術(shù)—制度交互論三種觀點。以巨鹿縣“巨好辦”綜合管理平臺為案例，構(gòu)建“技術(shù)嵌入—組織調(diào)適—制度變革”的理論分析框架，可以發(fā)現(xiàn)，技術(shù)嵌入體現(xiàn)為平臺應用融合、信息數(shù)據(jù)共享、服務流程再造，組織調(diào)適體現(xiàn)為聯(lián)通地區(qū)部門、建立協(xié)作機制、規(guī)范運作體系，制度變革體現(xiàn)為完善監(jiān)...

論人工智能輔助行政決策的理性沖突與功能調(diào)適————作者：張進;

摘要：科學化不同于理性化，人工智能機器提升了行政決策的科學化程度，但在決策理性化層面呈現(xiàn)出顯著的兩面性。一方面，基于科學化的算法程序，人工智能的強大信息處理能力、非人格化決策模式和決策知識訓練提升了行政決策的工具理性程度，決策主體多元化與決策環(huán)境公平化構(gòu)成了行政決策的民主、公平等價值理性內(nèi)核，而通過算法運算分擔決策者的信息分析壓力則進一步釋放了行政決策的主體理性。另一方面，受規(guī)范化計算邏輯的制約，人工智...

習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述摘編

摘要：<正>黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。——《在黨的十八屆一中全會上的講話》（2012年11月15日）加強干部作風建設，最重要是要抓住保持同人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心問題。——《在廣東考察工作時的講話》（2012年12月7日—11日）我們黨的執(zhí)政基礎很牢固，但如果作風問題解決不好，也有可能出現(xiàn)“霸王別姬”這樣的時刻。我們一定要有危機意識。——《在河北調(diào)研指導黨的群眾...

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