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　　《財(cái)經(jīng)界》期刊簡(jiǎn)介：《財(cái)經(jīng)界》雜志為大型財(cái)經(jīng)半月刊。于1983年創(chuàng)刊，旨在介紹國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)信息和分析經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題，向讀者報(bào)告中國(guó)市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),是一本面向金融、保險(xiǎn)、證券、電信、IT等領(lǐng)域的權(quán)威智慧型雜志。

　　該刊的目標(biāo)：

　　為中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層提供經(jīng)濟(jì)管理的決策參考；

　　為國(guó)內(nèi)外廣大創(chuàng)業(yè)者和投資者提供其投資方向、投資機(jī)會(huì)、投資力度，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重大參考；

　　為各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理人員(尤其是高層人員)、政策研究人員提供系統(tǒng)的宏觀經(jīng)濟(jì)理論和分析方法；

　　刊登世界最權(quán)威觀點(diǎn)的理論文章，為讀者提供豐富的營(yíng)養(yǎng)。

　　該刊特色：

　　新鮮：特別為企業(yè)決策者提供，簡(jiǎn)潔明快，重點(diǎn)、熱點(diǎn)行業(yè)，市場(chǎng)出現(xiàn)劇烈變動(dòng)的行業(yè)，政府出臺(tái)重大政策的行業(yè)，具有全局影響的行業(yè)，具有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)資訊，及時(shí)地給出清晰、精準(zhǔn)的評(píng)估和判斷。

　　深度：由多家權(quán)威研究機(jī)構(gòu)共同打造的行業(yè)研究成果，共覆蓋宏觀經(jīng)濟(jì)、金融業(yè)、能源業(yè)、加工制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等60個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)和熱點(diǎn)行業(yè)。數(shù)據(jù)權(quán)威，信息豐富，分析判斷獨(dú)到。

　　權(quán)威：提供包括能源、電力、煤炭、石油、鋼鐵、石化、汽車、房地產(chǎn)、旅游、零售業(yè)等十大重點(diǎn)、熱門行業(yè)分析報(bào)告。報(bào)告綜合國(guó)家重點(diǎn)研究項(xiàng)目成果，與行業(yè)主管部門全力合作，對(duì)這十個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景、未來政策走勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行了科學(xué)的分析預(yù)測(cè)，客觀評(píng)價(jià)了行業(yè)的投資機(jī)遇和投資風(fēng)險(xiǎn)。

　　財(cái)經(jīng)界收錄情況/影響因子

　　國(guó)家新聞出版總署收錄期刊收錄情況：

　　中國(guó)知網(wǎng)（CNKI）全文收錄

　　萬方數(shù)據(jù)--數(shù)字化期刊群全文收錄

　　龍?jiān)雌诳�網(wǎng)全文收錄

　　維普數(shù)據(jù)全文收錄

　　財(cái)經(jīng)界欄目設(shè)置

　　綜合版主要欄目：宏觀經(jīng)濟(jì)、封面文章、部省長(zhǎng)論壇、熱點(diǎn)追蹤、國(guó)家發(fā)改委工作動(dòng)態(tài)、封面人物、非常人物、中國(guó)企業(yè)案例揭秘、博士咖啡、牛津分析、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)經(jīng)分析、投資顧問、理財(cái)天地。

　　學(xué)術(shù)版主要欄目：理論探索、財(cái)政金融、經(jīng)濟(jì)論壇、投資理財(cái)、財(cái)會(huì)研究、審計(jì)廣角、納稅籌劃、博碩論壇、名人專訪、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、學(xué)術(shù)論叢、投資顧問。

　　理論版欄目：財(cái)會(huì)研究、金融天地、投資理財(cái)、管理論壇、理論探索、博碩論壇、學(xué)術(shù)探討等。側(cè)重學(xué)術(shù)研究理論探索。

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　　財(cái)經(jīng)界最新期刊目錄

加速構(gòu)建覆蓋全社會(huì)的循環(huán)型產(chǎn)業(yè)體系——訪中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱黎陽————作者：吉喆;律星光;

摘要：<正>在共同促進(jìn)全球可持續(xù)發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的雙重要求下，循環(huán)經(jīng)濟(jì)重要性日益凸顯，已成為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)的重要途徑。展望未來，我們?nèi)绾胃�好地發(fā)揮循環(huán)經(jīng)濟(jì)的作用？其技術(shù)和模式又應(yīng)該進(jìn)行怎樣的創(chuàng)新和升級(jí)？如何在國(guó)際合作中得到更好的應(yīng)用，為全球可持續(xù)發(fā)展助力？圍繞這些熱點(diǎn)問題，在一個(gè)陽光明媚的上午，《財(cái)經(jīng)界》記者如約來到中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)朱黎陽的辦公室進(jìn)行專訪。辦公桌上，擺放著很多材料，放在最上...

“四千四萬”精神賦能民營(yíng)企業(yè)發(fā)展邏輯、意義和方略探討————作者：李朔源;

摘要：“四千四萬”精神作為中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要精神財(cái)富，在新時(shí)代背景下展現(xiàn)出新的價(jià)值。本文圍繞“四千四萬”精神如何賦能民營(yíng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，系統(tǒng)梳理其邏輯主線、重要意義與行動(dòng)方略。邏輯層面，分析其從歷史實(shí)踐中演化而來的精神內(nèi)核，揭示其與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展需求的深度契合；意義層面，探討其在價(jià)值塑造、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和韌性鍛造等方面的現(xiàn)實(shí)作用；方略層面，提出以價(jià)值引領(lǐng)夯實(shí)發(fā)展信念，以組織建設(shè)優(yōu)化治理體系，以人才培養(yǎng)激發(fā)創(chuàng)...

“一帶一路”背景下國(guó)有企業(yè)境外投資風(fēng)險(xiǎn)管理策略解析————作者：張飛雁;

摘要：本文深入地剖析了在“一帶一路”背景下國(guó)有企業(yè)如何在復(fù)雜多變的國(guó)際環(huán)境中，通過強(qiáng)化內(nèi)部管理、優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)、提升技術(shù)創(chuàng)新與模式創(chuàng)新能力等多元化的策略，有效識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)探討了風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的深度融合，揭示了風(fēng)險(xiǎn)管理不僅是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的保障，更是推動(dòng)企業(yè)國(guó)際化進(jìn)程的重要驅(qū)動(dòng)力。旨在為國(guó)有企業(yè)境外投資風(fēng)險(xiǎn)管理提供一套系統(tǒng)、可行且前瞻性的策略框架，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航

區(qū)域發(fā)展如何讓1+1>2？應(yīng)堅(jiān)持因地制宜立足地區(qū)發(fā)展實(shí)際

摘要：<正>在區(qū)域發(fā)展層面，今年政府工作報(bào)告中提到“發(fā)揮區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、區(qū)域重大戰(zhàn)略、主體功能區(qū)戰(zhàn)略的疊加效應(yīng)，積極培育新的增長(zhǎng)極”“支持經(jīng)濟(jì)大省挑大梁，在要素保障、科技創(chuàng)新、改革開放先行先試等方面制定支持政策”。那么，區(qū)域戰(zhàn)略要如何發(fā)揮“疊加效應(yīng)”？經(jīng)濟(jì)大省又當(dāng)如何“挑大梁”呢？中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）經(jīng)濟(jì)學(xué)教研部教授蔡之兵對(duì)此進(jìn)行解讀。近幾年來，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展已成為大家耳熟能詳?shù)脑~語，這一戰(zhàn)略要求我...

加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系 破除體制機(jī)制障礙，著力打通堵點(diǎn)卡點(diǎn)————作者：王聲嘯;

摘要：<正>黨的二十屆三中全會(huì)指出，健全相關(guān)規(guī)則和政策，加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深化對(duì)生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，推進(jìn)全面深化改革，持續(xù)促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展。實(shí)踐證明，更相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系是生產(chǎn)力發(fā)展的根本動(dòng)力，能夠充分激發(fā)社會(huì)生產(chǎn)的活力和積極性。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須進(jìn)一步全面深化改革，破除體制機(jī)制障礙，著力打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點(diǎn)卡點(diǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)關(guān)系和...

共話綠色發(fā)展————作者：吉喆;

摘要：<正>今年是“綠水青山就是金山銀山”理念提出20周年。2005年8月15日，時(shí)任浙江省委書記習(xí)近平同志在安吉余村調(diào)研時(shí)，首次提出綠水青山就是金山銀山理念。今年也是我國(guó)向國(guó)際社會(huì)作出碳達(dá)峰、碳中和承諾5周年。2020年9月22日，習(xí)近平主席在第75屆聯(lián)合國(guó)大會(huì)一般性辯論上作出我國(guó)二氧化碳排放力爭(zhēng)于2030年前達(dá)到峰值、努力爭(zhēng)取2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和的重大宣示。在這樣一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，2025年我國(guó)將如何...

蹄疾步穩(wěn) 推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型——訪國(guó)家發(fā)展改革委環(huán)資司副司長(zhǎng)文華————作者：吉喆;王海蘊(yùn);

摘要：<正>今年是“綠水青山就是金山銀山”理念提出20周年，也是我國(guó)提出“雙碳”目標(biāo)5周年。站在這樣一個(gè)新起點(diǎn)上，我國(guó)將如何持續(xù)走好綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展道路？今年政府工作報(bào)告提出，協(xié)同推進(jìn)降碳減污擴(kuò)綠增長(zhǎng)，加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長(zhǎng)期任務(wù)，具體應(yīng)如何推進(jìn)？圍繞相關(guān)問題，國(guó)家發(fā)展改革委環(huán)資司副司長(zhǎng)文華接受了《財(cái)經(jīng)界》記者專訪，他認(rèn)為，“推進(jìn)綠色發(fā)展要錨定目標(biāo)、蹄...

企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)方法論的影響及應(yīng)對(duì)分析————作者：陶書成;

摘要：在企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì)下，財(cái)務(wù)報(bào)告過程自動(dòng)化水平、內(nèi)部控制規(guī)范化程度和報(bào)表錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)因均在發(fā)生變化。對(duì)于數(shù)智化控制環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，受業(yè)務(wù)對(duì)信息系統(tǒng)依賴性和審計(jì)工具信息化滯后等因素影響，基于電算化環(huán)境的審計(jì)方法論體系在應(yīng)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)和提升效率方面的局限性逐漸凸顯。本文深入分析了數(shù)智化控制環(huán)境與電算化環(huán)境下報(bào)表錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)因差異性及對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)方法論體系的影響，并從拓展優(yōu)化審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型、區(qū)分制度流程控...

業(yè)財(cái)融合下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題與對(duì)策————作者：王皪瑩;

摘要：經(jīng)濟(jì)全球化背景下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提出新的要求，需要企業(yè)根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)變化調(diào)整財(cái)務(wù)管理模式，利用數(shù)字技術(shù)提高財(cái)務(wù)部門工作質(zhì)量。業(yè)財(cái)融合背景下，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式，引進(jìn)融合創(chuàng)新理念，有機(jī)整合業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合發(fā)展。本文以業(yè)財(cái)融合下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問題與對(duì)策為研究對(duì)象，闡述了企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合的意義，分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在問題，并就如何解決財(cái)務(wù)管理問題，發(fā)揮業(yè)財(cái)融合優(yōu)勢(shì)，提出幾點(diǎn)建議，希望...

對(duì)境外施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及措施的幾點(diǎn)思考————作者：常少龍;

摘要：隨著境外市場(chǎng)的拓展，國(guó)有企業(yè)在境外施工行業(yè)市場(chǎng)占比越來越大。由于境內(nèi)境外市場(chǎng)環(huán)境、安全環(huán)境、用工環(huán)境、法律環(huán)境等不同，境外施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題也日益突出，本文從資金管理、財(cái)務(wù)制度管理、匯率風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)管理、人工成本、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)等方面進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析

婦幼保健院財(cái)務(wù)管理中HRP系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用————作者：龍正連;

摘要：本文討論了婦幼保健院財(cái)務(wù)管理中HRP(Hospital Resource Planning)系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用，介紹了婦幼保健院財(cái)務(wù)管理的重要性，并解釋了HRP系統(tǒng)的定義和作用，包括全面預(yù)算、成本管控和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心。詳細(xì)描述了HRP系統(tǒng)的建設(shè)過程，闡述了HRP系統(tǒng)在婦幼保健院財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用，包括全面預(yù)算、內(nèi)控管理和運(yùn)營(yíng)管理等方面。在全面預(yù)算中，HRP系統(tǒng)用于收集和整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并支持預(yù)算編制和控制...

企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理問題及解決策略————作者：吳燕鈴;

摘要：為研究企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理問題，保障企業(yè)的有效運(yùn)營(yíng)，本文對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理含義、特點(diǎn)及兩者關(guān)聯(lián)與區(qū)別進(jìn)行了解讀。并在此基礎(chǔ)上，分析了當(dāng)前存在的設(shè)計(jì)缺陷、執(zhí)行不力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估、技術(shù)工具落后等問題，提出優(yōu)化設(shè)計(jì)、強(qiáng)化執(zhí)行、資源投入、技術(shù)應(yīng)用和加強(qiáng)培訓(xùn)等解決措施，以期為相關(guān)工作提供借鑒

業(yè)財(cái)融合背景下醫(yī)院藥品盤點(diǎn)管理優(yōu)化研究————作者：王清;

摘要：在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，信息溝通越來越便捷。近年來，醫(yī)療行業(yè)明確指出對(duì)醫(yī)院藥品實(shí)施精細(xì)化管理的要求,通過精細(xì)化管理，醫(yī)院可以更有效地管理藥品庫(kù)存，確保藥品的準(zhǔn)確盤點(diǎn)和會(huì)計(jì)賬務(wù)的準(zhǔn)確處理。結(jié)合業(yè)財(cái)融合背景，降低醫(yī)院藥品盤點(diǎn)誤差率與提升醫(yī)院賬物相符率迫在眉睫。本文對(duì)醫(yī)院藥品盤點(diǎn)的現(xiàn)狀、存在的問題及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理提出優(yōu)化對(duì)策，旨在提升醫(yī)療行業(yè)的藥品盤點(diǎn)管理水平

新形勢(shì)下水利系統(tǒng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)————作者：許媛;商夢(mèng)月;

摘要：水利人才隊(duì)伍建設(shè)是水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵，本文以水利系統(tǒng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)為研究對(duì)象，深入分析了當(dāng)前人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，針對(duì)人才流失短缺、專業(yè)能力不足、培訓(xùn)機(jī)會(huì)有限等問題，提出了完善人才引進(jìn)機(jī)制、強(qiáng)化人才培養(yǎng)培訓(xùn)、創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制、改革人才評(píng)價(jià)考核體系等對(duì)策建議。通過優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才專業(yè)能力，增強(qiáng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定性，著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型水利人才隊(duì)伍，為水利高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐

國(guó)有資本與民營(yíng)資本合作推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新研究————作者：馮映平;

摘要：通過引入戰(zhàn)略投資者，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本與民營(yíng)資本的多元化股權(quán)治理結(jié)構(gòu)，能夠在一定程度上提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力，激發(fā)其形成持續(xù)、深入的創(chuàng)新能力，從而提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。本文分析了國(guó)有資本與民營(yíng)資本合作如何影響企業(yè)創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)踐情況闡述了目前兩類資本合作現(xiàn)狀，并就如何更高效促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新提出了針對(duì)性的建議，旨在為企業(yè)通過資本合作注入創(chuàng)新活力提供新的思路

建筑企業(yè)現(xiàn)金流的精細(xì)化管理研究————作者：孫夢(mèng)隆;

摘要：近年來，國(guó)家實(shí)施了一系列宏觀調(diào)控政策、金融監(jiān)管政策，對(duì)建筑企業(yè)的資金運(yùn)作、項(xiàng)目進(jìn)度和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生了顯著影響。建筑項(xiàng)目需要大量的資金投入，包括土地購(gòu)買、工程設(shè)計(jì)、材料采購(gòu)、設(shè)備租賃和人工成本等，然而，建筑項(xiàng)目的收入往往要在建設(shè)完成后才能實(shí)現(xiàn)，因此，現(xiàn)金流管理在這個(gè)過程中顯得至關(guān)重要

加強(qiáng)建筑項(xiàng)目全面預(yù)算管理的有效策略————作者：宋曉飛;李小聰;

摘要：全面預(yù)算管理是建筑企業(yè)開展管理工作的重點(diǎn)內(nèi)容，重要性毋庸置疑，是打造完善預(yù)算管理體系、實(shí)現(xiàn)資源最優(yōu)化配置目標(biāo)的核心措施。本文簡(jiǎn)述了建筑項(xiàng)目全面預(yù)算管理的重要意義與特點(diǎn)，并基于對(duì)建筑項(xiàng)目全面預(yù)算管理要點(diǎn)分析，指出相關(guān)問題，并從信息化管理、制度建設(shè)、成本預(yù)算三個(gè)角度出發(fā)，提出了幾點(diǎn)加強(qiáng)建筑項(xiàng)目全面預(yù)算管理的有效策略，希望能夠?yàn)榻ㄖ��?xiàng)目的順利建設(shè)提供參考與幫助

基于哈佛分析框架的醫(yī)藥制造業(yè)財(cái)務(wù)分析——以A公司為例————作者：王開;

摘要：本文利用哈佛分析框架，從戰(zhàn)略分析、會(huì)計(jì)分析、財(cái)務(wù)分析和前景分析四個(gè)維度，對(duì)中成藥醫(yī)藥制造類企業(yè)A公司的盈利情況和財(cái)務(wù)成果進(jìn)行了系統(tǒng)的分析。同時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)過程中需要改進(jìn)的部分進(jìn)行了探討，并提出建議。以期為管理者客觀衡量A公司經(jīng)營(yíng)者業(yè)務(wù)成效與財(cái)務(wù)健康狀況提供有效參考

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代下的醫(yī)院人力資源個(gè)性化培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)————作者：晁杰;郭正剛;

摘要：大數(shù)據(jù)時(shí)代，醫(yī)院人力資源管理面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。基于大數(shù)據(jù)的分析能力可以更好地了解員工的需求和潛力，從而設(shè)計(jì)出更具個(gè)性化的培訓(xùn)方案。本文通過對(duì)醫(yī)院人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀的分析，并結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，提出了醫(yī)院人力資源個(gè)性化培訓(xùn)方案。該方案包括數(shù)據(jù)收集與分析、培訓(xùn)需求評(píng)估、個(gè)性化培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋等環(huán)節(jié)。研究表明，個(gè)性化培訓(xùn)方案能夠顯著提升醫(yī)院?jiǎn)T工的工作滿意度和工作效率，從而促...

數(shù)字化與醫(yī)改雙背景下醫(yī)院財(cái)務(wù)人員“四位一體”轉(zhuǎn)型研究————作者：杜榮杼;魏彥彪;王慧中;

摘要：在醫(yī)療領(lǐng)域改革與數(shù)字化趨勢(shì)的雙重推動(dòng)下，醫(yī)院運(yùn)營(yíng)環(huán)境變化顯著，財(cái)務(wù)人員從基礎(chǔ)核算向管理型轉(zhuǎn)型刻不容緩。本文剖析了當(dāng)前財(cái)務(wù)人員以會(huì)計(jì)核算為主的工作模式，從行業(yè)政策、技術(shù)變革和醫(yī)院管理升級(jí)等層面揭示轉(zhuǎn)型需求，指出觀念、知識(shí)技能及激勵(lì)機(jī)制方面的困境。同時(shí)，提出從核算邁向管理、融入業(yè)財(cái)融合、適應(yīng)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型路徑。構(gòu)建“四位一體”轉(zhuǎn)型模式，涵蓋提高轉(zhuǎn)型意識(shí)、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、強(qiáng)化職業(yè)能力與建立激勵(lì)機(jī)制，從制度、...

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