《當(dāng)代電力文化》電力期刊征稿，創(chuàng)刊于2013年，雜志是中國電力政研會會刊，由中國電力企業(yè)聯(lián)合會主管、中國電力職工思想政治工作研究會主辦。《當(dāng)代電力文化》辦刊方針是“觀察電力文化熱點，啟迪電力文化智慧，提升電力文化價值”。

　　讀者對象：

　　《當(dāng)代電力文化》的主要讀者對象為電力政研會會員單位及廣大電力企業(yè)的中高層管理人員、政工干部、理論研究者;國家部委及地方黨委、政府部門黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo);以及其他行業(yè)企業(yè)中高層管理人員;國外駐華使領(lǐng)館商務(wù)代表、商會團體、投資經(jīng)貿(mào)組織機構(gòu)代表。

　　創(chuàng)辦《當(dāng)代電力文化》雜志的目的在于，宣傳貫徹黨的路線方針政策，交流推廣電力行業(yè)黨建思想政治工作經(jīng)驗，大力推進電力行業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)，為行業(yè)政研會會員單位及廣大電力企業(yè)的中高層管理人員、政工干部、理論研究者搭建一個學(xué)習(xí)、交流的平臺。

　　期刊欄目：

　　研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究

　　期刊收錄：

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　　當(dāng)代電力文化雜志社征稿要求：

　　1、《當(dāng)代電力文化》文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(嚴禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、《當(dāng)代電力文化》姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

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　　閱讀推薦：華北電力大學(xué)學(xué)報

　　《華北電力大學(xué)學(xué)報》是由華北電力大學(xué)主辦的自然科學(xué)學(xué)術(shù)性期刊，國內(nèi)外公開發(fā)行，季初月出版。本刊以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，以促進科學(xué)技術(shù)發(fā)展、培育科技人才和為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)為宗旨，主要報道有關(guān)火力發(fā)電、供電及管理方面的最新研究成果，介紹國內(nèi)外電力科技發(fā)展動態(tài)，內(nèi)容包括：發(fā)電廠設(shè)備的運行與控制、電力系統(tǒng)自動化、繼電保護、節(jié)能技術(shù)等。本刊立足本學(xué)校，面向全社會，作者和讀者群體由與上述專業(yè)有關(guān)的教學(xué)、科研、生產(chǎn)等領(lǐng)域的從業(yè)人員組成。對國家、省(部)級自然科學(xué)基金資助項目、重點攻關(guān)項目的論文優(yōu)先刊登。

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　　當(dāng)代電力文化最新期刊目錄

激發(fā)基層班組創(chuàng)新創(chuàng)造活力————作者：公維濤;張永慶;

摘要：<正>國網(wǎng)山東省電力公司蒙陰縣供電公司為解決一線班組中存在的創(chuàng)新思想固化、創(chuàng)新文化建設(shè)滯后等問題，采取搭建交流平臺、實施師徒傳幫帶、舉辦文化活動、組建青年隊伍、強化保障機制5項舉措，激發(fā)基層班組的創(chuàng)新熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)生動力

“3+2”融合機制賦能電力基層黨建創(chuàng)新————作者：解桂栓;

摘要：<正>內(nèi)蒙古電力集團烏蘭察布供電公司黨委重視“三基”建設(shè)，要求各基層黨支部創(chuàng)新實施“3+2”黨建工作體系，以標準化建設(shè)、制度化創(chuàng)新、信息化賦能為核心引擎，同步強化基層組織力提升、思想引領(lǐng)力鍛造，構(gòu)建起“三位一體”的黨建工作新格局，通過“三化”與“兩強”的深度融合，持續(xù)釋放黨建賦能價值，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁紅色動能

文明的反向擴張————作者：劉慈欣;

摘要：<正>對于生命和文明在宇宙中的前景，任何想象都是軟弱無力的。為什么螞蟻沒有像恐龍那樣毀滅而生存到今天？其中一個很重要的原因是它們的個體很小。一個由小個體組成的生物群落所需的生存空間和資源很少，因而生存能力更強。同樣的空間，可能只夠一頭恐龍?zhí)上滤�覺，對一個螞蟻城邦來說卻是一片廣闊的疆土；只夠一頭霸王龍吃半口的肉，卻能成為一座螞蟻城市的全體居民一年的口糧。所以，在大自然中，小個體群落的生存...

談?wù)剣�企黨建“正風(fēng)肅紀”行動————作者：曾鴻鈞;

摘要：<正>正風(fēng)肅紀是百年來黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是新時代國有企業(yè)黨建工作的長期課題。為了助推國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，我曾提出12個國企黨建理念、12個國企黨建體系、12個國企黨建關(guān)系、12個國企黨建模式、12個國企黨建工具、12個國企黨建行動。本期，就談?wù)勂渲械囊粋�行動，即國企黨建“正風(fēng)肅紀”行動

找尋企業(yè)內(nèi)在的秩序————作者：荊玉成;

摘要：<正>企業(yè)要在動蕩中尋求發(fā)展，在無序中尋找有序，靠的就是文化和價值。日常生活是永恒的，生活本身就是文化。人類所有生活方式的總和就是文化，這是理解文化的一個“泛文化”視角。從企業(yè)文化視角看，企業(yè)生活方式的總和就是企業(yè)文化。一個企業(yè)的文化，先從戰(zhàn)略開始，再到使命、愿景，后到企業(yè)定位、企業(yè)管理，包括組織政策、干部政策、人才政策等。如此一來，企業(yè)文化打破了以往條框邊界，由一個狹窄的街巷擴展為一...

以作風(fēng)建設(shè)驅(qū)動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

摘要：<正>南方電網(wǎng)公司以作風(fēng)建設(shè)驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，推進“學(xué)查改”立體攻堅，深化制度固基、監(jiān)督執(zhí)紀、基層減負，優(yōu)化服務(wù)流程，增強技術(shù)賦能，實現(xiàn)質(zhì)效雙升，擦亮品牌贏民心，鑄就市場核心競爭力。深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育啟動以來，南方電網(wǎng)公司堅持實字當(dāng)頭、干字為要、學(xué)用結(jié)合，堅持把轉(zhuǎn)作風(fēng)和促發(fā)展結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)成效保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

中國大唐：五維聯(lián)建激活青年創(chuàng)新創(chuàng)效動能————作者：白琳;詹煒;

摘要：<正>中國大唐集團有限公司團委深化青年創(chuàng)新行動，以推動科技創(chuàng)新、實現(xiàn)價值創(chuàng)造為著力點，通過“青創(chuàng)先鋒工作室”“青年智慧聯(lián)盟”“青年科技創(chuàng)新突擊隊”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效共享交流平臺”五項載體建設(shè)一體化推進、分眾化實施，推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效走深走實

“四位一體”助力青年員工成長————作者：譚鎮(zhèn)林;滕鑫;

摘要：<正>南方電網(wǎng)貴州銅仁供電局構(gòu)建“四位一體”青年員工培養(yǎng)體系，涵蓋業(yè)務(wù)責(zé)任落實、績效激勵、職業(yè)規(guī)劃、多元考核等方面，通過“培水土、投陽光、優(yōu)成長、強成才”等舉措，激發(fā)青年員工活力、動力與潛力，全面提升青年員工素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展注入新動能。青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。南方電網(wǎng)貴州銅仁供電局著力構(gòu)建培水土、投陽光、優(yōu)成長、強成才“四位一體”的班組員工培養(yǎng)體系，以班組設(shè)置、人員選優(yōu)配強為青...

“三個課堂”激發(fā)青春動能————作者：王然 ;崔晨陽 ;李霖東;

摘要：<正>華能北京熱電有限責(zé)任公司團委以“三個課堂”系列活動促進思想政治引領(lǐng)與技術(shù)技能培養(yǎng)相融合。紅色課堂讓青年在沉浸式體驗中筑牢信仰之基，數(shù)字課堂為傳統(tǒng)電力行業(yè)嫁接創(chuàng)新引擎，聯(lián)動課堂則打開了行業(yè)傳播的新視野，讓青年在服務(wù)新型電力系統(tǒng)建設(shè)的征程中跑出加速度

人工智能引發(fā)的人性變革————作者：金思宇;

摘要：<正>站在文明演化的維度審視，人工智能引發(fā)的人性變革既是挑戰(zhàn)更是機遇。我們需要在技術(shù)理性與人文價值之間保持必要張力：既要警惕算法霸權(quán)導(dǎo)致的人性異化，也要善用智能技術(shù)促進人的全面發(fā)展。21世紀第三個十年，人工智能技術(shù)的指數(shù)級發(fā)展正在重構(gòu)人類社會的認知框架與存在方式。當(dāng)Alpha Go以超越人類想象的棋路擊敗世界冠軍時，這場人機博弈不僅宣告了技術(shù)奇點的迫近，更觸發(fā)了關(guān)于人性本質(zhì)的深層思考

淺談黨建引領(lǐng)賦能電力企業(yè)員工績效提升————作者：羅樹華;

摘要：黨建工作對員工績效有顯著影響，二者呈顯著正相關(guān)。電力企業(yè)應(yīng)從提升員工政治素養(yǎng)、強化企業(yè)文化建設(shè)、增強員工凝聚力三方面入手，充分調(diào)動員工的積極性和主動性，實現(xiàn)黨建工作與員工績效互促共進的良性循環(huán)

敦煌沙海的新能源協(xié)奏曲

摘要：<正>國家能源集團龍源電力敦煌700兆瓦“光熱+”項目是國家批復(fù)的甘肅省第一批“沙戈荒”大型風(fēng)電光伏基地項目，位于甘肅省敦煌市境內(nèi)，包含100兆瓦光熱項目、120兆瓦光伏項目和480兆瓦風(fēng)電項目。100兆瓦光伏項目于2023年12月并網(wǎng)發(fā)電，480兆瓦風(fēng)電項目于2024年6月并網(wǎng)發(fā)電，100兆光熱項目預(yù)計2025年12月份實現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電。項目以“光熱儲能+光伏+風(fēng)電”建設(shè)，通過將光熱發(fā)電...

“五化”機制深化“望岳登高”特色實踐————作者：李克雷;

摘要：<正>樹牢聽黨話跟黨走、促進中心工作、凝聚黨員群眾的“三把標尺”，國網(wǎng)山東省電力公司電力科學(xué)研究院以黨建工作“五化”運轉(zhuǎn)機制，深化“望岳登高”特色實踐，推動黨建工作取得新成效。國網(wǎng)山東電科院黨委圍繞打造價值黨建，大抓基層基礎(chǔ)基本功。為進一步加強基層組織建設(shè)，提升黨建管理水平，破解黨建工作運轉(zhuǎn)銜接不緊不實難題，院黨委堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，嚴格落實黨建工作計劃的剛性管理，找準黨...

專項巡察擦亮基層供電服務(wù)底色————作者：蔡亮;

摘要：<正>國網(wǎng)安徽肥東縣供電公司黨委始終堅持問題導(dǎo)向，以高標準定位專項巡察、高質(zhì)量推進專項巡察、高成效落實巡察整改，把巡察觸角延伸至供電所，切實將巡察工作與供電服務(wù)能力提升有機統(tǒng)一，為電力企業(yè)全面從嚴治黨向基層推進提供了有益示范

新時代徙木立信————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>在時間的長河中，歷史的典故總能以其獨特的智慧，照亮現(xiàn)實的發(fā)展之路。徙木立信，這一源自戰(zhàn)國時期的成語，講述了商鞅通過立木定規(guī)，最終在人民群眾中樹立公信力的故事。如今，在新時代的征程上，電力企業(yè)按照黨中央決策部署，正將這中國的古老智慧融入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神的學(xué)習(xí)教育中，以新時代徙木立信的決心和行動，推進作風(fēng)建設(shè)新實踐，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新機制，為新型電力系統(tǒng)建設(shè)筑牢作風(fēng)建設(shè)基石

大數(shù)據(jù)多維度分析在企業(yè)內(nèi)部審計中的應(yīng)用————作者：李小聰;

摘要：在業(yè)務(wù)量龐大、業(yè)務(wù)全面數(shù)據(jù)化、信息系統(tǒng)趨向平臺集約化的大數(shù)據(jù)環(huán)境下，電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計面臨多方面挑戰(zhàn)。信息化技術(shù)手段在內(nèi)部審計中的應(yīng)用是必然趨勢，主觀的人為分析和判斷已不能滿足海量數(shù)據(jù)的篩查和判斷的需要。多維度分析技術(shù)在電網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部審計中應(yīng)用將是近期乃至未來一段時期內(nèi)的重要課題

AI時代的紅色引擎：人工智能賦能基層黨建的思考————作者：王澤東;

摘要：在數(shù)字化浪潮推動下，人工智能技術(shù)正以前所未有的速度與力度融入黨建工作，化身為賦能基層黨建的“紅色引擎”。AI技術(shù)憑借其獨特優(yōu)勢，推動黨建工作全面智能化，構(gòu)建起一個“全時域、全領(lǐng)域、全要素”的智慧黨建新生態(tài)，為基層黨建注入全新活力

以思政工作質(zhì)效推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展————作者：丁焰章;

摘要：<正>中國電力建設(shè)集團有限公司牢牢把握新時代新征程中央企業(yè)的新使命新任務(wù)，緊緊圍繞深化國資國企改革的各項部署，全面提升思想政治工作質(zhì)效，凝心聚力、奮發(fā)進取，為推動高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅強思想保障和強大精神動力。近年來，中國電力建設(shè)集團有限公司深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，扎實貫徹落實黨的二十大關(guān)于文化建設(shè)的部署要求，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)...

策劃人語————作者：本刊編輯部;

摘要：<正>新時代，中央八項規(guī)定猶如一座巍峨的燈塔，為黨的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。習(xí)近平總書記強調(diào)：“制定實施中央八項規(guī)定，是我們黨在新時代的徙木立信之舉，必須常抓不懈、久久為功，直至真正化風(fēng)成俗，以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)。”作風(fēng)建設(shè)，徙木立信，立的是黨員干部的赤誠初心，筑的是人民群眾的堅定信心

新時代貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實踐路徑————作者：徐耀強;

摘要：<正>黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以制定和實施中央八項規(guī)定破題，以“小切口”推動“大變革”，重塑了黨的作風(fēng)形象，開啟了新時代黨的作風(fēng)建設(shè)新篇章。事實上，新時代貫徹落實中央八項規(guī)定精神，是對黨的作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承與創(chuàng)新，深刻把握其馬克思主義方法論要義和實踐路徑，對于全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程意義重大

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