東方企業文化

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《東方企業文化》 關注(): 期刊周期：半月刊; 期刊級別：國家級; 國內統一刊號：11-5206/G0; 國際標準刊號：1672-7355; 主辦單位：中國紡織職工思想政治工作研究會，中國紡織企業文化建設協會; 主管單位：中國紡織工業聯合會; 上一本期雜志：《現代商貿工業》國家級經濟期刊; 下一本期雜志：《產業與科技論壇》省級期刊

　　
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《東方企業文化》期刊簡介
　　
　　《東方企業文化》經國家新聞出版總署批準。由中國紡織工業聯合會主管；中國紡織職工思想政治工作研究會，中國紡織企業文化建設協會主辦的公開發行的國家級級綜合學術期刊。國內刊號：CN11-5206/G0，國際刊號：ISSN1672-7355，郵發代號80-453。系為高學歷人群發表論文服務的高品位學術期刊。　　

《東方企業文化》2012年22期目錄
　　
　　淺談電力企業廉潔文化建設.............................尤玲玲
　　訂單班班企文化融合研究...............................張繼紅
　　農村商業銀行的企業文化建設探討.......................侯紅霞
　　高等學校宿舍文化建設的思路與實踐.....................陳偉伯
　　黨建工作在國有企業文化建設中的作用...................翁朝煌
　　工人文化宮如何在職工群眾文化建設中發揮作用...........路嘉
　　新形勢下群眾文化工作開展的幾點思考...................李麗
　　基于勝任力的石油企業人力資源評價研究.................陳莉莉
　　淺談中小企業人力資源管理中的激勵機制.................廖建英
　　淺析人力資源管理在施工項目管理中的重要性.............張愛萍
　　論企業核心競爭力與人力資源管理.......................袁小惠
　　試論中小企業人力資源管理體系研究.....................劉建明
　　謀求企業發展注重以人為本.............................尹呂英
　　　　
　　
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　　東方企業文化最新期刊目錄

共譜新時代紡織產業工人隊伍建設新篇章中國紡聯與中國財貿輕紡煙草工會聯席會議舉行————作者：冬芳;

摘要：<正>本刊訊3月19日，中國紡織工業聯合會與中國財貿輕紡煙草工會第二十二次聯席會議在北京舉行。中華全國總工會書記處書記、黨組成員，組織部部長王嬌萍，中國紡織工業聯合會會長孫瑞哲，紀委書記王久新，副會長端小平、閻巖、梁鵬程，中國財貿輕紡煙草工會主席劉小昶，工業和信息化部消費品工業司副司長鄭艷等有關領導出席了本次會議。會議由中國紡聯副會長梁鵬程主持。會上，中國財貿輕紡煙草工會主席劉小昶通報了2024年...

安徽華茂集團舒暢班組“六抓工作法”————作者：冬芳;

摘要：<正>安徽華茂集團是“中國棉紡織精品生產基地”，舒暢帶領的“舒暢班組”成立于2012年，現有組員13名，平均年齡41歲。該班組是企業學習型班組的標桿，為實現科技華茂發揮了排頭兵的作用。在華茂集團工作的三十五年間，舒暢熱愛企業、熱愛崗位，全身心投入到熱愛的工作中。作為“舒暢班組”的帶頭人，他緊緊圍繞企業發展目標，聚焦技術難點重點，聚焦節能降耗，以創新為引領，夯實精益管理，組織實施的班組建設“六抓工作...

南山智尚檢測中心榮膺“全國巾幗文明崗”稱號————作者：張濤;

摘要：<正>本刊訊2025年2月28日，從全國婦聯舉行的紀念三八國際勞動婦女節暨表彰大會上傳來喜訊，山東南山智尚科技股份有限公司的南山智尚檢測中心榮膺“全國巾幗文明崗”稱號。南山智尚檢測中心是以女職工為主、全面負責南山智尚毛纖維及毛紡織品從原料到成品的全流程檢測任務的團隊，年均檢測項目達55260批，檢測項多達442301項。該中心在同行業企業工廠內率先通過CNAS實驗室認可；獲評工信部第五批“工業（毛...

即發集團舉行慶祝三八國際勞動婦女節活動————作者：梁孝鵬 ;范寶琛;

摘要：<正>本刊訊3月7日，在第115個三八國際勞動婦女節即將來臨之際，即發集團慶祝三八國際勞動婦女節座談會在集團技術中心舉行。集團領導楊為東、于希超、范大龍等班子成員，以及各事業部主要負責同志、女中層管理人員和職工代表參加活動。楊為東董事長代表集團黨委和董事會，向即發全體女職工們致以節日的祝賀與誠摯祝福，向堅守在各個崗位辛勤工作、干事創業的女同事們表達親切的問候和美好的祝愿

大生集團召開DeepSeek應用培訓會————作者：潘宇;

摘要：<正>本刊訊近日，江蘇大生集團有限公司召開了DeepSeek應用培訓會。DeepSeek作為先進的人工智能工具，以其強大的能力在各行業展現出巨大的應用潛力。此次培訓是江蘇大生集團為積極順應人工智能發展新趨勢，推動DeepSeek在江蘇大生集團公司的部署與應用，推動集團公司數字化建設邁上新臺階而舉辦的。培訓會上，大生集團領導班子全體成員，各車間、部室、子公司中層助理及以上管理人員參加會議，濱州大生、...

編者按

摘要：<正>紡織工業在我國有著悠久的歷史，紡織產業工人一直是中國工人階級的重要組成部分。新中國成立以來，紡織工人在黨的領導下，以高度的主人翁責任感和無窮的創造力，以辛勤的勞動把我國建設成為全球最大的紡織服裝生產國、消費國和出口國。一代又一代的紡織工人砥礪奮進，自強不息，涌現了一批又一批在全國有重要影響的勞動模范。在這個備受人民尊敬的閃光群體中，他們的先進事跡，生動體現了中國紡織工人階級特別能吃苦、特別能...

新時代國有企業思想政治工作何以創新？以何創新？————作者：鄭逢善 ;楊頔嫄;

摘要：<正>國有企業作為國民經濟的中流砥柱，其穩健發展與高效運營關乎國家經濟的穩定與繁榮。思想政治工作是國有企業的優良傳統和政治優勢，作為其他一切工作的“生命線”，發揮了不可替代的作用。它如同一條堅韌的精神紐帶，緊密聯系起每一位員工的力量，激發員工的積極性和創造性，增強團體的凝聚力。進入數智時代，信息傳播呈現出多元化的復雜態勢，思想文化領域的交鋒愈發激烈。國有企業如何通過強化思想政治工作來提升工作效能，...

我愛這片土地————作者：趙林中;

摘要：<正>經常有人問我，為什們不跳出富潤跨出諸暨去發展？甚至有人問：“怎么，還在諸暨？”這樣的問題問得多了，引發起我深深的思考，我開始探尋答案。“人生的道路雖然漫長，但是緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候。沒有一個人的生活道路是筆直的，沒有岔道的，有些岔道口，譬如政治上的岔道口，個人生活上的岔道口，你走錯一步，可以影響人生的一個時期，也可以影響一生。”這是我十分喜愛的路遙在《人生》中引用的柳青先...

“五洋紡機杯”美麗紡織·瞬間攝影作品

摘要：<正>~

“綻放職場之美”——中國紡聯工會開展慶祝三八國際勞動婦女節主題活動

摘要：<正>本刊訊3月7日下午，中國紡聯工會組織“綻放職場之美”三八國際勞動婦女節主題活動，慶祝第115個三八國際勞動婦女節。此次活動得到了中國紡聯各部門、各單位的熱烈響應，各基層工會組織女職工積極參與，中國紡聯黨委副書記、會長孫瑞哲，中國紡聯黨委副書記陳偉康、中國紡聯副會長閻巖等領導與60余名女職工代表共慶節日。活動在熱烈的氣氛中拉開帷幕，中國紡聯直屬工會委員會主席周臘權主持

京工文創杯紡織文創集錦

摘要：<正>在當下追求個性與創意的時代，文創產品以其獨特的魅力成為了大眾矚目的焦點。紡織文創產品是一種文化傳播的重要渠道，既有紀念意義，也有實用價值和文化價值，通過紡織文創作品展示，感受其所蘊含的文化韻味和匠心獨運的設計。2025年，《東方企業文化》推出獨家策劃專欄——京工文創杯·紡織文創集錦。宣傳獨特的文創作品及紡織文創故事，以傳承和創新為切入點，將獨具匠心、構思奇妙、精心制作、異彩紛呈的紡織文創作品...

西紡集團召開二屆三次職工（會員）代表大會————作者：王玥;

摘要：<正>本刊訊3月7日，西安紡織集團有限公司（以下簡稱“西紡集團”）二屆三次職工（會員）代表大會召開。西紡集團領導班子成員以及職工（會員）代表參加了會議。會議由西紡集團黨委副書記、工會主席武楠主持。會上，西紡集團總經理汪平安代表集團作《錨定目標堅定信心，守正創新逆勢而上，為實現全年高質量發展目標任務而奮斗》的行政工作報告。報告全面回顧和總結了公司2024年主要工作，提出了企業2025年的工作思路、工...

老字號“牽手”AI 北京雪蓮設計研發中心啟用————作者：孫雯;

摘要：<正>本刊訊AI技術賦能傳統時尚。近日，北京雪蓮設計研發中心正式啟用。據悉，該中心集創新設計、技術研發、品牌展示、產學研用等功能于一體，將通過深入探索AI技術應用，為首都傳統時尚產業注入新活力。北京雪蓮集團是“老字號”企業。據了解，隨著雪蓮設計研發中心的啟用，在設計方面，該中心將深度挖掘傳統文化，將中國文化元素、非遺技藝融入設計，結合“北京禮物”地域文化特色定位及“京繡”傳統技藝打造北京特色的時尚...

導入應用以DeepSeek為代表的AI科技賦能服裝博物館高質量發展——從文化傳承到智慧創新的跨越————作者：吳江;

摘要：<正>引言：AI時代的博物館新使命在數字化浪潮席卷全球的今天，博物館作為文化傳承與創新的重要載體，正面臨前所未有的機遇與挑戰。服裝博物館，作為記錄人類服飾文明、展現時尚變遷的獨特窗口，如何在AI科技的賦能下實現高質量發展，已成為行業關注的焦點。以DeepSeek為代表的AI技術，憑借其強大的數據處理、深度學習與智能交互能力，為博物館的智慧化轉型提供了全新路徑。本文將從文化、科技與時尚的多維視角，探...

文化藝苑

摘要：<正>親愛的讀者朋友們，告訴大家一個好消息：2025年，《東方企業文化》期刊推出“文化藝苑”欄目啦！“文化藝苑”欄目將關注職工的文學創作和才藝展示，包括職工撰寫的反映工作和生活的原創散文、小說、詩歌等作品；職工創作的書法、繪畫等作品。所有來稿形式為圖文方式，文學創作作品篇幅1500字內；書法、繪畫創作作品，原作歸作者所有，可以圖片方式投稿。“文化藝苑”，將給紡織職工們提供一個展示才華和創作的平臺。...

“你們都來找我，說明你們信任我”————作者：冬芳;

摘要：<正>本刊訊“人多我不嫌麻煩，你們都來找我，說明你們信任我。”每月15日，是江蘇常州市天寧區采菱社區“李承霞代表工作室”的固定接待日。全國人大代表、常州老三集團樣品部長兼工會主席李承霞總是認真傾聽來訪群眾的心聲，大家反映的煩心事都被她仔細記錄下來。2003年，李承霞從安徽巢湖來到江蘇常州老三集團工作。從最初流水線上的輔助工到縫紉工，再到樣衣工、高級技師、紡織工程師，逐步成長為全國勞動模范，獲得全國...

寧紡的管理之道

摘要：<正>有市場經濟的存在，就必然產生市場競爭。在競爭的條件下，商品生產者或經營者，總是優者勝、劣者敗，這是最基本的競爭之道。寧紡集團走過50多年的發展歷程，能夠避開各種險灘暗礁，一步步創造出今天的輝煌業績，與集團董事長蘇瑞廣對時代的敏銳感知，對行業的深刻認識，胸懷家國大局、過人的膽識魄力以及正直無私的人品分不開的；和他常懷“生于憂患，死于安樂”的憂患意識；凡事提前布局、果斷決策的超前意識；面對問題、...

打造黨業融合特色黨建品牌賦能企業高質量發展行穩致遠——經緯智能公司“雙融雙促四抓六領”黨建工作模式的實踐與探索————作者：金燕;

摘要：<正>經緯智能紡織機械有限公司（以下簡稱“經緯智能公司”或“公司”）是新中國第一座現代化的紡機制造企業，為中國紡織工業作出了突出貢獻，譜寫了奮發圖強、報效祖國的精彩華章。回顧企業70多年的發展歷程，雖然決定企業基業長青的因素很多，但有一條主線貫穿始終從未動搖，那就是堅持和推動黨建工作與生產經營的深度融合，不斷賦予黨建工作旺盛的生命力和強大的戰斗力。如何讓經緯品牌歷久彌新、永葆活力？怎樣才能將黨的政...

開欄語

摘要：<正>紡織行業有著優秀文化底蘊，其中“傳幫帶”“師帶徒”更是有著優良傳統。我國紡織行業很多企業都開展了形式多樣的“師帶徒、傳幫帶”工作，師徒模式下的言傳身教，成為企業生產技能和操作技能傳承的載體之一。實踐證明，“傳幫帶”是紡織行業傳統、有效的培養人才的方法。“師帶徒”不僅是一種技藝傳承的方式和方法，更是氛圍和風氣，是企業文化的一種體現。2025年，《東方企業文化》推出獨家策劃“新鄉化纖杯”傳幫帶·...

青島宏大以創新驅動智能制造以品質鑄就百年品牌————作者：李寧;

摘要：<正>擁有百年深厚歷史底蘊的青島宏大紡織機械有限責任公司（以下簡稱“青島宏大”），以改革為筆、創新為墨，在智能制造與品牌升級的藍圖上揮灑新篇。作為入選國務院國資委“科改企業”的行業標桿，青島宏大通過構建“創新驅動—智造賦能—品牌躍升”三位一體的發展體系，走出了一條傳統制造企業轉型升級的示范路徑。創新驅動構建“頂天立地”的科創生態體系在紡織機械高端化競爭的賽道上，青島宏大深諳“核心技術買不來、等不來...

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