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教育與職業(yè)

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教育與職業(yè)

《教育與職業(yè)》

關(guān)注()
期刊周期:旬刊
期刊級(jí)別:省級(jí)
國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào):11-1004/G4
國際標(biāo)準(zhǔn)刊號(hào):1004-3985
主辦單位:中華職業(yè)教育社
主管單位:中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部
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上一本期雜志:《高教研究》核心期刊教育技術(shù)論文發(fā)表
下一本期雜志:《華夏教師》核心期刊教育論文發(fā)表

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  《教育與職業(yè)》期刊簡介:

  《教育與職業(yè)》雜志是我國著名教育家黃炎培先生于1917年創(chuàng)辦,中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部主管,中華職業(yè)教育社主辦,在目前中國近萬種期刊中創(chuàng)辦最早、刊史最長,是全國中文核心期刊,覆蓋全國各省市及港澳臺(tái)、東南亞等地區(qū),至今已有90年的歷史。

  本雜志現(xiàn)為旬刊,其中上旬刊為綜合版,內(nèi)容立足于中國教育改革和發(fā)展的實(shí)際,從民間角度出發(fā),反映教育領(lǐng)域的前沿資訊,探討當(dāng)前社會(huì)關(guān)注的重大教育問題,報(bào)道教育改革方面的最新研究成果,涉及的具體領(lǐng)域包括職業(yè)教育、高等教育、成人教育、民辦教育、職業(yè)培訓(xùn)等。讀者對(duì)象為教育行政管理人員、教育科研人員、教育一線工作者等。中、下旬刊是本刊專門設(shè)立的教育學(xué)術(shù)研究版,以倡導(dǎo)學(xué)術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)學(xué)術(shù)交流、提高學(xué)術(shù)水平為目標(biāo),以刊登教育研究學(xué)術(shù)論文為主,立足于中國教育改革和發(fā)展的實(shí)際,探討當(dāng)前社會(huì)和教育界關(guān)注的重大教育問題,廣泛交流國內(nèi)外教育理論及教育改革方面的最新研究成果,所刊登論文包括職業(yè)教育、成人教育、民辦教育、職業(yè)知道、職業(yè)培訓(xùn)等研究成果,讀者對(duì)象為教育科學(xué)研究工作者、教師和教育行政管理人員。

  教育與職業(yè)收錄情況/影響因子

  國家新聞出版總署收錄 獲獎(jiǎng)情況

  全國中文核心期刊

  職教期刊一等獎(jiǎng)

  教育與職業(yè)欄目設(shè)置

  主要欄目:理論研究、教學(xué)研究、德育工作、農(nóng)村職教、企業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)、社會(huì)力量辦學(xué)、港澳臺(tái)職教、辦學(xué)探討、管理藝術(shù)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)廣角、大家談、國外職教、職海鉤沉、職教園地、校長訪談、職教社專版等欄目。

  教育與職業(yè)雜志投稿須知

  1.內(nèi)容:立意新穎,觀點(diǎn)明確,內(nèi)容充實(shí),論證嚴(yán)密,語言精煉,資料可靠,能及時(shí)反映教育學(xué)術(shù)研究和教育教學(xué)改革實(shí)踐的最新成果。尤為歡迎有新觀點(diǎn)、新方法、新視角的特色稿件和專家稿件。對(duì)于有重大學(xué)術(shù)理論創(chuàng)新的文稿,本刊將優(yōu)先發(fā)表,稿酬從優(yōu)。

  2.來稿請(qǐng)按如下順序撰寫:標(biāo)題(不超過20字)、作者姓名(不超過3個(gè))、摘要(不超過200字)、關(guān)鍵詞(3~8個(gè))、作者簡介(真實(shí)姓名、出生年份、性別、籍貫、工作單位、職務(wù)、職稱、專業(yè)學(xué)位和研究方向以及作者單位所在省、市、郵編)、中圖分類號(hào)、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼、正文、注釋和參考文獻(xiàn)。若有基金資助或課題經(jīng)費(fèi)資助的論文,請(qǐng)?jiān)赱作者簡介]后用[基金項(xiàng)目]注明基金項(xiàng)目名稱或課題項(xiàng)目名稱及編號(hào)。中圖分類號(hào)、文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼接置[作者簡介]或[基金項(xiàng)目](如有的話)項(xiàng)下,此兩項(xiàng)共占一行。例如:[中圖分類號(hào)]G42[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A

  3.來稿請(qǐng)?jiān)谖恼聟⒖嘉墨I(xiàn)后附英文題目、摘要、關(guān)鍵詞和作者拼音名。

  4.本刊注釋和參考文獻(xiàn)一律采用尾注。注釋是對(duì)正文中某一特定內(nèi)容的詮釋和說明,用數(shù)字加圓圈標(biāo)注如①②……,置于文后;參考文獻(xiàn)(指引文)采用國際通用的著錄符號(hào),如專著必須依次標(biāo)明:序號(hào)(外加方括號(hào))、作者、書名、出版地、出版者、出版年份、頁碼,置于注釋之后。

  5.文獻(xiàn)類型以單字母標(biāo)識(shí)(外加方括號(hào)),如專著為[M],論文集為[C],報(bào)紙文章為[N],期刊文章為[J],學(xué)位文章為[D],研究報(bào)告為[R],專著論文集中析出文獻(xiàn)為[A],未說明的文獻(xiàn)為[Z]。若有外文文獻(xiàn),請(qǐng)按中文在前、外文在后的順序分別排列,并以第一作者姓氏的漢語拼音及外文字母為序;外文書名及刊名請(qǐng)用斜體字。若引用文章為電子文獻(xiàn),請(qǐng)注明網(wǎng)絡(luò)地址及日期。

  6.常用參考文獻(xiàn)標(biāo)注舉例:

  [1]滕大春.美國教育史[M].北京:人民教育出版社,1994.216.

  [2]陳宇.我國職業(yè)資格證書制度的回顧與前瞻[J].教育與職業(yè),2004,(1):46~48.

  [3](美)約翰·杜威.民主主義教育[M].王承緒譯.北京:人民教育出版社,1990.60~61.

  [4]潘懋元.開展高等教育理論的研究[N].光明日?qǐng)?bào),1978-12-07.

  7.來稿請(qǐng)同時(shí)寄紙質(zhì)稿件和電子稿件并在來稿末尾附上作者詳細(xì)通訊地址以便于郵寄樣刊與稿酬。包括:收件人所在地的省、市、區(qū)、街道名稱、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱、代收人姓名以及本人要求等。為便于稿件統(tǒng)一登記、防止丟失,請(qǐng)不要將稿件寄給個(gè)人。來稿一般不退,請(qǐng)作者自留底稿,三個(gè)月后稿件未見刊出,作者可自行處理。

  《教育與職業(yè)》論文發(fā)表目錄:

  對(duì)高職院校實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)融入企業(yè)文化的思考………………黃艷杰

  高職院校學(xué)風(fēng)與文化建設(shè)………………………………………張?zhí)N啟

  全息理論視域下的高校科技創(chuàng)新擴(kuò)散模式……………………邵麗君

  關(guān)于深化學(xué)分制改革的思考……………………………………薛曉春 龐宏偉

  地方農(nóng)業(yè)高校教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與監(jiān)控體系的研究與實(shí)踐………劉占柱 趙相蓮 徐玲

  對(duì)高校就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)的思考………………………………田兆富

  高校貧困生認(rèn)定工作的實(shí)踐難題與對(duì)策………………………丁明秀

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  教育與職業(yè)最新期刊目錄

職普融通理念下綜合高中課程設(shè)置的國際經(jīng)驗(yàn)和本土化啟示————作者:謝勇旗;田寶華;

摘要:美國、澳大利亞和日本在綜合高中建設(shè)過程中,探索出各具特色的課程設(shè)置模式,通過差異化策略展現(xiàn)出普通教育與職業(yè)教育深度融合的獨(dú)特優(yōu)勢。其共性邏輯有多元課程生態(tài)筑牢職普融通根基、實(shí)踐導(dǎo)向設(shè)計(jì)貫通學(xué)術(shù)技能雙界、選課自主與學(xué)分互通賦能多元成長、職業(yè)生涯規(guī)劃引領(lǐng)跨領(lǐng)域發(fā)展路徑。借鑒這三個(gè)國家的經(jīng)驗(yàn),我國綜合高中課程設(shè)置應(yīng)當(dāng)重構(gòu)課程生態(tài)以強(qiáng)化職普協(xié)同效能,深化實(shí)踐導(dǎo)向教學(xué)以實(shí)現(xiàn)學(xué)技互融,優(yōu)化學(xué)分制度與選課機(jī)制以...

高精尖技能人才的能力素質(zhì)、影響因素與培養(yǎng)路徑——基于勞模工匠成長的質(zhì)性分析————作者:張軍;李豐;王欣然;

摘要:高精尖技能人才是支撐國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量,但其供需不匹配問題亟待解決。基于勞模工匠成長的質(zhì)性分析,構(gòu)建了高精尖技能人才能力素質(zhì)的“洋蔥模型”,該模型由知識(shí)技能、角色定位、個(gè)人特質(zhì)、核心動(dòng)機(jī)四層構(gòu)成,且各層之間動(dòng)態(tài)相連。高精尖技能人才的成長是多種因素相互作用的結(jié)果,既受個(gè)體內(nèi)在動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng),又得益于職業(yè)社群的促進(jìn),同時(shí)制度設(shè)計(jì)和工匠精神與創(chuàng)新文化的融合也提供了動(dòng)力。為此,建議通...

數(shù)智化背景下高技能人才培養(yǎng)的演變向度、現(xiàn)實(shí)困境與優(yōu)化路徑————作者:于騰飛;牛金成;姬五勝;

摘要:數(shù)智化技術(shù)的蓬勃發(fā)展,為社會(huì)帶來全要素生產(chǎn)率的大幅提升,對(duì)高技能人才培養(yǎng)提出更高要求。高技能人才培養(yǎng)受到政策、產(chǎn)業(yè)、學(xué)校多方面的影響,其內(nèi)涵、崗位與能力不斷發(fā)生演進(jìn)。當(dāng)前,高技能人才培養(yǎng)仍面臨就業(yè)競爭力不足、滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展、多元主體合作培養(yǎng)效果未達(dá)預(yù)期等現(xiàn)實(shí)困境。為此,對(duì)照數(shù)智化時(shí)代的變革要求,應(yīng)進(jìn)一步拓寬成長通道,有效促進(jìn)高技能人才的終身發(fā)展;適時(shí)更新教學(xué)內(nèi)容,不斷完善高技能人才的能力體系;全面...

企業(yè)專精特新發(fā)展背景下工匠人才培養(yǎng)的困境與紓解——基于三元交互理論的分析————作者:宣翠仙;林永春;張煒;

摘要:匹配中小企業(yè)專精特新發(fā)展培養(yǎng)工匠人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障,也是高職院校深化產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)的時(shí)代使命。從三元交互理論的視角審視,工匠人才培養(yǎng)的內(nèi)在邏輯可從多層級(jí)內(nèi)外環(huán)境、個(gè)體復(fù)合知能和人才培養(yǎng)行為三個(gè)維度構(gòu)建框架。然而在實(shí)踐中,仍然存在產(chǎn)業(yè)—學(xué)校教學(xué)生態(tài)割裂與數(shù)智化轉(zhuǎn)型遲滯、教師跨界轉(zhuǎn)化能力薄弱與學(xué)生職業(yè)韌性不足、培養(yǎng)過程敏捷性不足與產(chǎn)科教協(xié)同不深入等現(xiàn)實(shí)困境。對(duì)此,工匠人才培養(yǎng)應(yīng)行企集群校...

我國職業(yè)教育深化產(chǎn)教融合的歷史脈絡(luò)、時(shí)代邏輯與創(chuàng)新路徑————作者:寧銳;米靖;王珩安;

摘要:深入分析職業(yè)教育產(chǎn)教融合的發(fā)展歷程及現(xiàn)實(shí)要求,能夠有效助力現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。梳理歷史脈絡(luò),我國職業(yè)教育產(chǎn)教融合經(jīng)歷了產(chǎn)教同構(gòu)、產(chǎn)教結(jié)合、產(chǎn)教融合、產(chǎn)教協(xié)同四大階段。當(dāng)今時(shí)代對(duì)職業(yè)教育深化產(chǎn)教融合提出了人才引領(lǐng)、制度協(xié)同、區(qū)域?yàn)楸尽a(chǎn)業(yè)賦能的新要求,在此基礎(chǔ)上,從精準(zhǔn)把握人才培養(yǎng)目標(biāo)的時(shí)代要求、持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)教融合制度的協(xié)同效應(yīng)、系統(tǒng)完善區(qū)域產(chǎn)教融合的組織架構(gòu)以及全面推進(jìn)職業(yè)教育資源的協(xié)同研發(fā)四個(gè)方...

從制度到實(shí)踐:香港資歷架構(gòu)的實(shí)施路徑研究————作者:余小娟;沈嵐霞;謝莉花;

摘要:綜合性資歷框架的落地運(yùn)行機(jī)制探索應(yīng)與資歷框架本體開發(fā)同步推進(jìn)。香港特別行政區(qū)在推行香港資歷架構(gòu)之初,就從制度層面對(duì)資歷架構(gòu)體系、運(yùn)行及管理機(jī)制進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì),在制度規(guī)范下有序推動(dòng)資歷基準(zhǔn)體系向評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、具體領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化,繼而對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求,開展多領(lǐng)域用人與實(shí)踐活動(dòng),探索出了一條從頂層制度設(shè)計(jì)到標(biāo)準(zhǔn)層級(jí)細(xì)化再到實(shí)踐場景具體運(yùn)用的深度落地之路。參照香港資歷架構(gòu)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn),內(nèi)地在建設(shè)和推行綜合性資歷框架的過...

教育強(qiáng)國建設(shè)背景下我國職業(yè)教育國際化的政策回眸、實(shí)踐特征與時(shí)代展望————作者:謝德新;王壯;

摘要:職業(yè)教育國際化是推進(jìn)高水平教育開放的重要組成部分,是建設(shè)教育強(qiáng)國和世界重要教育中心的重要舉措,也是提升我國職業(yè)教育國際話語權(quán)和全球職業(yè)教育治理能力的重要途徑。改革開放以來,我國職業(yè)教育國際化的政策歷經(jīng)初步探索、快速提升和特色發(fā)展三個(gè)階段,形成了從“單向借鑒學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)向“雙邊共建共享”、從“政策引導(dǎo)推動(dòng)”轉(zhuǎn)向“市場需求拉動(dòng)”、從“地域差異”轉(zhuǎn)向“區(qū)域特色”、從“合作單一化”轉(zhuǎn)向“形式多元化”的實(shí)踐特征...

產(chǎn)教融合政策治理與法律治理的理論框架、演進(jìn)邏輯及優(yōu)化路徑————作者:程誠;李昱;郭廣軍;

摘要:推動(dòng)產(chǎn)教融合治理高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現(xiàn)教育治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容。當(dāng)前產(chǎn)教融合治理分為政策治理與法律治理兩種基本模式,兩者在產(chǎn)教融合過程中相輔相成。首先,厘定政策治理與法律治理的基本概念,構(gòu)建產(chǎn)教融合政策治理與法律治理的理論框架,并分析相關(guān)理論的適用性。其次,梳理產(chǎn)教融合治理的演進(jìn)歷程,分析不同時(shí)期與階段的治理邏輯,并揭示政策治理與法律治理雖相互補(bǔ)充但仍存在發(fā)展不平衡、精細(xì)化不足等問題。最后,提出加快...

適性教材:數(shù)智化背景下職業(yè)教育教材建設(shè)的新方向————作者:朱麗男;吉標(biāo);

摘要:適性教材是職業(yè)教育緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展、滿足學(xué)習(xí)者個(gè)性化需求、適應(yīng)數(shù)字技術(shù)進(jìn)步的理想教學(xué)載體。當(dāng)前,職業(yè)教育要開展適性教材建設(shè)仍面臨諸多現(xiàn)實(shí)問題,如教材建設(shè)理念偏誤,實(shí)效與形式本末倒置;教材建設(shè)內(nèi)容脫序,數(shù)智技術(shù)更新滯后;教材編寫力量不足,陷入無效供給困境;教材監(jiān)測機(jī)制缺失,教材質(zhì)量落差較大。為此,要更好地建設(shè)適性教材,應(yīng)聚焦學(xué)生主體的發(fā)展需求,遵循增值提效的適性教材開發(fā)邏輯;立足工作情境的真實(shí)場域,...

基于高技能人才培養(yǎng)定位的職業(yè)本科教育課程建設(shè)研究————作者:孫佳楠;凌旭峰;劉哲緯;

摘要:職業(yè)本科教育肩負(fù)著培養(yǎng)高技能人才的重任,其課程建設(shè)必須緊密圍繞培養(yǎng)高技能人才的目標(biāo)定位。在課程建設(shè)的價(jià)值取向方面,應(yīng)強(qiáng)調(diào)高等性與職業(yè)性深度融合、系統(tǒng)性知識(shí)構(gòu)建與高階能力培養(yǎng)并重,同時(shí)融入新質(zhì)生產(chǎn)力元素,注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和終身學(xué)習(xí)能力。在課程體系構(gòu)建上,提出四層級(jí)遞進(jìn)的職業(yè)本科教育課程體系結(jié)構(gòu),通過打破課程邊界,進(jìn)行融合重構(gòu),以適應(yīng)復(fù)雜多變的職業(yè)實(shí)踐需求。在課程開發(fā)路徑上,倡導(dǎo)以能力培養(yǎng)為核心...

教育強(qiáng)國建設(shè)背景下技工院校基礎(chǔ)性定位的時(shí)代訴求與優(yōu)化路徑————作者:秦偉;王藝霏;祁占勇;

摘要:技工院校作為實(shí)施中等職業(yè)教育的重要載體,在教育強(qiáng)國建設(shè)背景下需要強(qiáng)化其基礎(chǔ)性定位,這既是歷史演進(jìn)過程中的現(xiàn)實(shí)要求,也是來自社會(huì)結(jié)構(gòu)變革、現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)、高中階段教育轉(zhuǎn)型以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代呼喚。技工院校基礎(chǔ)性定位的疏離與偏失,不僅會(huì)對(duì)職業(yè)教育體系的高質(zhì)量發(fā)展造成阻礙,還會(huì)直接加劇學(xué)習(xí)者因生涯規(guī)劃與個(gè)體職業(yè)選擇定向后移的不確定性。實(shí)踐中,技工院校基礎(chǔ)性轉(zhuǎn)型面臨著歷史演進(jìn)中的結(jié)構(gòu)性邊緣化...

高職院校專業(yè)課教師產(chǎn)教融合勝任力模型構(gòu)建——一項(xiàng)基于行為事件訪談法的混合研究————作者:崔立鵬;趙文平;

摘要:高職院校專業(yè)課教師是產(chǎn)教融合政策的重要執(zhí)行者。采用行為事件訪談法,對(duì)產(chǎn)教融合績優(yōu)組與普通組的高職院校專業(yè)課教師進(jìn)行深度訪談,結(jié)合扎根理論三級(jí)編碼,逐步歸納出勝任力模型的核心維度,構(gòu)建出高職院校專業(yè)課教師產(chǎn)教融合勝任力模型,模型涵蓋了知識(shí)水平、專業(yè)技能、育人能力、服務(wù)能力、交際能力、個(gè)人特質(zhì)、內(nèi)在意識(shí)七大維度,并對(duì)其內(nèi)涵進(jìn)行具體闡釋。基于對(duì)15所高職院校的612名專業(yè)教師的問卷調(diào)查及調(diào)查數(shù)據(jù)的項(xiàng)目分...

工作場所的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí):內(nèi)涵、模型、影響因素與價(jià)值————作者:歐陽忠明;周詩晴;李亞培;

摘要:在工作場所中,錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)(Learning from errors)能夠幫助技能人才在工作場所中獲取實(shí)踐知識(shí)、提升職業(yè)技能和培養(yǎng)創(chuàng)新能力。然而,學(xué)界關(guān)于錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的研究仍存在內(nèi)涵界定模糊、缺少理論分析框架等問題。為此,基于文獻(xiàn)研究法,從經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)、偶發(fā)學(xué)習(xí)、規(guī)避學(xué)習(xí)和適應(yīng)學(xué)習(xí)四個(gè)維度較為全面地詮釋錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的基本內(nèi)涵;通過意志理論、經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)視角,呈現(xiàn)錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)的發(fā)生過程,分析目標(biāo)導(dǎo)向動(dòng)機(jī)、個(gè)人情感動(dòng)...

教育與職業(yè)

摘要:<正>Issue 9 of Volume 1081, May 2025本刊立足于我國職業(yè)教育改革與發(fā)展實(shí)際,密切關(guān)注國內(nèi)外職業(yè)教育發(fā)展,堅(jiān)持傳播具有中國特色的職業(yè)教育理論,為我國職業(yè)教育改革發(fā)展、職業(yè)教育學(xué)科建設(shè)服務(wù),著重刊登職業(yè)教育領(lǐng)域的優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果。設(shè)立的主要欄目有:特稿、專題、研究與探索、教育管理、成人教育、農(nóng)村教育、職業(yè)指導(dǎo)、教師與學(xué)生、德育研究、民辦教育、比較教育、課程與教學(xué)、特殊教...

職業(yè)教育數(shù)字化教材建設(shè)的倫理風(fēng)險(xiǎn)及其防范————作者:胥郁;樂樂;曾婭妮;

摘要:數(shù)字化教材建設(shè)已成為職業(yè)教育改革與發(fā)展的重要方向。不同于傳統(tǒng)紙質(zhì)教材開發(fā),職業(yè)教育數(shù)字化教材建設(shè)同時(shí)也蘊(yùn)含技術(shù)和教育等多維度的倫理價(jià)值,帶來人—人的行為關(guān)系重塑及人—技術(shù)的行為關(guān)系重構(gòu)。在數(shù)字技術(shù)深度介入下,職業(yè)教育數(shù)字化教材建設(shè)面臨數(shù)字技術(shù)祛魅、數(shù)字勞動(dòng)異化、教育不公加劇、數(shù)字監(jiān)管失范等倫理風(fēng)險(xiǎn)。為防范數(shù)字教材的倫理風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),構(gòu)建國家主導(dǎo)的治理體系;強(qiáng)化責(zé)任重構(gòu),完善學(xué)校實(shí)施的協(xié)同賦...

基于嵌入性理論的中高職銜接一體化人才培養(yǎng)的邏輯機(jī)理與實(shí)踐進(jìn)路————作者:白玲;孫雅婷;李桂婷;

摘要:中高職銜接是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系、增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性、推動(dòng)技能型社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵舉措。一體化人才培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)中高職有機(jī)銜接的必然選擇,更是確保政策落地、促進(jìn)系統(tǒng)整合的核心支撐。基于嵌入性理論,構(gòu)建了“文化—組織—關(guān)系—認(rèn)知嵌入性”分析框架,系統(tǒng)探討社會(huì)文化、職教認(rèn)知、多維組織框架和多層關(guān)系網(wǎng)絡(luò)在中高職銜接一體化人才培養(yǎng)中的邏輯機(jī)理,據(jù)此提出“文化奠基—認(rèn)知驅(qū)動(dòng)—組織支撐—關(guān)系賦能”的實(shí)踐進(jìn)路,即發(fā)揮文...

職業(yè)教育產(chǎn)教融合評(píng)價(jià)的內(nèi)容框架、演進(jìn)邏輯與未來展望——基于CNKI和WOS期刊文獻(xiàn)計(jì)量分析————作者:蔡璇;許艷麗;

摘要:產(chǎn)教融合評(píng)價(jià)是提升產(chǎn)業(yè)與教育協(xié)同發(fā)展的必要環(huán)節(jié),也是推動(dòng)三教協(xié)同創(chuàng)新的重要治理工具。本研究采用文獻(xiàn)計(jì)量分析法,借助CiteSpace軟件對(duì)國內(nèi)外產(chǎn)教融合評(píng)價(jià)相關(guān)研究成果進(jìn)行系統(tǒng)處理與分析,提煉了包括理念與價(jià)值意蘊(yùn)、指標(biāo)建構(gòu)與測量、主體與運(yùn)行機(jī)制、數(shù)字技術(shù)與評(píng)價(jià)改革四個(gè)核心主題的產(chǎn)教融合評(píng)價(jià)內(nèi)容框架。產(chǎn)教融合評(píng)價(jià)的演進(jìn)邏輯歷經(jīng)了內(nèi)嵌于院校育人與服務(wù)的起步探索階段、聚焦校企合作組織協(xié)同的穩(wěn)定發(fā)展階段以...

“新雙高”建設(shè)視域下職業(yè)本科產(chǎn)教融合的內(nèi)在機(jī)理與實(shí)踐進(jìn)路——基于松散耦合理論————作者:王子飛;

摘要:當(dāng)前高端技能人才培養(yǎng)正面臨全球產(chǎn)業(yè)鏈智能化轉(zhuǎn)型與職業(yè)教育類型化改革的雙重驅(qū)動(dòng)。在“新雙高”建設(shè)政策驅(qū)動(dòng)下,職業(yè)本科產(chǎn)教融合已成為破解產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才供給結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)鍵抓手。然而,現(xiàn)有產(chǎn)教融合實(shí)踐普遍存在“校熱企冷“”供需錯(cuò)位”等深層矛盾,產(chǎn)教融合機(jī)制創(chuàng)新已逐漸成為“新雙高”建設(shè)的核心議題。基于松散耦合理論,可以深入闡釋職業(yè)本科產(chǎn)教融合的內(nèi)涵與實(shí)踐困境,并對(duì)職業(yè)本科產(chǎn)教融合的內(nèi)在機(jī)理進(jìn)行系統(tǒng)分析,進(jìn)...

“職教出海”背景下職業(yè)教育國際化教學(xué)資源建設(shè)的價(jià)值、困境與對(duì)策————作者:湯曉軍;劉淑華;

摘要:“職教出海”背景下職業(yè)教育國際化教學(xué)資源建設(shè)有利于國家對(duì)外開放的深化、促進(jìn)職業(yè)教育國際化發(fā)展、服務(wù)企業(yè)“走出去”。職業(yè)教育國際化教學(xué)資源建設(shè)當(dāng)前面臨以下實(shí)踐困境:國際化教學(xué)資源建設(shè)定位不清晰,參建各方協(xié)同推進(jìn)機(jī)制不健全;國際化教學(xué)資源關(guān)鍵屬性未凸顯,建設(shè)成效發(fā)揮不足;國際化教學(xué)資源推廣受限,國際化應(yīng)用不深入。作為國際化教學(xué)資源建設(shè)的主體單位,職業(yè)院校應(yīng)聚焦職業(yè)教育國際化教學(xué)資源服務(wù)面向,明確資源建...

從現(xiàn)場工程師到卓越工程師:本科層次職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升研究————作者:李夢卿;劉蕓;

摘要:為提高職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量,教育部在職業(yè)教育領(lǐng)域開展了現(xiàn)場工程師專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。在實(shí)施過程中,諸多現(xiàn)實(shí)問題在職業(yè)教育界引起熱烈探討,如現(xiàn)場工程師定義與角色的模糊性、人才培養(yǎng)與未來職業(yè)環(huán)境的不確定性矛盾、跨領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)與課程體系的泛化等。為突破人才發(fā)展瓶頸,需緊扣人才發(fā)展要求,明確本科層次職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)卓越工程師的價(jià)值內(nèi)涵,使其既滿足國家產(chǎn)業(yè)升級(jí)和重大工程建設(shè)的戰(zhàn)略需求,又能滿足技能型社會(huì)建設(shè)對(duì)高素質(zhì)應(yīng)...

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